entrevista

1. RECENDEZ MARTÍNEZ ALAN GIOVANNI
ADECUACIÓNCURRICULAR
LICENCIATURAEN EDUCACIÓNPRIMARIA
ENTREVISTA
Esta es una estrategia muy recomendada para cuando no se conoce o se sabe muy poco de un
tema,ademáslosparticipantesaportaránmáspuntosde vista.
Sus característicasson:
 Preguntasabiertas
 Permite agregarpreguntasenel momento
 No esanónima
Permite ver de las personas entrevistadas sus valores, creencias, actitudes, etc., la entrevista se
basa entres momentos:
 Antes Solicitarpermiso,crearunguión,documentarse
 Durante  Comportarse,grabar,preguntar,estimularde manerapositivalaconvivencia
 Después  Título,introducción,preguntas-respuesta,finde laentrevista
La entrevistapermite comoestrategialosiguiente:
 Desarrollarlacomunicación
 Conocerlosdiferentespuntosde vista
 Habilidadde escuchar
 Habilidadde manejarinformación
Es muy efectiva para algunos aspectos como la EVALUACIÓN, permite la creación de una dinámica
enel aula/grupo.
Comorecomendacionesse sugiere:
 Preguntaral entrevistadosi quiererevisarycorregirsusrespuestas
 Tomar encuenta el tiempoyel costode estaestrategia