Este documento discute los conceptos de coordinación, equilibrio, cronometraje e integración según Fayol. También describe los tipos de comunicación en las organizaciones como descendente, ascendente y cruzada. Finalmente, resume los elementos clave de la historia clínica de un paciente y los procedimientos de recibo y entrega de turno en enfermería.

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Universidad Central de Venezuela
Facultad de Medicina
Escuela de enfermería
Administración de la atención de enfermería
Estudiante: Iliana Calderón

2. Fayol considera que la coordinación es la
reunión, unificación y armonización de toda
actividad y esfuerzo.
«La coordinación es la distribución adecuada
del esfuerzo de grupo para lograr en unidad
de acción la consecución de un fin en común»

4. 4
Equilibrio : Los esfuerzos, trabajos y
actividades de todos los departamentos deben
estar equilibrados. En otras palabras, todo el
trabajo debe dividirse y asignarse a cada
departamento de manera uniforme.
Cronometraje : El cronometraje implica
programar las operaciones en un orden adecuado.
Los cronogramas de tiempo para comenzar y
completar los trabajos deben fijarse con mucha
anticipación y se deben hacer esfuerzos para
completarlos según el cronograma.
Integración : la integración se refiere a la
unificación de todas las actividades diversas y
no relacionadas de tal manera que se realice el
trabajo de manera eficiente.

8. La información constituye el
energético básico de las
organizaciones, su entorno, sus
productos y servicios y sobre las
personas que la integran, es esencial
para directivos y empleados, sin
información la gerencia no puede
tomar decisiones efectivas sobre
mercancías o sobre recursos.
Los sistemas de comunicación proporcionan métodos formales de información
para transmitir información a través de la organización y permitir que se tomen
decisiones adecuadas.

9.  Descendente
 Ascendente
 Comunicación
cruzada
 Otros
Se usa la comunicación descendente para informar, dirigir,
coordinar y evaluar a los subordinados.
- Reuniones de carácter informativo.
Los informes se envían hacia arriba en la jerarquía de
autoridad para informar a la administración de mayor nivel
del progreso de los objetivos y problemas actuales.
- Informes de desempeño, encuestas de actitudes de
empleados, procedimientos de atención de quejas
Comunicación horizontal y vertical que se da en la
organización entre departamentos del mismo nivel y
departamentos que tienen relación.
Interpersonal: Teléfono
Medios masivos de comunicación: Audiovisuales, impresos, digitales.

10. Es un documento clínico de uso exclusivo para el paciente, donde el
personal medico y personal de enfermería tratante actualizan y se
mantienen enterados de la medicación, el horario y los diagnósticos.
Su diligenciamiento es con lápiz para facilitar su edición, ofrece
practicidad y facilidad para una mejor manipulación de datos.

11. HISTORIA CLÍNICA
La historia clínica o expediente clínico contiene
la información vital del paciente a la hora de
requerir asistencia médica tanto en consulta
como en urgencias.
Todo este registro contempla desde información
personal, antecedentes familiares, antecedentes
médicos y tratamientos que han sido
implementados.

12. RECIBO DE TURNO:
Es el procedimiento por medio del cual se recibe
informe de cada uno de los pacientes incluyendo:
diagnostico, evaluación, tratamiento, actividades y
exámenes realizados y/o pendientes. Además recibo de
los elementos existentes en el inventario del servicio o
informe de laguna novedad
ocurrida con los mismos.
ENTREGA DE TURNO:
Es el procedimiento por medio del cual se
da informe completo del estado clínico del
paciente incluyendo signos vitales,
estado de conciencia, tolerancia a la vía
oral, exámenes tomados y pendientes y
actividades realizadas. En cuanto al
servicio, se debe informar todo tipo de
novedades de mantenimiento, daños,
verificación del inventario.

13. EQUIPO
 Kardex
 Libro de recibo y entrega de turno
 Libro de registro de inventarios
OBJETIVO

14. CONSIDERACIONES

15. La coordinación del que hacer
de enfermería es uno de los
pilares elementales de la
gestión del cuidado clínico.