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T1
ISO 14031:
INDICADORES DE
GESTIÓN AMBIENTAL
T2
Presentar la Norma Técnica Peruana ISO 14031,
Conocer y comprender la Metodología de
Gestión de Indicadores Ambientales.
OBJETIVOS DEL TALLER
T3
1. Norma Técnica Peruana ISO 14031 - Requisitos de la
Norma
2. Gestión Empresarial utilizando indicadores
3. Qué son Indicadores de Gestión
4. Metodología para la gestión empresarial en base a
indicadores
• Identificación de Indicadores de Gestión Ambiental
• Diagrama de árbol de Indicadores
• Herramientas complementarias a la gestión con
indicadores.
CONTENIDO
T4
ISO 14031, INDICADORES DE
GESTIÓN AMBIENTAL
T5
Norma Técnica Peruana ISO 14031
Evaluación del desempeño ambiental.
Proceso para facilitar las decisiones de
la dirección con respecto al desempeño
ambiental de una organización, a través
de la selección de indicadores, recopilación
y análisis de datos, evaluación de información
de acuerdo a los criterios de desempeño ambiental. Compara
el desempeño ambiental pasado y actual de una organización
con los criterios de desempeño ambiental. sigue un modelo
administrativo de“Planificar-Hacer-Verificar-Actuar”.
T6
Norma Técnica Peruana ISO 14031
Indicador del desempeño ambiental
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de una organización y sobre la condición
del ambiente. Esta información puede
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T7
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T8
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La información generada por indicador del desempeño
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T10
Planificación de la evaluación del desempeño
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puede considerar (entre otros):
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T11
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T12
GESTIÓN EMPRESARIAL
UTILIZANDO INDICADORES DE
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T13
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GERENCIA MEDIA
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DEPARTAMENTO DE
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Producción
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Materia Prima (MP)
Rendimiento
de MP
Merma de MP
en U.O.1
Merma de MP
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Gestión Empresarial utilizando Indicadores
Impacto Ambiental:
Contaminación por
Residuos generados
por la merma de
Insumos y materia
prima. Indicadores de desempeño
operaciona / Contaminación
por mermas
Indicadores económicos /
financieros / cumplimiento
OBJETIVOS AMBIENTALES
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METAS AMBIENTALES
T16
¿QUE SON INDICADORES DE
GESTIÓN?
T17
Expresión cuantitativa relacionada con el comportamiento de una variable,
dentro de una empresa, gerencia, departamento, etc.; cuya magnitud, al ser
comparada con algún nivel de referencia, nos podrá estar señalando una
desviación sobre la cual se tomarán acciones correctivas o preventivas según
el caso.
INDICADOR
PROMEDIO
META
TIEMPO
DIFERENCIA
RESPECTO A
LA META
¿ QUÉ ES UN INDICADOR DE GESTIÓN ?
T18
 Expresión conceptual y matemática del indicador.
 EXPRESIÓN CONCEPTUAL: Es la descripción del resultado que arroja el
indicador.
Ejemplo: El indicador muestra / expresa ……………………
 EXPRESIÓN MATEMÁTICA : Es la fórmula del indicador con la descripción de
cada uno de sus parámetros.
i = P x Q / C
Donde: P=
Q=
C=
DEFINICIÓN DEL INDICADOR
T19
EJM.:
INDICADOR: % PARTICIPACIÓN DE MERCADO
98 99
10´000,000 12´000,000
AÑO
N° TOTAL DE
CAJAS VENDIDAS
50´000,000 70´000,000
N° TOTAL DE
CAJAS VENDIDAS
EN EL MERCADO
20% 17%
% PARTICIPACIÓN
NO HEMOS SIDO MÁS EFECTIVOS EN RESULTADOS
DEFINICIÓN DE INDICADORES DE GESTIÓN
T20
Es la gráfica cronológica comparativa de un
indicador contra límites estadísticos; los
cuales reflejan el comportamiento normal del
proceso demostrado históricamente.
Es la gráfica de una secuencia de
puntos, que corresponden a los valores
que adopta un indicador en el tiempo.
GRÁFICO DE CORRIDA GRÁFICO DE CONTROL
I
t
Prom.
I
t
30
30
LSC
LC
LIC
GESTIONAR EN BASE A INDICADORES
T21
Identificar que Indicadores
de Gestión llevar.
Definir los Indicadores de
Gestión.
Gestionar en Base a
Indicadores.
Verificar y mejorar la
Estructura de Indicadores
utilizada.
P D
A C
Pasos 1 - 2
Paso 4
Paso 3
METODOLOGÍA PARA LA GESTIÓN MEDIANTE INDICADORES
T22
Revisar el Funcionamiento de la Unidad Organizativa.
Proponer Indicadores de Gestión.
Seleccionar los Indicadores a Utilizar.
IDENTIFICAR QUE INDICADORES LLEVAR
T23
PROCESOS PRINCIPALES:
Son aquellos que determinan
la razón de ser o de existir de
la unidad.
PROCESOS SECUNDARIOS:
Son aquellos que contribuyen
a mantener los procesos
principales o a desarrollar
actividades auxiliares a ellos.
P
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V
E
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C
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PROCESOS
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P
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S
PROCESOS
SECUNDARIOS
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PROPONER INDICADORES DE GESTIÓN
IDENTIFICAR QUE INDICADORES LLEVAR
T24
4
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E
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Jul
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p-
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No
v-9
4
NIVELES DE REFERENCIA
T25
 RESPONSABILIDAD Determinar a quién le corresponde actuar
(tomar decisiones) frente a las diferencias con los niveles de
referencia:
 PERIODICIDAD La Periodicidad de Medición y Reporte de un
Indicador de Gestión debe guardar relación con la posibilidad de
tomar acciones y producir cambios.
 ANALISIS DE LA VARIACIÓN DE LOS INDICADORES
Analizar las causas especiales (variación asignable) que se
puedan presentar en el comportamiento del indicador, para
determinar las acciones correctivas y con ello mejorar o mantener
su desempeño.
T26
Es un esquema que muestra la relación entre un INDICADOR Y SUS
FACTORES DE VARIACIÓN.
USO DE VAPOR /
PRODUCCIÓN
FALLA DE MÁQUINAS
EXPERTICIA DEL OPERADOR
MATERIA PRIMA
DIAGRAMA DE ÁRBOL DE INDICADORES
T27
RESIDUOS SÓLIDOS /
UNIDADES PRODUCIDAS
INSUMO NO ADECUADO
FALLA DEL PROVEEDOR
FALTA DE INSUMO
AIRE
CO2
AGUA
VAPOR
ELECTRICIDAD
ELÉCTRICAS
MECÁNICAS
OPERATIVAS
ESPECIFICACIONES DE C.C.
OTROS
FACTORES CAUSAS
FALTA DE SERVICIOS
FALLA DE MAQUINAS
FALLA DE CALIDAD
EJEMPLO
T28
GRÁFICO DE CORRIDA
INDICADOR: UNIDADES PRODUCIDAS
730
830
930
1030
1130
1230
1 3 5 7 9 1 1 13 1 5 1 7 19 2 1 2 3 25 2 7 2 9
(s em an as )
PR
OD
U
CC
IÓN
GRÁFICO DE CONTROL
INDICADOR: INCUMPLIMIENTO DE ENTREGAS
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
16%
18%
20%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
(D IA S )
%
D
E
IN
CU
MPLIMIENTO
LS C
LC
LIC
GRÁFICO DE PARETO
INDICADOR: QUEJAS DE LOS CLIENTES DE UN HOTEL
0
25
50
75
1 00
A B C D O
POR SERVICIO
A RECEPCIÓN 36%
B COMEDOR 34%
C LAVANDERÍA 12%
D SERVICIO 10%
A CUARTO
O OTROS 8%
GRÁFICO DE FRECUENCIA
INDICADOR: % VARIACIÓN DEL EXTRACTO
0
5
10
15
20
25
30
15 .90 15.95 16 .00 16.05 16 .10 16.1 5 16 .20
Grad o s P lato (°P )
fi
h i (% )
30.00
20.00
10.00
0.0 0
HERRAMIENTAS COMPLEMENTARIAS
T29
MUCHAS GRACIAS

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  • 2. T2 Presentar la Norma Técnica Peruana ISO 14031, Conocer y comprender la Metodología de Gestión de Indicadores Ambientales. OBJETIVOS DEL TALLER
  • 3. T3 1. Norma Técnica Peruana ISO 14031 - Requisitos de la Norma 2. Gestión Empresarial utilizando indicadores 3. Qué son Indicadores de Gestión 4. Metodología para la gestión empresarial en base a indicadores • Identificación de Indicadores de Gestión Ambiental • Diagrama de árbol de Indicadores • Herramientas complementarias a la gestión con indicadores. CONTENIDO
  • 4. T4 ISO 14031, INDICADORES DE GESTIÓN AMBIENTAL
  • 5. T5 Norma Técnica Peruana ISO 14031 Evaluación del desempeño ambiental. Proceso para facilitar las decisiones de la dirección con respecto al desempeño ambiental de una organización, a través de la selección de indicadores, recopilación y análisis de datos, evaluación de información de acuerdo a los criterios de desempeño ambiental. Compara el desempeño ambiental pasado y actual de una organización con los criterios de desempeño ambiental. sigue un modelo administrativo de“Planificar-Hacer-Verificar-Actuar”.
  • 6. T6 Norma Técnica Peruana ISO 14031 Indicador del desempeño ambiental Expresión específica que proporciona información sobre el desempeño ambiental de una organización y sobre la condición del ambiente. Esta información puede ayudar a una organización a entender mejor el impacto real o el impacto potencial de sus aspectos ambientales, y así apoyar la planificación e implementación de evaluación de desempeño ambiental.
  • 7. T7 Norma Técnica Peruana ISO 14031 Indicador del desempeño operacional Proporciona información sobre el desempeño ambiental de las operaciones de una organización. Indicador del desempeño de la gerencia Indicador de desempeño ambiental que proporciona información sobre el esfuerzo de la dirección para influir en el desempeño ambiental de una organización.
  • 8. T8 Uso de los indicadores de desempeño ambiental El indicador del desempeño ambiental debe ser eficaz con respecto a los costos y parte de las funciones y actividades regulares de negocio de una organización. Norma Técnica Peruana ISO 14031
  • 9. T9 La información generada por indicador del desempeño ambiental puede ayudar a la organización a: • Identificar oportunidades para una mejor gestión de sus aspectos ambientales (por ejemplo prevención de contaminación); • Identificar tendencias en su desempeño ambiental; • Incrementar la eficiencia y efectividad de la organización; • Identificar oportunidades estratégicas. Norma Técnica Peruana ISO 14031
  • 10. T10 Planificación de la evaluación del desempeño ambiental Para planificar la evaluación del desempeño ambiental, la organización puede considerar (entre otros): - Sus actividades, productos y servicios; - Su estructura organizacional; - Su estrategia general de negocios; - Su política ambiental; Norma Técnica Peruana ISO 14031
  • 11. T11 - La información requerida para analizar los efectos financieros relacionados con el desempeño ambiental; - Los costos y beneficios ambientales - La información sobre las condiciones ambientales locales, regionales, nacionales o globales; Norma Técnica Peruana ISO 14031
  • 13. T13 GERENCIA GENERAL GERENCIA MEDIA EMPLEADOS PARA REVISAR, EN CADA UNIDAD ORGANIZATIVA QUE INDICADORES UTILIZAR Y COMO UTILIZARLOS: SISTEMA GUÍA (Gestión Utilizando Indicadores de Apoyo) Gestión Empresarial utilizando Indicadores
  • 14. T14 GERENCIA SUB GERENCIA UNIDAD ORGÁNICA ESTRUCTURA DE INDICADORES EN CADA NIVEL Gestión Empresarial utilizando Indicadores
  • 15. T15 GERENCIA SUB GERENCIA DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN EJEMPLO: Rentabilidad Neta Costo de Producción Costo de Materia Prima (MP) Rendimiento de MP Merma de MP en U.O.1 Merma de MP en U.O.2 Gestión Empresarial utilizando Indicadores Impacto Ambiental: Contaminación por Residuos generados por la merma de Insumos y materia prima. Indicadores de desempeño operaciona / Contaminación por mermas Indicadores económicos / financieros / cumplimiento OBJETIVOS AMBIENTALES Indicadores de rendimientos y de cumplimiento de METAS AMBIENTALES
  • 17. T17 Expresión cuantitativa relacionada con el comportamiento de una variable, dentro de una empresa, gerencia, departamento, etc.; cuya magnitud, al ser comparada con algún nivel de referencia, nos podrá estar señalando una desviación sobre la cual se tomarán acciones correctivas o preventivas según el caso. INDICADOR PROMEDIO META TIEMPO DIFERENCIA RESPECTO A LA META ¿ QUÉ ES UN INDICADOR DE GESTIÓN ?
  • 18. T18  Expresión conceptual y matemática del indicador.  EXPRESIÓN CONCEPTUAL: Es la descripción del resultado que arroja el indicador. Ejemplo: El indicador muestra / expresa ……………………  EXPRESIÓN MATEMÁTICA : Es la fórmula del indicador con la descripción de cada uno de sus parámetros. i = P x Q / C Donde: P= Q= C= DEFINICIÓN DEL INDICADOR
  • 19. T19 EJM.: INDICADOR: % PARTICIPACIÓN DE MERCADO 98 99 10´000,000 12´000,000 AÑO N° TOTAL DE CAJAS VENDIDAS 50´000,000 70´000,000 N° TOTAL DE CAJAS VENDIDAS EN EL MERCADO 20% 17% % PARTICIPACIÓN NO HEMOS SIDO MÁS EFECTIVOS EN RESULTADOS DEFINICIÓN DE INDICADORES DE GESTIÓN
  • 20. T20 Es la gráfica cronológica comparativa de un indicador contra límites estadísticos; los cuales reflejan el comportamiento normal del proceso demostrado históricamente. Es la gráfica de una secuencia de puntos, que corresponden a los valores que adopta un indicador en el tiempo. GRÁFICO DE CORRIDA GRÁFICO DE CONTROL I t Prom. I t 30 30 LSC LC LIC GESTIONAR EN BASE A INDICADORES
  • 21. T21 Identificar que Indicadores de Gestión llevar. Definir los Indicadores de Gestión. Gestionar en Base a Indicadores. Verificar y mejorar la Estructura de Indicadores utilizada. P D A C Pasos 1 - 2 Paso 4 Paso 3 METODOLOGÍA PARA LA GESTIÓN MEDIANTE INDICADORES
  • 22. T22 Revisar el Funcionamiento de la Unidad Organizativa. Proponer Indicadores de Gestión. Seleccionar los Indicadores a Utilizar. IDENTIFICAR QUE INDICADORES LLEVAR
  • 23. T23 PROCESOS PRINCIPALES: Son aquellos que determinan la razón de ser o de existir de la unidad. PROCESOS SECUNDARIOS: Son aquellos que contribuyen a mantener los procesos principales o a desarrollar actividades auxiliares a ellos. P R O V E E D O R E S R E C U R S O S PROCESOS PRINCIPALES P D T O S / S E R V I C C L I E N T E S PROCESOS SECUNDARIOS ATRIB. ATRIB. PROPONER INDICADORES DE GESTIÓN IDENTIFICAR QUE INDICADORES LLEVAR
  • 25. T25  RESPONSABILIDAD Determinar a quién le corresponde actuar (tomar decisiones) frente a las diferencias con los niveles de referencia:  PERIODICIDAD La Periodicidad de Medición y Reporte de un Indicador de Gestión debe guardar relación con la posibilidad de tomar acciones y producir cambios.  ANALISIS DE LA VARIACIÓN DE LOS INDICADORES Analizar las causas especiales (variación asignable) que se puedan presentar en el comportamiento del indicador, para determinar las acciones correctivas y con ello mejorar o mantener su desempeño.
  • 26. T26 Es un esquema que muestra la relación entre un INDICADOR Y SUS FACTORES DE VARIACIÓN. USO DE VAPOR / PRODUCCIÓN FALLA DE MÁQUINAS EXPERTICIA DEL OPERADOR MATERIA PRIMA DIAGRAMA DE ÁRBOL DE INDICADORES
  • 27. T27 RESIDUOS SÓLIDOS / UNIDADES PRODUCIDAS INSUMO NO ADECUADO FALLA DEL PROVEEDOR FALTA DE INSUMO AIRE CO2 AGUA VAPOR ELECTRICIDAD ELÉCTRICAS MECÁNICAS OPERATIVAS ESPECIFICACIONES DE C.C. OTROS FACTORES CAUSAS FALTA DE SERVICIOS FALLA DE MAQUINAS FALLA DE CALIDAD EJEMPLO
  • 28. T28 GRÁFICO DE CORRIDA INDICADOR: UNIDADES PRODUCIDAS 730 830 930 1030 1130 1230 1 3 5 7 9 1 1 13 1 5 1 7 19 2 1 2 3 25 2 7 2 9 (s em an as ) PR OD U CC IÓN GRÁFICO DE CONTROL INDICADOR: INCUMPLIMIENTO DE ENTREGAS 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% 20% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (D IA S ) % D E IN CU MPLIMIENTO LS C LC LIC GRÁFICO DE PARETO INDICADOR: QUEJAS DE LOS CLIENTES DE UN HOTEL 0 25 50 75 1 00 A B C D O POR SERVICIO A RECEPCIÓN 36% B COMEDOR 34% C LAVANDERÍA 12% D SERVICIO 10% A CUARTO O OTROS 8% GRÁFICO DE FRECUENCIA INDICADOR: % VARIACIÓN DEL EXTRACTO 0 5 10 15 20 25 30 15 .90 15.95 16 .00 16.05 16 .10 16.1 5 16 .20 Grad o s P lato (°P ) fi h i (% ) 30.00 20.00 10.00 0.0 0 HERRAMIENTAS COMPLEMENTARIAS