implementación de la Comisión de Seguridad e Higiene en la empresa

1. NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-019-STPS-
2011´´+
•Constitución, integración, organización y
funcionamiento de las comisiones de
seguridad e higiene.

2. COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE
La comisión de seguridad e Higiene es un organismo
legal, porque su constitución, organización y
funcionamiento se establece en Leyes, Reglamentos
y Normas Oficiales Mexicanas.

3. • Rige en todo el territorio Nacional y aplica en todas las
empresas o establecimientos a que se refiere el Art. 16 de
la Ley Federal del trabajo vigente.
CAMPO DE APLICACION

4. SEGURIDAD E HIGIENE
Seguridad
Condiciones
Inseguras
Actos Inseguros
Higiene
Enfermedades
de trabajo

5. • Es un organismo bipartito conformado por
igual número de representantes de los
trabajadores y del patrón.
• Tiene por objeto investigar las causas de
los accidentes y enfermedades, proponer
medidas preventivas y vigilar que se
cumplan.
¿QUÉ ES LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E
HIGIENE?

6. OBLIGACIONES DEL PATRON
1. Participar en la integración y vigilar el
Funcionamiento.
2. Proporcionar a los integrantes la capacitación y
adiestramiento.
3. Atender recomendaciones de seguridad e
higiene que le señale la comisión.
4. Dar facilidades y permisos para el desempeño
de sus funciones.

7. OBLIGACIONES DEL PATRON
5. Proporcionar información sobre procesos,
materia prima y sustancias.
6. Las incidencias, accidentes y
enfermedades.
7. Resultados de las investigaciones de
accidentes ocurridos.
8. Proporcionar a los integrantes la
capacitación y adiestramiento.

8. OBLIGACIONES DEL PATRON
9. Mantener en lugar visible del centro de
trabajo la relación actualizada de los
integrantes de la comisión, precisando:
Puesto
Turno
Área de trabajo

9. OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
1. Participar como miembro de la
comisión cuando sean designados
 A través del sindicato
 Mediante consulta entre los
trabajadores
2. Participar y apoyar en el
funcionamiento

10. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
3. Proporcionar la información
de condiciones peligrosas.
4. Atender las recomendaciones
de seguridad e higiene que
señale la comisión.

11. INTEGRACIÓN
Las comisiones deben integrarse en un plazo no
mayor de 30 días hábiles.

12. INTEGRACIÓN
El patrón deberá formalizar la constitución de la
comisión con los miembros que se hayan seleccionado
y con la representación del sindicato, se levantará el
acta con la información del punto 7.4 de la norma

13. REPRESENTACIÓN
TRABAJADORES Y PATRONAL
Desempeñar sus funciones directamente
en el centro de trabajo y que de preferencia
tengan conocimientos de seguridad e
higiene.
Conformada de preferencia con los
responsables de los servicios preventivos
con conocimientos de medicina y
seguridad en el trabajo.

14. INTEGRACIÓN
Coordinador
Secretario
Vocales
Vigencia de 2 años
Alternaran (coordinador y
secretario)

15. EMPRESAS CON MENOS DE 15
TRABAJADORES
En los centros de trabajo con menos de 15 trabajadores, la comisión de
Seguridad e Higiene, se conformará por:
Un representante por la parte patronal
Uno por la parte trabajadora
Ellos deberán asumir las funciones y responsabilidades que establece
esta norma.

16. EMPRESAS CON MÁS DE 15
TRABAJADORES
En los centros de trabajo con 15 trabajadores o
más, la comisión de Seguridad e Higiene se
conformará por:
Un coordinador
Un secretario
Dos vocales

17. LOS INTEGRANTES SERAN
SUSTITUIDOS
 Negarse a cumplir con los procedimientos
 No cumplir las actividades establecidas
 Por ausencia definitiva

18. FUNCIONAMIENTO
1. Vigilar el cumplimiento del reglamento y
normas aplicables en seguridad e higiene.
2. Establecer un programa anual de
verificaciones, asignando mayor prioridad
a las áreas con mayores condiciones
peligrosas dentro de los primeros 15 días
al integrar la comisión y posteriormente en
los primeros 30 días de cada año.

19. FUNCIONAMIENTO
Realizar
verificaciones
programadas:
Mensuales
Bimestrales
Trimestrales
Áre
a
En
e
Fe
b
Ma
r
Ab
r
May Ju
n
Jul Ag
o
Se
p
Oc
t
Nov Dic
A X X X X
B X X X X
C X X X X

20. VERIFICACIONES
EXTRAORDINARIAS
En caso de accidentes, enfermedades,
defunciones, incapacidades permanentes o
cambios en el proceso.
Se levantará el acta, (condiciones peligrosas y
violaciones)

21. FUNCIONES DE COORDINADOR
1. Integrar en el acta las medidas
propuestas.
2. Presidir, dirigir y vigilar el funcionamiento.
3. Planear la programación de verificaciones.
4. Al termino de la verificación el coordinador
y secretario firman.
5. Participa en la inspección de s-h laboral.
6. Asesorar a los vocales y personal.

22. FUNCIONES DE
SECRETARIO
1. Convocar a los integrantes
(verificaciones).
2. Apoyar las reuniones
3. Integrar el acta (violaciones, propuestas
de accidentes y enfermedades).
4. Participar en la inspección de s-h
5. Asesorar a los vocales y al personal
6. Conservar las actas por 12 meses

23. FUNCIONES DE LOS VOCALES
1. Detectar y recabar las
condiciones peligrosas.
2. Apoyar las actividades
promoción y orientación.

24. DATOS DE LA EMPRESA
Nombre, denominación o razón social
Registro federal de contribuyentes
Registro patronal del IMSS
Domicilio
Teléfono, fax correo electrónico
Rama o actividad económica
Fecha de inicio de actividades
Numero de trabajadores de la empresa o
establecimientos

25. DATOS DE LA COMISION
Nombre y Firma de los integrantes (coordinador, secretario y
vocales).
Número de centros de trabajo en los que se rige la comisión.
Fecha de integración.
Nombre y firma del patrón o de su representante