1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

2. ¿Cuál es la Base Legal en Seguridad
y Salud en el Trabajo?
D.S. 003-98-SA
Normas Técnicas
del
D.S. No 009-97-SA
Reglamento de la
Ley Nº 26790
N° 26790
Ley de Modernización
de la Seguridad Social
en Salud
D.S. 042-F
Reglamento de
Seguridad
IndustrialD.S. 09-2005-TR
Reglamento
de SST
del
SCTR
R.M. 090-97
TR/DM
Registro de entidades que
Desarrollan actividades
de riesgo.
Ley Nº 26790
BASE LEGALSSTSST

3. Antes:
• Visión negativa
• Función ajena a la
Ahora:
• Visión positiva
• Función integrada a la• Función ajena a la
empresa
• Función obligada
• Costosa
• Inconveniente para
los procesos productivos
• Función integrada a la
empresa
• Presencia de una
voluntariedad
• Inversión
• Beneficioso para el
proceso productivo

4. EnEn elel paíspaís existenexisten masmas 11 500500 000000 empresasempresas
informalesinformales yy 145145 000000 empresasempresas formales,formales, queque
exponenexponen aa condicionescondiciones insegurasinseguras aa sussus trabajadores,trabajadores,
estasestas empresasempresas presentanpresentan escasoescaso conocimientoconocimiento dede
laslas medidasmedidas dede prevención,prevención, insertandoinsertando cadacada díadía alal
mercadomercado laborallaboral nuevosnuevos trabajadorestrabajadores jóvenesjóvenes sinsin
capacitacióncapacitación enen seguridadseguridad ee higienehigiene laborallaboral..
EnEn elel PerúPerú sólosólo elel 33%% dede lala PoblaciónPoblación EconómicaEconómicaEnEn elel PerúPerú sólosólo elel 33%% dede lala PoblaciónPoblación EconómicaEconómica
ActivaActiva (PEA)(PEA) estaesta cubiertocubierto porpor unun seguroseguro
compensatoriocompensatorio parapara accidentesaccidentes dede trabajotrabajo..
......aproximadamenteaproximadamente 370370,,470470 personaspersonas..
EconómicamenteEconómicamente elel costocosto anualanual dede loslos accidentesaccidentes yy
enfermedadesenfermedades ocupacionalesocupacionales enen elel PerúPerú estáestá entreentre elel
22%% alal 1111%% deldel ProductoProducto BrutoBruto InternoInterno PBI,PBI, queque eses dede
$$ 5050 000000 millonesmillones;; eses decirdecir entreentre 10001000 yy 55005500
millonesmillones dede dólaresdólares anualesanuales dede perdidas,perdidas, yy ¿Qué¿Qué sonson
$$ 10001000 millonesmillones anualesanuales ?El?El incrementoincremento dede mediomedio
millónmillón dede puestospuestos dede trabajotrabajo aa $$ 20002000 c/uc/u anuales,anuales,
100100 000000 viviendasviviendas dede $$1000010000 c/uc/u anuales,anuales, etcetc..
EntoncesEntonces nono valoramosvaloramos laslas pérdidaspérdidas anualesanuales porpor
accidentesaccidentes yy enfermedadesenfermedades ocupacionalesocupacionales..

5. Salud Ocupacional :Salud Ocupacional : ciencia encargada de asegurar aciencia encargada de asegurar a
todos los trabajadores, condiciones laborales seguras ytodos los trabajadores, condiciones laborales seguras y
saludables para preservar nuestros recursos humanos.saludables para preservar nuestros recursos humanos.
La salud ocupacional requiere los servicios de elLa salud ocupacional requiere los servicios de el
trabajador, el supervisor, el médico y el higienistatrabajador, el supervisor, el médico y el higienistatrabajador, el supervisor, el médico y el higienistatrabajador, el supervisor, el médico y el higienista
industrial.industrial.
Enfermedad Ocupacional :Enfermedad Ocupacional : es todo daño a la saludes todo daño a la salud
que sufre el trabajador y sobreviene como consecuenciaque sufre el trabajador y sobreviene como consecuencia
de la clase de trabajo que desempeña o desempeñó,de la clase de trabajo que desempeña o desempeñó,
causado por agentes físicos, químicos,biológicos,causado por agentes físicos, químicos,biológicos,
ergonómicos y psicosociales.ergonómicos y psicosociales.

6. Salud Ocupacional
Higiene Ocupacional
(Diagnóstico y Control
de riesgos laborales)
Seguridad Industrial
Salud Ocupacional
(Prevención de Accidentes)
Medicina del Trabajo
(Control de la Salud del
Trabajador)

7. Tipos de control de riesgosTipos de control de riesgos
Controles de ingeniería
Controles administrativos
Sobre la fuente
En el ambiente
Sustituir
Modificar
Aislar
Reglamentos
Filtra
rDiluir
Minimizar
Equipos de protección
personal
En el trabajador
Controles administrativos
Educación
Control Médico
Turnos Laborales
Organización

8. Es la rama de la salud ocupacional que seEs la rama de la salud ocupacional que se
dedica a la investigación, prevención,dedica a la investigación, prevención,
diagnóstico, tratamiento,diagnóstico, tratamiento,
rehabilitación y readaptación de losrehabilitación y readaptación de losrehabilitación y readaptación de losrehabilitación y readaptación de los
procesos patológicos o enfermedadesprocesos patológicos o enfermedades
ocasionadas por las condiciones delocasionadas por las condiciones del
ambiente laboral a que están expuestosambiente laboral a que están expuestos
los trabajadores.los trabajadores.

9. Rama de la Salud Ocupacional cuyoRama de la Salud Ocupacional cuyo
objetivo es la eliminación o disminuciónobjetivo es la eliminación o disminución
de los accidentes de trabajo, mediante lade los accidentes de trabajo, mediante la
implementación de medidas adecuadasimplementación de medidas adecuadasimplementación de medidas adecuadasimplementación de medidas adecuadas
de prevención y control de los factores dede prevención y control de los factores de
riesgo presentes en el ambienteriesgo presentes en el ambiente
laboral.laboral.

10. Es la disciplina que tiene por finalidadEs la disciplina que tiene por finalidad
lala prevención de las enfermedadesprevención de las enfermedades
yy accidentes de trabajo, mediante laaccidentes de trabajo, mediante la
evaluación de los diferentes factoresevaluación de los diferentes factores
dede riesgo o contaminantes del ambienteriesgo o contaminantes del ambientedede riesgo o contaminantes del ambienteriesgo o contaminantes del ambiente
de trabajo, utilizande trabajo, utilizandodo procedimientosprocedimientos
técnicos y científicostécnicos y científicos adecuados.adecuados.

11. Son los diferentes agentes presentes enSon los diferentes agentes presentes en
el ambiente laboral capaces deel ambiente laboral capaces de
ocasionar accidentes o enfermedades delocasionar accidentes o enfermedades del
trabajo; los factores de riesgo puedentrabajo; los factores de riesgo puedentrabajo; los factores de riesgo puedentrabajo; los factores de riesgo pueden
actuar de manera única o múltiple, asíactuar de manera única o múltiple, así
tenemos el ruido, radiaciones,tenemos el ruido, radiaciones,
iluminación, productos químicos,iluminación, productos químicos,
bacterias y otros.bacterias y otros.

12. RIESGO PROFESIONALRIESGO PROFESIONAL.. Es la posibilidad queEs la posibilidad que
un hecho lesivo ocurra a un trabajadorun hecho lesivo ocurra a un trabajador
durante la realización de sus laboresdurante la realización de sus labores
LOS RIESGOS PROFESIONALESLOS RIESGOS PROFESIONALES son:son:
Los Accidentes de TrabajoLos Accidentes de Trabajo
Las enfermedades ProfesionalesLas enfermedades Profesionales

13. ESES TODATODA ALTERACIÓNALTERACIÓN ÓRGANICAÓRGANICA OO
FUNCIONAL,FUNCIONAL, TEMPORALTEMPORAL OO PERMANENTEPERMANENTE
OCASIONADAOCASIONADA PORPOR LALA EXPOSICIÓNEXPOSICIÓNOCASIONADAOCASIONADA PORPOR LALA EXPOSICIÓNEXPOSICIÓN
CONTINUACONTINUA AA MULTIPLESMULTIPLES JORNADASJORNADAS DEDE
TRABAJOTRABAJO YY AA NIVELESNIVELES NONO PERMITIDOSPERMITIDOS DEDE
LOSLOS FACTORESFACTORES DEDE RIESGORIESGO PRESENTEPRESENTE ENEN ELEL
AMBIENTEAMBIENTE DEDE TRABAJOTRABAJO..

14. Constituye así un grupo muy amplio deConstituye así un grupo muy amplio de
enfermedades que si bien pueden ser causadosenfermedades que si bien pueden ser causados
única y exclusivamente por un agente de riesgoúnica y exclusivamente por un agente de riesgo
propio del medio ambiente de trabajo opropio del medio ambiente de trabajo opropio del medio ambiente de trabajo opropio del medio ambiente de trabajo o
pueden versepueden verse desencadenadas, agravadas odesencadenadas, agravadas o
aceleradas por factores de riesgo presentes enaceleradas por factores de riesgo presentes en
el medio ambiente de trabajo.el medio ambiente de trabajo.

15. Los factores de Riesgos para la Salud de losLos factores de Riesgos para la Salud de los
Trabajadores son el conjunto de propiedadesTrabajadores son el conjunto de propiedades
que caracterizan la situación de trabajo, yque caracterizan la situación de trabajo, y
pueden afectar la salud del trabajador. Estospueden afectar la salud del trabajador. Estospueden afectar la salud del trabajador. Estospueden afectar la salud del trabajador. Estos
Factores deFactores de Riesgos pueden ser:Riesgos pueden ser:
Sustancias químicas (humo, polvo, vaporesSustancias químicas (humo, polvo, vapores
gases y nieblas);gases y nieblas);

16. Factores biológicos (como VHB, VIH, TB,Factores biológicos (como VHB, VIH, TB,
malaria, leshmania);malaria, leshmania);
Factores ergonómicos (como ejercer una fuerzaFactores ergonómicos (como ejercer una fuerza
excesiva, trabajar en posturas incómodas,excesiva, trabajar en posturas incómodas, realizarrealizar
tareas repetitivas, levantar elementos muytareas repetitivas, levantar elementos muy
pesados);pesados);pesados);pesados);
Factores mecánicos (como los riesgos asociadosFactores mecánicos (como los riesgos asociados
con las máquinas: puntos de entrada acon las máquinas: puntos de entrada a sistemassistemas
de rodillos o cilindros, grúas o vehículosde rodillos o cilindros, grúas o vehículos
elevadores de horquilla);elevadores de horquilla);

17. Factores asociados con la energía (como los riesgosFactores asociados con la energía (como los riesgos
de los sistemas eléctricos o las caídasde los sistemas eléctricos o las caídas de lugaresde lugares
elevados),elevados),
Factores asociados con la conducción de vehículosFactores asociados con la conducción de vehículos
(como conducir en tormentas de nieve o de lluvia o(como conducir en tormentas de nieve o de lluvia o
conducir vehículos mal mantenidos o con los que elconducir vehículos mal mantenidos o con los que elconducir vehículos mal mantenidos o con los que elconducir vehículos mal mantenidos o con los que el
conductor no estáconductor no está familiarizado),familiarizado),
Factores de riesgo psicosociales del trabajo.Factores de riesgo psicosociales del trabajo.

18. 11.. ElEl tiempotiempo dede exposiciónexposición
22.. LaLa concentraciónconcentración oo intensidadintensidad
deldel riesgoriesgo
33.. LaLa toxicidadtoxicidad deldel productoproducto
44.. LaLa susceptibilidadsusceptibilidad individualindividual

19. 11.. LaLa ventilaciónventilación deficientedeficiente
22.. ElEl ruidoruido excesivoexcesivo
33.. LaLa iluminacióniluminación inadecuadainadecuada33.. LaLa iluminacióniluminación inadecuadainadecuada
44.. LasLas temperaturastemperaturas extremasextremas
55.. ElEl desordendesorden yy desaseodesaseo

20. Inhalación Ingestión
Vías de Ingreso de los tóxicos
al organismo:
Inhalación Ingestión
Absorción

21. a) GRUPO I:a) GRUPO I:
Enfermedades en el queEnfermedades en el que
las condiciones de trabajolas condiciones de trabajo
es causa necesaria,es causa necesaria,
tipificadas por lastipificadas por las
enfermedadesenfermedadesenfermedadesenfermedades
profesionales,profesionales,
estrictamente legalesestrictamente legales
como la hipoacusia,como la hipoacusia,
silicosis,silicosis, hepatitis B.hepatitis B.

22. GRUPO II: Enfermedades en que el trabajo puede ser unGRUPO II: Enfermedades en que el trabajo puede ser un
factor de riesgo contributivo, pero no necesario, ejemplificadasfactor de riesgo contributivo, pero no necesario, ejemplificadas
por las enfermedades más frecuentes o más precoces enpor las enfermedades más frecuentes o más precoces en
determinados grupos ocupacionales y para las cuales el nexodeterminados grupos ocupacionales y para las cuales el nexo
causal es de naturaleza eminentemente epidemiológico. Lacausal es de naturaleza eminentemente epidemiológico. La
hipertensión arterial, enfermedad cardiovascular,hipertensión arterial, enfermedad cardiovascular,hipertensión arterial, enfermedad cardiovascular,hipertensión arterial, enfermedad cardiovascular,
enfermedades psicosomáticas, enfermedades del aparatoenfermedades psicosomáticas, enfermedades del aparato
locomotor, varices de los miembros inferiores, estrés,locomotor, varices de los miembros inferiores, estrés,
síndrome metabolico y algunas neoplasias malignas (canceres),síndrome metabolico y algunas neoplasias malignas (canceres),
enen determinados grupos ocupacional o profesiones.determinados grupos ocupacional o profesiones.

23. GRUPO III: enfermedades en que lasGRUPO III: enfermedades en que las
condiciones de trabajo es provocador de uncondiciones de trabajo es provocador de un
disturbiodisturbio latente, o agravador de enfermedad yalatente, o agravador de enfermedad ya
establecida o preexistente, tipificadas por lasestablecida o preexistente, tipificadas por lasestablecida o preexistente, tipificadas por lasestablecida o preexistente, tipificadas por las
enfermedades alérgicas y por los disturbiosenfermedades alérgicas y por los disturbios
mentales, en determinados grupos ocupacionalesmentales, en determinados grupos ocupacionales
o profesiones.o profesiones.

24. Neumoconiosis
Enfermedades causadas por el berilio o sus compuestos tóxicos.
Enfermedades causadas por el fósforo o sus compuestos tóxicos.
Enfermedades causadas por el manganeso o sus compuestos
tóxicos.
Enfermedades causadas por el cromo o sus compuestos tóxicos.
Enfermedades causadas por el arsénicos o sus compuestosEnfermedades causadas por el arsénicos o sus compuestos
tóxicos
Enfermedades causadas por el mercurio o sus compuestos
tóxicos.
Enfermedades causadas por el plomo o sus compuestos tóxicos
Enfermedades causadas por el sulfuro de carbono.
Enfermedades causadas por los derivados de halógenos tóxicos
de los hidrocarburos de la serie grasa.
Enfermedades causadas por el veneno o sus homólogos tóxicos.

25. Enfermedades causadas por los derivados nitratos y
amónicos tóxicos o sus homólogos.
Enfermedades causadas por los radiaciones ionizantes.
Epiteliomas privativos de la piel causados por el alquitrán-
brea, betún, aceites minerales, antraceno o los compuestos,
productos o residuos de estas sustancias.
Infección carbuncosa.Infección carbuncosa.
Leishmaniasis mucocutánea sudamericana (uta, espondia).
Bronconeumopatías, causadas por el polvo de metales duros.
Enfermedades broncopulmonares causadas por el polvo de
algodón, de lino de cañamo o sisal (bisinosis).
Asma profesional causada por agentes sensibilizantes o
irritantes reconocidos como tales e inherentes al tipo de
trabajo.

26. Alvacolitis alérgicas extrínsecas y sus secuelas causadas por la inhalción de
polvos orgánicos según lo prescrito en la legislación vigente.
Enfermedades causadas por el cadmio o sus compuestos tóxicos.
Enfermedades causadas por el fluor o sus compuestos tóxicos.
Enfermedades causadas por la nitroglicerina u otros ésteres de ácido
nítrico.
Enfermedades causadas por los alcoholes, los licoles o las acetonas.
Enfermedades causadas por sustancias asfixiantes: óxido de carbono,
cianuro de hidrógeno o sus derivados tóxicos, hidrógeno sulfurado.
Hipoacusia causadas por el ruido.
Enfermedades causadas por las vibraciones (afecciones de los
músculos, de los tendones, de los huesos, de las articulaciones, de los
vasos sanguíneos periféricos o de los nervios periféricos).
Enfermedades causadas por el trabajo en el aire comprimido.
Enfermedades de la piel causadas por agentes físicos, químicos o
biológicos no considerados en otros rubros.

27. CONCEPTOS:
Capacidad
Fisiológica Residual
en %: Incapacidad
Física + IncapacidadFísica + Incapacidad
Laboral
+Incapacidad de
Ganancias
Incapacidad
Fisiológica
Permanente.

28. Consideración deConsideración de
evidencia de enfermedad.evidencia de enfermedad.
Consideración deConsideración de
evidencia epidemiológica.evidencia epidemiológica.
Consideración deConsideración deConsideración deConsideración de
evidencia de exposición.evidencia de exposición.
Consideración deConsideración de
testimonios.testimonios.
Consideración de otrosConsideración de otros
factores relevantes.factores relevantes.
Evaluación y Conclusión.Evaluación y Conclusión.

29. Historia de laHistoria de la
enfermedad actual.enfermedad actual.
Historia PersonalHistoria Personal
Historia FamiliarHistoria FamiliarHistoria FamiliarHistoria Familiar
Historia LaboralHistoria Laboral
Examen FísicoExamen Físico
dirigido a órganodirigido a órgano
blancoblanco
Pruebas de ayudaPruebas de ayuda
diagnosticodiagnostico

30. La epidemiología es el estudio deLa epidemiología es el estudio de
la distribución y losla distribución y los
determinantes de lasdeterminantes de las
enfermedades del hombre. Es laenfermedades del hombre. Es la
rama médica que trata de larama médica que trata de la
incidencia, prevalencia,incidencia, prevalencia,
distribución y el control de lasdistribución y el control de lasdistribución y el control de lasdistribución y el control de las
enfermedades de las poblacionesenfermedades de las poblaciones
humanas.humanas.
La epidemiología proporcionaLa epidemiología proporciona
evidencia de posiblesevidencia de posibles
asociaciones entre exposiciónasociaciones entre exposición
ocupacional a determinadosocupacional a determinados
agentes y los efectos adversosagentes y los efectos adversos
sobre la salud de las poblacionessobre la salud de las poblaciones
expuestas.expuestas.

31. Identificación del puesto de trabajo.Identificación del puesto de trabajo.
Identificación de las sustancias oIdentificación de las sustancias o
agentes manipulados directamenteagentes manipulados directamenteagentes manipulados directamenteagentes manipulados directamente
en el puesto de trabajo o en áreasen el puesto de trabajo o en áreas
de operaciones circundantes.de operaciones circundantes.

32. (Información disponible de estudios de(Información disponible de estudios de
higiene industrial, por ejemplo muestreoshigiene industrial, por ejemplo muestreos
de aíre, que indiquen la magnitud de lade aíre, que indiquen la magnitud de la
exposición del trabajador en el puesto deexposición del trabajador en el puesto de
trabajo o trabajos similares).trabajo o trabajos similares).trabajo o trabajos similares).trabajo o trabajos similares).
Exposición por vía dérmica o digestiva:Exposición por vía dérmica o digestiva:
Riesgo potencial de contacto por la piel. Uso deRiesgo potencial de contacto por la piel. Uso de
sistemas cerrados, uso de equipos desistemas cerrados, uso de equipos de
protección personal, uso de ropa de trabajoprotección personal, uso de ropa de trabajo
adecuada, existencia de duchas y vestuarios.adecuada, existencia de duchas y vestuarios.
Riesgo potencial de ingestión. Existencia deRiesgo potencial de ingestión. Existencia de
comedores. Facilidades para lavado de manos.comedores. Facilidades para lavado de manos.

33. Evaluación de la exposiciónEvaluación de la exposición
La mejor evidencia para confirmar laLa mejor evidencia para confirmar la
exposición son las mediciones del agente,exposición son las mediciones del agente,
pasadas y presentes, en el puesto depasadas y presentes, en el puesto de
trabajo.trabajo.
Es necesario considerar los siguientesEs necesario considerar los siguientesEs necesario considerar los siguientesEs necesario considerar los siguientes
aspectos:aspectos:
Número de muestras.Número de muestras.
Lugar donde se toma las muestras.Lugar donde se toma las muestras.
Métodos de muestreo.Métodos de muestreo.
Análisis de laboratorio.Análisis de laboratorio.

34. Las mujeres trabajadoras pueden exponerse aLas mujeres trabajadoras pueden exponerse a
riesgos particulares en determinadosriesgos particulares en determinados
momentos fisiológicos (gestación).momentos fisiológicos (gestación).
Agravación de enfermedades preexistentesAgravación de enfermedades preexistentes
antes de la exposición en trabajos anteriores oantes de la exposición en trabajos anteriores o
en puestos diferentes en la misma empresa.en puestos diferentes en la misma empresa.en puestos diferentes en la misma empresa.en puestos diferentes en la misma empresa.
Excluir como agentes causales deExcluir como agentes causales de
enfermedad el sexo, la edad, la herencia yenfermedad el sexo, la edad, la herencia y
obesidad.obesidad.
Condiciones particulares de operacionesCondiciones particulares de operaciones
relevantes.relevantes.

35. Los profesionales queLos profesionales que
realicen las evaluacionesrealicen las evaluaciones
y calificaciones debeny calificaciones deben
contar con la experienciacontar con la experiencia
y calificación profesionaly calificación profesional
en Salud ocupacionalen Salud ocupacional
Los profesionales queLos profesionales queLos profesionales queLos profesionales que
realicen las evaluacionesrealicen las evaluaciones
y calificaciones debeny calificaciones deben
contar con la experienciacontar con la experiencia
y calificación profesionaly calificación profesional
en Salud ocupacionalen Salud ocupacional

36. Debe responder las interrogantes:Debe responder las interrogantes:
¿La condición de enfermedad en el¿La condición de enfermedad en el
trabajador ha sido establecida claramente?.trabajador ha sido establecida claramente?.
¿Se ha demostrado que la enfermedad¿Se ha demostrado que la enfermedad
puede resultar de la exposición al agentepuede resultar de la exposición al agente
sospechoso?sospechoso?sospechoso?sospechoso?
¿Se ha demostrado que existe o existió¿Se ha demostrado que existe o existió
exposición al agente, mediante historiaexposición al agente, mediante historia
ocupacional, datos de muestreo u opiniónocupacional, datos de muestreo u opinión
de expertos?de expertos?

37. ¿Se ha demostrado que la exposición al¿Se ha demostrado que la exposición al
agente es suficiente en intensidad y / oagente es suficiente en intensidad y / o
duración para que resulte en laduración para que resulte en la
enfermedad? (A través de la literaturaenfermedad? (A través de la literatura
científica, estudios epidemiológicos,científica, estudios epidemiológicos,
muestreos especiales, o replicación de lasmuestreos especiales, o replicación de lasmuestreos especiales, o replicación de lasmuestreos especiales, o replicación de las
condiciones de trabajo).condiciones de trabajo).
¿Se ha descartado la probabilidad de que la¿Se ha descartado la probabilidad de que la
exposición no ocupacional al agente es elexposición no ocupacional al agente es el
factor causal de la enfermedad?.factor causal de la enfermedad?.

38. ¿Han sido consideradas todas las¿Han sido consideradas todas las
circunstancias especiales? (¿Existieroncircunstancias especiales? (¿Existieron
eventos inusuales que redujeron laeventos inusuales que redujeron la
efectividad de los equipos de protecciónefectividad de los equipos de protección
personal, o la ventilación, o prácticaspersonal, o la ventilación, o prácticas
seguras de trabajo?. Si la trabajadora mujerseguras de trabajo?. Si la trabajadora mujerseguras de trabajo?. Si la trabajadora mujerseguras de trabajo?. Si la trabajadora mujer
se expuso a riesgos particulares a suse expuso a riesgos particulares a su
condición de mujer?)condición de mujer?)
¿La evidencia prueba que la enfermedad ha¿La evidencia prueba que la enfermedad ha
sido causada (o agravada) por lassido causada (o agravada) por las
condiciones de trabajo?condiciones de trabajo?

39. VALORACION CLINICAVALORACION CLINICA VALORACION LABORALVALORACION LABORAL
35 %35 % 35 %35 %
CAPACIDAD LABORAL Y ACTIVIDADES DE PARTICIPACIONCAPACIDAD LABORAL Y ACTIVIDADES DE PARTICIPACION
V. CLINICAV. CLINICA V. LABORALV. LABORALV. CLINICAV. CLINICA V. LABORALV. LABORAL
35 %35 % 35 %35 %
GRAN INVALIDEZGRAN INVALIDEZ
INDICE DE BARTLEINDICE DE BARTLE
RESPUESTA ERGONOMICARESPUESTA ERGONOMICA
INVALIDEZ LABORALINVALIDEZ LABORAL

40. TemporaTemporal: Capacidad Funcional Residual conl: Capacidad Funcional Residual con
rehabilitación y capacitación para larehabilitación y capacitación para la
reinserción laboral en su trabajo habitual.reinserción laboral en su trabajo habitual.
Permanente:Permanente: Capacidad Funcional no tieneCapacidad Funcional no tiene
posibilidad de variar en la mejora delposibilidad de variar en la mejora delposibilidad de variar en la mejora delposibilidad de variar en la mejora del
asegurado o no existe posibilidad de mejoraasegurado o no existe posibilidad de mejora
de la Capacidad Laboral Residual conde la Capacidad Laboral Residual con
rehabilitación y capacitación para larehabilitación y capacitación para la
reinserción laboral en su trabajo habitual.reinserción laboral en su trabajo habitual.

41. INVALIDEZ PARCIALINVALIDEZ PARCIAL
Disminución de la capacidad deDisminución de la capacidad de trabajotrabajo enen
una proporción igual o mayor al 20% de launa proporción igual o mayor al 20% de la
existente antes de la enfermedad o accidente,existente antes de la enfermedad o accidente,
pero menor o igual a los dos terciospero menor o igual a los dos tercios
INVALIDEZ TOTALINVALIDEZ TOTALINVALIDEZ TOTALINVALIDEZ TOTAL
Disminución de la capacidad de trabajo en unaDisminución de la capacidad de trabajo en una
proporción igual o mayor a los dos tercios deproporción igual o mayor a los dos tercios de
la existente antes de la enfermedad ola existente antes de la enfermedad o
accidenteaccidente

42. INVALIDEZ PARCIAL PERMANENTE INFERIOR AL 50 %INVALIDEZ PARCIAL PERMANENTE INFERIOR AL 50 %
En caso que las lesiones sufridas por el asegurado dieran lugarEn caso que las lesiones sufridas por el asegurado dieran lugar
a una invalidez parcial permanente inferior al 50%, pero igual oa una invalidez parcial permanente inferior al 50%, pero igual o
superior al 20%superior al 20%
INVALIDEZ PARCIAL PERMANENTEINVALIDEZ PARCIAL PERMANENTE
Es aquella que como consecuencia de un accidente de trabajoEs aquella que como consecuencia de un accidente de trabajoEs aquella que como consecuencia de un accidente de trabajoEs aquella que como consecuencia de un accidente de trabajo
o enfermedad profesional, quedara disminuido en su capacidado enfermedad profesional, quedara disminuido en su capacidad
de trabajo en forma permanente en una proporción igual ode trabajo en forma permanente en una proporción igual o
superior al 50% pero menor a los dos tercios (66%)superior al 50% pero menor a los dos tercios (66%)
INVALIDEZ PERMANENTEINVALIDEZ PERMANENTE
Es aquella que como consecuencia de un siniestro laboral, elEs aquella que como consecuencia de un siniestro laboral, el
trabajador quedara disminuido en su capacidad laboral entrabajador quedara disminuido en su capacidad laboral en
forma permanente en una proporción igual o superior al 66%.forma permanente en una proporción igual o superior al 66%.

43. INVALIDEZ PERMANENTEINVALIDEZ PERMANENTE
Es aquella que como consecuencia deEs aquella que como consecuencia de
un siniestro laboral, el trabajadorun siniestro laboral, el trabajador
quedara disminuido en su capacidadquedara disminuido en su capacidad
laboral en forma permanente en unalaboral en forma permanente en unalaboral en forma permanente en unalaboral en forma permanente en una
proporción igual o superior al 66%.proporción igual o superior al 66%.

44. CLASE ICLASE I CLASE IICLASE II CLASE IIICLASE III CLASE IVCLASE IV CLASE VCLASE V
11--19%19% 2020 –– 49%49% 5050 --59%59% 6060 --64%64% 6565 –– 70%70%
PARCIALPARCIAL PARCIALPARCIAL PARCIALPARCIAL TOTALTOTAL
11--19%19% 2020 –– 49%49% 5050 --65%65% Más de 66.9%Más de 66.9%
IndeminizaciónIndeminización PensiónPensión PensiónPensión
70%70%
Invalidez LaboralInvalidez Laboral

45. SI NO MAS BIEN,
DEBE SER UN NUEVO
COMIENZO”,
PREVENGAMOS