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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE ENFEMERIA
INTEGRANTES:
• BLANCO GAMERO JESSICA JANISSE
• CARRASCO LLAMACURI, EDITH YESENIA
• MAMANI CHAVEZ PATRICIA ROCIO
• PARDAVE CASTAÑEDA KATHERINE DANITZA
• PEÑALOZA CASTILLO CINTIA MAGALI
• RODENAS COCHACHI SHARMELLY ANABEL
• SILVESTRE LOPEZ JHEZENIA
HUANCAYO, 2022
PERU
EMERGENCIA Y BIOSEGURIDAD
PLAN NACIONAL DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES PUNZOCORTANTES Y
EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A AGENTES PATÓGENOS DE LA SANGRE
PROYECTO EN PERÚ
AÑO 2008 - 2009
1. META
CONTRIBUIR A LA DISMINUCIÓN
DE LA MORBILIDAD Y
MORTALIDAD.
EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A
AGENTES PATÓGENOS
DE LA SANGRE EN
TRABAJADORES DE
SALUD.
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
PUNZOCORTANTES,
MEJORANDO LA CALIDAD DEL
TRABAJADOR DE SALUD.
POR
A TRAVÉS
DE LA
2. OBJETIVOS
A. Sensibilizar y fortalecer las capacidades de las
autoridades y de los trabajadores de salud en el
problema de los Accidentes Punzocortantes y la
exposición Ocupacional a Agentes Patógenos de la
Sangre.
D. Implementar y Fortalecimiento de las Medidas de
Prevención en Accidentes Punzocortantes en Trabajadores de
Salud, recomendadas por la OPM/OPS y NIOSH en los
Establecimientos de Salud.
B. Fortalecer la Estructura Organizacional con el
componente de Prevención de Accidentes Punzocortantes
en los Establecimientos de Salud.
C. Implementar la Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores de Salud en los Establecimientos de Salud.
E. Implementación de la Inmunización contra la Hepatitis B en
los trabajadores de salud en las campañas de Vacunación y en
el Esquema de Vacunación Regular.
G. Implementación la Prevención de Accidentes
Punzocortantes y exposición Ocupacional a Agentes Patógenos
de la Sangre en las Instituciones Académicas y el desarrollo de
estudios de Investigación en Accidentes Punzocortantes.
F. Implementación de Profilaxis Post-exposición contra el Virus
de la Inmunodeficiencia Humana.
3. JUSTIFICACIÓN
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD ESTIMA QUE
ENTRE EL PERSONAL DE SALUD LA PROPORCIÓN DE LA
CARGA MUNDIAL DE LA MORBILIDAD.
LA
90% DE LAS EXPOSCIONES OCUPACIONALES EN LOS PAISES EN VÍAS
DE DESRROLLO, ES EL EL 90% DE LAS NOTIFICACIONES DE
INFECCIONES PROFESIONALES SE REGISTRAN EN NORTEAMÉRICA Y
EUROPA.
EXPOSICIÓN PROFESIONAL ES DEL 40% EN CASO DE LA
HEPATITIS B Y C; 2,5% PARA EL CASO DEL VIH.
ATRIBUIBLE
A LA
AUNQUE EL
CDC (Centers for Disease Control and Prevention) de los Estados Unidos habían comunicado
57 casos confirmados y 137 sospechosos de transmisión Professional de VIH en ese país,
pero también estima que entre el PS se produce cada año 35 casos nuevos de transmisión de
VIH.
EL
Calculó que de 6500 a 9000 nuevas infecciones de VHB ocurrieron en trabajadores de salud
en 1990. Siguiendo el curso natural de la infección por el VHB, entre 300 a 950 de estos
trabajadores (5% a 10%) eventualmente desarrollarían infección crónica, la que llevaría a la
muerte por cirrosis entre 100 - 150 personas y carcinoma hepatocelular fatal en 25 - 40
sujetos.
EL CDC TAMBIÉN
DE LOS
35 millones de trabajadores(as) de la salud a nivel mundial, alrededor de 3 millones han
experimentado anualmente exposición percutánea a patógenos sanguíneos; de estos, 2
millones se vieron expuestos a VHB, 0.9 millones a VHC y 170.000 a VIH. Estas lesiones
podrían causar 15 mil personas infectadas por VHC, 70 mil por VHB y mil por VIH. Más del
90% de estas infecciones suceden en países en desarrollo.
En general, la seroprevalencia de VHB en
trabajadores de salud es de dos a cuatro veces
mayor que en controles donantes de sangre.
Las tasas más altas son vistas en médicos,
laboratoristas, trabajadores de unidades de
diálisis, empleados encargados del servicio de
limpieza , y el personal de enfermería,
incluyendo a los del servicio de emergencia.
Estudios realizados en hospitales peruanos han
demostrado prevalencias altas de infección por
VHB. En el Centro Médico Naval «Cirujano Mayor
Santiago Távara» se encontró que un 11.75% de 400
trabajadores aparentemente sanos tenían
anticuerpos anti-HBc, y ninguno tuvo resultados
positivos para HBsAg o anti-HBc IgM, lo que
demuestra que éstos sujetos han estado expuestos
al virus, en forma no aguda, y no son portadores
crónicos.
Así mismo en el Perú los estudios también
muestran que los trabajadores de salud de
áreas con baja endemicidad por VHB tienen
mayor riesgo, particularmente los que
manipulan material contaminado con sangre y
secreciones, así como aquellos que desarrollan
procedimientos invasivos.
Sin embargo en áreas hiperendemicas el ser
trabajador no es un riesgo adicional para
contraer VHB pues han adquirir la infección en
edades tempranas de la vida como se mostró en
los estudios de Huanta donde los niéveles de
infección entre trabajadores de salud de un
hospital general y profesores eran similares. En
este sentido es imprescindible que los
trabajadores de salud puedan prevenir esta
enfermedad con la vacunación.
4. ANTECEDENTES
4.1. Situación de las Accidentes Laborales con Lesiones Percutáneas con
Agujas, Reportados Oficialmente
4.2. Atomización de Servicios para Trabajadores de Salud
Existen diferentes
programas de salud con
objetivos distintos a la
prevención de accidentes
laborales en el personal
de salud del Perú
5. IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO EN LOS CENTROS PILOTOS
5.1. Número de Trabajadores de Salud por Centro Piloto
5.2. Implementación de las Unidades de Salud Ocupacional
Hospitalaria en los Centro Piloto
5.3. Responsables de las Unidades de Salud Ocupacional
Hospitalaria en los Centro Piloto
5.4. Implementación de los Comités de Salud Ocupacional
Hospitalaria en los Centros Piloto
5.5. Implementación de la
Vigilancia de Accidentes
Punzocortantes en los Centro
Piloto año 2008
5.6. Implementación del Entrenamiento
en Prevención de Accidentes
Punzocortantes y exposición
Ocupacional a Agentes Patógenos de la
Sangre en los Centro Piloto año 2008
5.7. Implementación de la Vacunación
contra el Virus de la Hepatitis B, en
Trabajadores de Salud en Coordinación con
la Estrategia Nacional de Inmunizaciones
del MINSA en los Centro Piloto año 2008
5.8. Implementación de la Profilaxis
Postexposición del VIH en los
Accidentes Punzocortantes, en
coordinación con el Programa de
Control Enfermedades de
Transmisión Sexual y VIH, en los
Centro Piloto año 2008
6. ANALISIS DE MEJORA CONTINUA
Debilidades y Amenazas
Débil coordinación entre el MINSA/DIGESA los Hospitales de
Lima, Sector Privado, EsSalud, y las FF.AA. Y FF. PP.
Déficit de implementación de las líneas de acción de la prevención de
accidentes punzocortantes y exposición ocupacional a agentes
patógenos de la sangre en hospitales de lima, por un débil
empoderamiento de actividades de la DISA Lima ciudad.
Déficit de comunicación entre DIGESA, CENSOPAS, DGE, y
OGE, y de las DISAs Lima Este, Lima Callao y los Hospitales que
nos lleva a un subregistro de Accidentes Punzocortantes.
Débil implementación de los servicios de salud ocupacional en los
EE.SS. notificadotes de Accidentes Punzocortantes e implementación
de medidas de Prevención sobre todo en Lambayeque, y Arequipa.
Débil función de coordinación de las DIRESAs y DISAs sobre la
Salud Ocupacional en Trabajadores de Salud, en Callao,
Lambayeque, y Arequipa
Fortalezas y Oportunidades
Desarrollo de alianzas estratégicas entre la DIGESA, DERESAs, DISAs y hospitales
del MINSA, EsSalud, privados y FF.AA. y FF.PP. para una adecuada
implementación de la Protección de la Salud de los Trabajadores de Salud.
Desarrollo de los recursos humanos en pro de la salud de los trabajadores ha de
continuar reforzándose mediante la promoción de la formación de postgrado.
Definición de normas en materia de organización y cobertura de los servicios de salud
ocupacional; fijando objetivos para aumentar la cobertura de la población activa con
servicios de salud ocupacional, y en Prevención de Accidentes Punzocortantes y exposición
Ocupacional a Agentes Patógenos de la Sangre.
Proceso de mejora la cobertura y la calidad de los servicios de salud ocupacional
integrando el desarrollo de esos servicios en las estrategias sanitarias nacionales,
las reformas del sector sanitario y los planes para mejorar el funcionamiento de
los sistemas de salud.
7. EXPANSIÓN DEL PROYECTO A OTRAS REGIONES DE PAIS
8. PLAN DE TRABAJO A LARGO PLAZO
8.1. Actividades para continuar la expansión del proyecto y fortalecer programas existentes Año 2009-2015
ANTECEDENTES
Dirección de Salud Ocupacional de la DIGESA del MINSA, en coordinación con el Comité
Funcional de Prevención de las Infecciones Ocupacionales y en el marco de los
lineamientos de la OMS/OPS, que desde el 2005 comenzó a organizar actividades para la
Protección de la Salud de los Trabajadores de salud.
LA
Prevención de accidentes y enfermedades profesionales, de todos los sectores económicos
en particular del propio sector salud, por ser después de la construcción y de la agricultura
el sector mas peligroso y por que el estado de salud de los trabajadores de salud se
relaciona al cumplimiento de las metas e indicadores en Salud Pública.
EN LA
OBJETIVOS
Incorporación de la salud de los trabajadores y en particular del propio
sector salud en las políticas nacionales y sectoriales de desarrollo
sostenible, reducción de la pobreza, empleo digno, comercio, protección
ambiental y educación.
ESTRATEGIAS
4. Participar en eventos
internacionales sobre
Protección de la Salud de
los Trabajadores de
Salud vía virtual o
presencial.
5. Incorporar la Salud
Ocupacional de los
Trabajadores de salud a
otras Estrategias del MINSA.
7. Gestionar y desarrollar
documentos técnico
normativo en Protección
de la salud de los
trabajadores de salud.
2. Eventos de Sensibilización:
Pasacalles, Ferias, Mesas Redondas,
Conferencias de Prensa por medios
de comunicación escrita (trípticos,
afiches, manuales, guías), y visual,
dirigidas a la Protección de la Salud
de los Trabajadores de la Salud.
6. Desarrollar planes de trabajo,
operativos o de intervención para
la prevención de otras infecciones
ocupacionales como Tuberculosis,
agentes físicos, químicos,
psicosociales y disergonómicos.
3. Eventos de Intervención:
Campañas de Salud dirigidas a
trabajadores de salud. Integración
con la Campaña de Vacunación de
las Américas año 2009, y otras
inmunizaciones. Publico Objetivo los
Trabajadores de Salud, Identificación
y Evaluación de Factores de Riesgo
en EE.SS., Vigilancia Sanitaria
Ocupacional en EE. SS.
1. Eventos de Asistencia
Técnica. Cursos, Talleres,
Conferencias, Simposios,
como tema central.

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  • 1. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE ENFEMERIA INTEGRANTES: • BLANCO GAMERO JESSICA JANISSE • CARRASCO LLAMACURI, EDITH YESENIA • MAMANI CHAVEZ PATRICIA ROCIO • PARDAVE CASTAÑEDA KATHERINE DANITZA • PEÑALOZA CASTILLO CINTIA MAGALI • RODENAS COCHACHI SHARMELLY ANABEL • SILVESTRE LOPEZ JHEZENIA HUANCAYO, 2022 PERU EMERGENCIA Y BIOSEGURIDAD PLAN NACIONAL DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES PUNZOCORTANTES Y EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A AGENTES PATÓGENOS DE LA SANGRE PROYECTO EN PERÚ AÑO 2008 - 2009
  • 2. 1. META CONTRIBUIR A LA DISMINUCIÓN DE LA MORBILIDAD Y MORTALIDAD. EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A AGENTES PATÓGENOS DE LA SANGRE EN TRABAJADORES DE SALUD. PREVENCIÓN DE ACCIDENTES PUNZOCORTANTES, MEJORANDO LA CALIDAD DEL TRABAJADOR DE SALUD. POR A TRAVÉS DE LA
  • 3. 2. OBJETIVOS A. Sensibilizar y fortalecer las capacidades de las autoridades y de los trabajadores de salud en el problema de los Accidentes Punzocortantes y la exposición Ocupacional a Agentes Patógenos de la Sangre. D. Implementar y Fortalecimiento de las Medidas de Prevención en Accidentes Punzocortantes en Trabajadores de Salud, recomendadas por la OPM/OPS y NIOSH en los Establecimientos de Salud. B. Fortalecer la Estructura Organizacional con el componente de Prevención de Accidentes Punzocortantes en los Establecimientos de Salud. C. Implementar la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores de Salud en los Establecimientos de Salud. E. Implementación de la Inmunización contra la Hepatitis B en los trabajadores de salud en las campañas de Vacunación y en el Esquema de Vacunación Regular. G. Implementación la Prevención de Accidentes Punzocortantes y exposición Ocupacional a Agentes Patógenos de la Sangre en las Instituciones Académicas y el desarrollo de estudios de Investigación en Accidentes Punzocortantes. F. Implementación de Profilaxis Post-exposición contra el Virus de la Inmunodeficiencia Humana.
  • 4. 3. JUSTIFICACIÓN ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD ESTIMA QUE ENTRE EL PERSONAL DE SALUD LA PROPORCIÓN DE LA CARGA MUNDIAL DE LA MORBILIDAD. LA 90% DE LAS EXPOSCIONES OCUPACIONALES EN LOS PAISES EN VÍAS DE DESRROLLO, ES EL EL 90% DE LAS NOTIFICACIONES DE INFECCIONES PROFESIONALES SE REGISTRAN EN NORTEAMÉRICA Y EUROPA. EXPOSICIÓN PROFESIONAL ES DEL 40% EN CASO DE LA HEPATITIS B Y C; 2,5% PARA EL CASO DEL VIH. ATRIBUIBLE A LA AUNQUE EL
  • 5. CDC (Centers for Disease Control and Prevention) de los Estados Unidos habían comunicado 57 casos confirmados y 137 sospechosos de transmisión Professional de VIH en ese país, pero también estima que entre el PS se produce cada año 35 casos nuevos de transmisión de VIH. EL Calculó que de 6500 a 9000 nuevas infecciones de VHB ocurrieron en trabajadores de salud en 1990. Siguiendo el curso natural de la infección por el VHB, entre 300 a 950 de estos trabajadores (5% a 10%) eventualmente desarrollarían infección crónica, la que llevaría a la muerte por cirrosis entre 100 - 150 personas y carcinoma hepatocelular fatal en 25 - 40 sujetos. EL CDC TAMBIÉN DE LOS 35 millones de trabajadores(as) de la salud a nivel mundial, alrededor de 3 millones han experimentado anualmente exposición percutánea a patógenos sanguíneos; de estos, 2 millones se vieron expuestos a VHB, 0.9 millones a VHC y 170.000 a VIH. Estas lesiones podrían causar 15 mil personas infectadas por VHC, 70 mil por VHB y mil por VIH. Más del 90% de estas infecciones suceden en países en desarrollo.
  • 6. En general, la seroprevalencia de VHB en trabajadores de salud es de dos a cuatro veces mayor que en controles donantes de sangre. Las tasas más altas son vistas en médicos, laboratoristas, trabajadores de unidades de diálisis, empleados encargados del servicio de limpieza , y el personal de enfermería, incluyendo a los del servicio de emergencia. Estudios realizados en hospitales peruanos han demostrado prevalencias altas de infección por VHB. En el Centro Médico Naval «Cirujano Mayor Santiago Távara» se encontró que un 11.75% de 400 trabajadores aparentemente sanos tenían anticuerpos anti-HBc, y ninguno tuvo resultados positivos para HBsAg o anti-HBc IgM, lo que demuestra que éstos sujetos han estado expuestos al virus, en forma no aguda, y no son portadores crónicos. Así mismo en el Perú los estudios también muestran que los trabajadores de salud de áreas con baja endemicidad por VHB tienen mayor riesgo, particularmente los que manipulan material contaminado con sangre y secreciones, así como aquellos que desarrollan procedimientos invasivos. Sin embargo en áreas hiperendemicas el ser trabajador no es un riesgo adicional para contraer VHB pues han adquirir la infección en edades tempranas de la vida como se mostró en los estudios de Huanta donde los niéveles de infección entre trabajadores de salud de un hospital general y profesores eran similares. En este sentido es imprescindible que los trabajadores de salud puedan prevenir esta enfermedad con la vacunación.
  • 7. 4. ANTECEDENTES 4.1. Situación de las Accidentes Laborales con Lesiones Percutáneas con Agujas, Reportados Oficialmente
  • 8.
  • 9.
  • 10. 4.2. Atomización de Servicios para Trabajadores de Salud Existen diferentes programas de salud con objetivos distintos a la prevención de accidentes laborales en el personal de salud del Perú
  • 11. 5. IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO EN LOS CENTROS PILOTOS 5.1. Número de Trabajadores de Salud por Centro Piloto
  • 12. 5.2. Implementación de las Unidades de Salud Ocupacional Hospitalaria en los Centro Piloto
  • 13. 5.3. Responsables de las Unidades de Salud Ocupacional Hospitalaria en los Centro Piloto
  • 14.
  • 15. 5.4. Implementación de los Comités de Salud Ocupacional Hospitalaria en los Centros Piloto
  • 16. 5.5. Implementación de la Vigilancia de Accidentes Punzocortantes en los Centro Piloto año 2008
  • 17. 5.6. Implementación del Entrenamiento en Prevención de Accidentes Punzocortantes y exposición Ocupacional a Agentes Patógenos de la Sangre en los Centro Piloto año 2008
  • 18.
  • 19. 5.7. Implementación de la Vacunación contra el Virus de la Hepatitis B, en Trabajadores de Salud en Coordinación con la Estrategia Nacional de Inmunizaciones del MINSA en los Centro Piloto año 2008
  • 20.
  • 21.
  • 22. 5.8. Implementación de la Profilaxis Postexposición del VIH en los Accidentes Punzocortantes, en coordinación con el Programa de Control Enfermedades de Transmisión Sexual y VIH, en los Centro Piloto año 2008
  • 23. 6. ANALISIS DE MEJORA CONTINUA Debilidades y Amenazas Débil coordinación entre el MINSA/DIGESA los Hospitales de Lima, Sector Privado, EsSalud, y las FF.AA. Y FF. PP. Déficit de implementación de las líneas de acción de la prevención de accidentes punzocortantes y exposición ocupacional a agentes patógenos de la sangre en hospitales de lima, por un débil empoderamiento de actividades de la DISA Lima ciudad. Déficit de comunicación entre DIGESA, CENSOPAS, DGE, y OGE, y de las DISAs Lima Este, Lima Callao y los Hospitales que nos lleva a un subregistro de Accidentes Punzocortantes. Débil implementación de los servicios de salud ocupacional en los EE.SS. notificadotes de Accidentes Punzocortantes e implementación de medidas de Prevención sobre todo en Lambayeque, y Arequipa. Débil función de coordinación de las DIRESAs y DISAs sobre la Salud Ocupacional en Trabajadores de Salud, en Callao, Lambayeque, y Arequipa
  • 24. Fortalezas y Oportunidades Desarrollo de alianzas estratégicas entre la DIGESA, DERESAs, DISAs y hospitales del MINSA, EsSalud, privados y FF.AA. y FF.PP. para una adecuada implementación de la Protección de la Salud de los Trabajadores de Salud. Desarrollo de los recursos humanos en pro de la salud de los trabajadores ha de continuar reforzándose mediante la promoción de la formación de postgrado. Definición de normas en materia de organización y cobertura de los servicios de salud ocupacional; fijando objetivos para aumentar la cobertura de la población activa con servicios de salud ocupacional, y en Prevención de Accidentes Punzocortantes y exposición Ocupacional a Agentes Patógenos de la Sangre. Proceso de mejora la cobertura y la calidad de los servicios de salud ocupacional integrando el desarrollo de esos servicios en las estrategias sanitarias nacionales, las reformas del sector sanitario y los planes para mejorar el funcionamiento de los sistemas de salud.
  • 25. 7. EXPANSIÓN DEL PROYECTO A OTRAS REGIONES DE PAIS
  • 26. 8. PLAN DE TRABAJO A LARGO PLAZO 8.1. Actividades para continuar la expansión del proyecto y fortalecer programas existentes Año 2009-2015 ANTECEDENTES Dirección de Salud Ocupacional de la DIGESA del MINSA, en coordinación con el Comité Funcional de Prevención de las Infecciones Ocupacionales y en el marco de los lineamientos de la OMS/OPS, que desde el 2005 comenzó a organizar actividades para la Protección de la Salud de los Trabajadores de salud. LA Prevención de accidentes y enfermedades profesionales, de todos los sectores económicos en particular del propio sector salud, por ser después de la construcción y de la agricultura el sector mas peligroso y por que el estado de salud de los trabajadores de salud se relaciona al cumplimiento de las metas e indicadores en Salud Pública. EN LA
  • 27. OBJETIVOS Incorporación de la salud de los trabajadores y en particular del propio sector salud en las políticas nacionales y sectoriales de desarrollo sostenible, reducción de la pobreza, empleo digno, comercio, protección ambiental y educación.
  • 28. ESTRATEGIAS 4. Participar en eventos internacionales sobre Protección de la Salud de los Trabajadores de Salud vía virtual o presencial. 5. Incorporar la Salud Ocupacional de los Trabajadores de salud a otras Estrategias del MINSA. 7. Gestionar y desarrollar documentos técnico normativo en Protección de la salud de los trabajadores de salud. 2. Eventos de Sensibilización: Pasacalles, Ferias, Mesas Redondas, Conferencias de Prensa por medios de comunicación escrita (trípticos, afiches, manuales, guías), y visual, dirigidas a la Protección de la Salud de los Trabajadores de la Salud. 6. Desarrollar planes de trabajo, operativos o de intervención para la prevención de otras infecciones ocupacionales como Tuberculosis, agentes físicos, químicos, psicosociales y disergonómicos. 3. Eventos de Intervención: Campañas de Salud dirigidas a trabajadores de salud. Integración con la Campaña de Vacunación de las Américas año 2009, y otras inmunizaciones. Publico Objetivo los Trabajadores de Salud, Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo en EE.SS., Vigilancia Sanitaria Ocupacional en EE. SS. 1. Eventos de Asistencia Técnica. Cursos, Talleres, Conferencias, Simposios, como tema central.