Con este programa podras: Gestionar procesos y servicios de Global Mobility cumpliendo normativas corporativas e internacionales. Mejorar el proceso para expatriados y proveer condiciones para atenuar el efecto del shock cultural. Globalización del capital humano en el mundo corporativo.

1. EDUCACIÓN EJECUTIVA | CAMPUS QUERÉTARO
Seminario Global Mobility: Gestión
de Procesos y Servicios de
Movilidad Internacional
Mtro. Juan Alberto Corona Medina
Mayo 2018

2. EDUCACIÓN EJECUTIVA | CAMPUS QUERÉTARO
Objetivo general
Gestionar los procesos y servicios de Global Mobility
cumpliendo la normatividad corporativa e
internacional, con el fin de eficientar el servicio a los
expatriados y proveer las condiciones requeridas para
atenuar los efectos del shock cultural y facilitar una
más rápida adaptación al nuevo contexto laboral.
Duración: 56 horas

3. EDUCACIÓN EJECUTIVA | CAMPUS QUERÉTARO
M1
La globalización
del capital
humano en el
mundo
corporativo
Habilitación de experto
Gestión de
procesos y
servicios de
movilidad
Estructura del programa
Módulo 2 Proceso intercultural en la
internacionalización

4. EDUCACIÓN EJECUTIVA | CAMPUS QUERÉTARO
1
3
4
2
La globalización del
capital humano en el
mundo corporativo
Cumplimiento
normativo corporativo
e internacional
Compensación e
impuestos
internacionales
Proceso intercultural
en la
internacionalización
Módulos
Mejorar la
eficiencia en la
gestión de los
procesos y
servicios de
Global Mobility en
la empresa
Atenuar el proceso de shock
cultural de los expatriados, a
través de una mayor
empatía en los servicios de
Global
Mobility
Disminuir los riesgos en los
procesos de Global Mobility
Cumplir con las normativas
en materia laboral y fiscal
vigentes
Cumplir con los
procedimientos de Global
Mobility vigentes en la
empresa.
Beneficios

5. EDUCACIÓN EJECUTIVA | CAMPUS QUERÉTARO
1
3
4
2
La globalización del
capital humano en el
mundo corporativo
Cumplimiento
normativo corporativo
e internacional
Compensación e
impuestos
internacionales
Proceso intercultural
en la
internacionalización
Beneficios
Identificación de la necesidad
• Ante la globalización ¿Cuáles son las
tendencias relacionadas con la oferta de
trabajo y la demanda de personal expatriado?
• En México ¿Cuál es el proceso general para la
incorporación exitosa de un extranjero en una
empresa?
Sensibilización sobre la gestión del
talento internacional
• ¿Qué aspectos interculturales debo considerar
para la gestión exitosa del talento
internacional?
Compensación competitiva
• ¿Qué estrategias favorecen la atracción y
retención del talento internacional en México?
Cumplimiento del marco normativo
• ¿Con que normativa debo cumplir en caso de
incorporar talento internacional en mi
organización?