Los beneficios a los trabajadores son muy importantes ya que ayudan al trabajador a respetar sus derechos y en sí ayudan a su prioridad en la misma.

1. UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE
FACAE
ING.CONTABILIDAD Y AUDITORIA
TEMA: BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES
ALUMNA: PRICILA PERUGACHI
CURSO: 4TO C2
FECHA:01-11-17

2. BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES
1.-El trabajador tiene derecho a ser afiliado a la seguridad social en si ya que be
garantizarse su bienestar mismo y en si poder tener acceso a las beneficios que este ofrece
de manera concreta a lo largo de su prestación de servicios en la empresa , y esto se debe
realizar por el empleador mismo y desde el primer día en el que comienza sus actividades
laborales.
2.-El trabajador debe ser bien remunerado tanto por sus horas extras y suplementarias que
realice indistintamente por diferentes motivos ya sea dentro o fuera del horario
establecido por la empresa.

3. 3.-El trabajador tiene derecho a percibir el pago del décimo y cuarto sueldo en un período
de fechas competentes y regidas en el código de trabajo según lo establecido en la misma
para cubrir los gastos pertinentes.
4.-Tiene derecho a recibir de manera preestablecida un valor correspondiente al fondo de
reserva dentro del cual el trabajador acumula sus ingresos percibidos al término de cada
año logrando acumular de manera eficiente una cantidad de dinero obtenida de la
retención de sus ingresos mensuales.
5.-El trabajador tiene derecho a gozar de unas merecidas vacaciones cada mes en sí
después de un largo período de trabajo ya que debe descansar de tal manera que después
de su regreso continúe con sus actividades laborales de manera aún más eficiente evitando
explotarlo , las cuales en si so debidamente pagadas.

4. 6.-Aquellos trabajadores que en sí hayan llegado a los 25 años de prestación de sus
servicios a la empresa podrán jubilarse y dar por terminado su período de trabajo por el
cual también recibirán una pequeña cantidad de dinero en recompensa de su trabajo a
diario .
7.-El trabajador en si debido al nacimiento de su primogénito tiene derecho a una licencia
por paternidad tiempo dentro del cual se le otorga un permiso especial para el cuidado de
su esposa e hijo.
8.-La madre trabajadora tiene derecho a una licencia por maternidad en cuanto su hijo
nace tiempo dentro del cual este será pagado debidamente .

5. 9.-Pago de subsidio por maternidad, tendrán acceso a este derecho siempre y cuando
pertenezcan a un seguro agrícola y doméstico en sí el cual les brinde dichos beneficios
establecidos.
10.-El empleador en si deberá realizar el pago de utilidades a todos sus trabajadores de
manera concreta siendo un 15% de sus utilidades percibidas liquidas ,10% por su período
de tiempo o años de trabajo prestado y finalmente un 5% se basa en cuanto a las cargas
familiares que tiene el trabajador siempre y cuando sean menores de edad(hijos) y su
cónyugue.

6. CONCLUSIÓN
Los beneficios sociales de los trabajadores en si son derechos que el empleador u empresa
garantiza a sus trabajadores indistintamente sin marginar a nadie , logrando mejorar la
calidad de vida del trabajador y de su familia para poder mantener a sus trabajadores
contentos ,incentivados y con ganas de seguir realizando sus actividades laborales con
éxito y de igual manera sacar adelante a la empresa .
Estos beneficios en sí son esenciales ya que ayudan a que el trabajador de su mayor
esfuerzo y más que todo le guste trabajar en ese tipo de ambiente
RECOMENDACIÓN
 Que en si todos los trabajadores deben tener acceso a estos beneficios sin
discriminación alguna según lo establecido por la empresa.
 Se deben regir específicamente en las necesidades de los trabajadores logrando
satisfacer las necesidades y mejorar la calidad de vida de los mismos .
 Que debe estar legalmente registrados en el código de trabajo especificando de manera
clara cada uno de ellos .
 Todos los trabajadores deben conocer estos beneficios de manera concisa y más aún ser
informados de u existen en la empresa mediante una capacitación simultáneamente en
donde se descarte sus dudas y puedan quedar claros
Bibliografía
Bibliografía Martinez, P. (2015). Beneficios sociales de los trabajadores. España: Copryng.