2. De acuerdo con lo que dispone el artículo 132 de
la Ley Federal del Trabajo, son obligaciones de
los patrones:
I.- Cumplir las disposiciones de las normas de
trabajo aplicables a sus empresas o
establecimientos
3. II.- Pagar a los trabajadores los salarios e
indemnizaciones, de conformidad con las normas
vigentes en la empresa o establecimiento
4. III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores
los útiles, instrumentos y materiales necesarios para
la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena
calidad, en buen estado
5. Cumplir las disposiciones de las normas laborales
aplicables.
6. Cumplir con las disposiciones del Reglamento
Interior de la empresa y las Normas Oficiales
Mexicanas en materia de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, para la seguridad y
protección personal.
7. Desempeñar sus actividades bajo la dirección del
patrón o de su representante, a cuya autoridad
estarán subordinados
8. Vacaciones
Al cumplir un año el trabajador tiene
derecho como parte de las prestaciones de ley
a mínimo 6 días de vacaciones con goce de
sueldo.
9. Aguinaldo
La ley establece que el trabajador deberá
recibir 15 días de salario en caso de tener un
año de antigüedad. De lo contrario será
proporcional a los días laborales. Hay quienes
otorgan hasta 30 días.
10. Prima Vacacional
Todos los trabajadores deben recibir por lo
menos 25% de los salarios correspondientes a los
días de vacaciones.
Se calcula de la siguiente manera: Salario diario x
días de vacaciones = Resultado x .25 (% de prima
vacacional).
11. Seguridad Social
Todos los trabajadores tienen derecho a ser
incorporados al Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS) para recibir atención médica
cuando sea necesario.
12. Prima dominical
Está establecido en el artículo 71 de la Ley
Federal de Trabajo que los trabajadores tienen
derecho a un día de descaso. En caso de laborar
dicho día se otorgará un 25% adicional, por lo
menos, sobre el salario de los días ordinarios de
trabajo.
13. Días de descanso
Los colaboradores tendrán derecho a un día
descanso semanal. Existen empresas que
otorgan sábado y domingo.
14. Pago de utilidades
Cuando una empresa genera
utilidades es obligatorio hacer el reparto a los
colaboradores. Sin embargo, no siempre pasa
esto, por lo tanto no todas pueden otorgar esa
ventaja.
