Factores de los que depende la auto responsabilización del personal comercial de las empresas.

1. Auto empowerment

2. Asumir por deseo propio las
funciones, responsabilidades y
objetivos del puesto

3. Auto empowerment
Querer
Saber
Poder

4. Se necesita
compromiso

5. Se necesita
Satisfacción

6. Influye la
forma de ser
Personalidad, actitudes, motivaciones

7. Se necesita la predisposición …
El compromiso, la satisfacción, las actitudes, las motivaciones … son las
palancas que les hacen querer asumir dichas funciones

8. … la competencia técnica …
Serán precisos ciertos conocimientos para asumir los objetivos y desempeñar las
tareas

9. … además de ciertas
capacidades individuales …
Tales como habilidades sociales, o capacidades intelectuales y físicas

10. … y organizacionales …
para asumir las funciones y
objetivos…
Tales como una buena descripción de puestos, una política de compensación eficaz,
y la cultura corporativa y el clima adecuados

11. y la
gestión de
personas
Influye el
liderazgo

12. Influye
el equipo

13. ⁺ Desempeño
⁺ Entrenamiento de habilidades
⁺ Aprendizaje
⁺ Desarrollo competencial
⁺ Iniciativa
⁺ Colaboración
⁺ Liderazgo / influencia
⁺ Satisfacción
Ventajas y beneficios:

14. Enlaces e informaciones:
• Servicios para el desarrollo del auto empowerment
• Servicios para el desarrollo del compromiso
• Servicios para el desarrollo personal
• Servicios para la mejora de las habilidades técnicas comerciales
• Servicios para el desarrollo de la colaboración y el trabajo en
equipo
• Otros servicios
Documentos:
• Tipos de actividades y dinámicas
Contacto | Síguenos: