Aspectos generales.

1. Rebeca Hernández Marrón
Ingrid Viviana Lases Hernández
María Teresa Mendoza Moctezuma

2. Satisfacción de
la necesidad
Motivación
EsfuerzoDesempeño
Resultados
del trabajo
Logro
Éxito/fracaso
Conducta
a seguir
Deseo de
mejorar, crear
Trabajo constante
Y persistente

3.  Trabajar para jefes eficientes
 Pensar por ellos mismos
 Ver el resultado de su trabajo
 Que se les asigne un trabajo interesante
 Ser escuchados
 Estar informados
 Ser respetados
 Ser reconocidos por sus esfuerzos
 Ser motivados
 Tener oportunidades para mejorar el desarrollo
de sus habilidades

6. c
Trabajo
Motivación
Sentido de elección
Hacer lo que se
quiere
Coerción
autodeterminación
Desarrollo y
crecimiento
personal -
profesional

7. Personalizar Liderazgo
compártido
Trabajo en
equipoValores
La gente no cambia mucho; es por esto que hay que
aprovechar lo que existe

8. SISTEMA
Conjunto de elementos en interacción
dinámica.
Estado de cada elemento
Jerarquización
internaSistema
Subsistema
Participación
Confianza
Respeto
Tipo
democrático

9. Gobierno
Políticas
Fuertes
Estrategias
de control
Políticas
Gubernamentales
Tendencias
Democrática
s
Director
Liderazgo
Educadores

10. Adquirir.
Formar
lazos.
Comprender.
Defenderse.

11. Sistema de
recompensas
Cultura Diseño del puesto
de trabajo
Asignación de
recursos