Analisis De Necesidades De CualificacióN Y FormacióN
1. ANÁLISIS DE NECESIDADES DE CUALIFICACIÓN Y FORMACIÓN .
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5. PRIMERA ETAPA, ( MODELO A.N.I.S.E). Reconocimiento. A través de la técnica de la entrevista , con la dirección del hospital recogeríamos información sobre la necesidades que ellos perciben . Seguidamente se elaborarían unos cuestionarios ( con la ayuda del psicólogo), posteriormente se pasarían, a todo el personal sanitario del centro, recopilando información sobre las carencias de formación, los recursos que se tienen ,el grado de motivación de los profesionales hacía su trabajo ....