Diagnóstico sobre empresa metal

1. DIAGNOSTICO
SITUACIONAL DE SALUD
UNIVERSIDAD NACIONALAUTONOMA DE MEXICO
FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA
CARRERA DE ENFERMERÍA

2. COMPONENTES
MORBILIDAD LABORAL
CONDICIONES DE TRABAJO
COMUNIDAD
SITUACION SOCIAL
ORGANIZACION
IDENTIFICACION
CONTEXTO

3. CONTEXTO
CONDICIONES Y CALIDADES QUE EN SU CONJUNTO ESTABLECEN EL
MARCO DE REFERENCIA EN QUE SE DESENVUELVE LA EMPRESA
MARCO
JURIDICO
MARCO
TECNOLOGICO
MARCO
ECONOMICO
MARCO
GEOSOCIAL
•Clima, humedad, lluvias).
•27 ° C. de temeperatura
durante la epoca de calor y
22 ° C en temporada de
lluvía con precipitación de
2 ml x hora.
•Población total, por sexos
y grupos etáreos
•Escolaridad.
Infraestructura para el
transporte.Autopista,
Carretera,calles principales
•Infraestructura médica.
•Hospital de Tercer Nivel
del IMSS.Loms Verdes
•Población.
•El 70 % de la
población de la
zona labora en las
zonas industriales
aledañas al área.
•El 20 % al
comercio formal e
informal y el 10 %
emigra a los E.U.
•Rama industrial
Industria Química.
Fabricación de Productos
Químicos.
•Productos
elaborados
Tripolifosfato de sodio
Hexametafosfato
Acido Fosfórico
Carbón Activado
•Leyes
Art.127 Constitución
Art 472 Ley del IMSS
•Normas.
STPS,SS,ECOL.
•Reglamentos.
Seguridad e Higiene
IMSS.
•Convenios
OIT # 61,71
•Recomendaciones

4. IDENTIFICACION
ELEMENTOS Y CONDICIONES CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA QUE EN SU CONJUNTO
LE DAN UNA IDENTIDAD PROPIA
FICHA DE
IDENTIFICACION
UBICACION
GEOGRAFICA
REGISTRO ANTE
EL IMSS
ACTIVIDAD
PRODUCTIVA
•Razón Social.
QUIMIR S.A DE C.V.
•RFC
•Registro patronal.
•C551119610
•Domicilio.
Vía José López Portillo.
# 39 Col Lecheria
,Tultitlan Estado de
México
•Teléfono.
58 99 11 00
•Localización.
Municipio de Tultitlaan
Estado de México
•Coordenadas
•Colindancias.
Municipio de
Tlanepantla y
Cuatitalan México
•Diagrama de
ubicación
•Clase: III
•Grado. 11
•Fracción.
•Prima .0.0031
•No. de trabajadores
Tultitlan 127
Industria Química
•Productos elaborados
Tripolifosfato de
Sodio.Hexametafosfatos de
Sodio.Fosforo.Carbón
Activado
•Rama industrial.
•Fabricación de Productos
Químicos
•Filiales nacionales e
internacionales
QUIMIR Coatzacoalcos.Ver.
•Mercados de productos
P&G,Corona,Coca,Mc
Kornick
•Tipo de capital. Variable.

5. ORGANIZACION
PLANTEAMIENTO Y ESTRUCTURACION RACIONAL DE LAS CONDICIONES, FUNCIONES Y
RECURSOS PARA LA OPTIMIZACION DEL ESFUERZO PRODUCTIVO
LIDERAZGO
CALIDAD
POBLACION DE LA
MPRESA
ORGANIZACION DEL
TRABAJO
ORGANIGRAMA DE
LA EMPRESA
•Antecedentes
históricos
•Misión
•Visión
•Valores
•No. de trabajadores
127Trabajadores
87 Sindicalizados.
39 Empleados
•Grupos etáreos
Piramide Poblacional
•Grupos por sexo
Masculino. 97
Femenino. 32
•Grupos edo. civil
•Grupos escolaridad
•Grupos poblaciones
•Grupos antigüedad
•Grupos
departamentos
•No. de turnos
1er Turno 6.30.-14.30
2do Turno 14.30- 22.00
3er Turno 22.00 – 06.30
•Descripción de rotación
de turnos
6 días trabajo x 2
descanso.
Tercero-Segundo-primero
•No. de trabajadores por
turno
1er Turno. 32
2do Turno
3er Turno
•Rotación de puestos
•Descripción
general del
proceso
•Diagrama de
bloques del
proceso
•Diagrama de
flujo de procesos
operativos
•Diagrama de
puestos y
funciones

6. SITUACION SOCIAL
SE REFIERE A LA INTERACCION SIMBIOTICA CON LA COMUNIDAD Y A PROGRAMAS DE
BENEFICIO SOCIALES
CONDICIONES
CONTRACTUALES
PRESTACIONES
DE LA EMPRESA
PARTICIPACION
SOCIAL
SALUD Y
SEGURIDAD
•Tipo de sindicato.
CTM
•Tipo de contrato
Colectivo
•Jornada laboral
8 horas
•Prestaciones.
Aguinaldo,Ayuda de
deportes,Ayuda de
Nacimiento,Ayuda de
defunción,Becas,
Comedor,Coincidencia,
días
festivos,despensa,fondo
de ahorro,
Areas recreativas y
deportivas.
Torneo de Fut Bol.
•Fomento y facilidades
para la capacitación.
Procedimientos
•Fomento y facilidades
para la educación
Secundaría Abierta.
Preparatoria Abierta.
•Servicio médico
Médico Especialista en
Salud Ocupacional.
Enfermera Industrial
Programas de Salud en
el Trabajo.
• Inventaro de recursos
humanos y físicos para
la prestación de servicio
• Comisión de seguridad e
higiene
• Depto. de seguridad e
higiene, estructura y
organización
• Equipo de protección
personal
•Fuentes de empleo.
•252 fuentes de
empleo.
•Participación social
•Programas de
mejora comunitaria
•Derrama económica

7. COMUNIDAD
CONDICIONES PROPIAS DEL ENTORNO EXTRALABORAL QUE INFLUYEN O TIENEN
IMPACTO O REPERCUSIONES SOBRE EL PROCESO PRODUCTIVO
PROBLEMAS
SOCIALES
CONDICIONES
EPIDEMICAS
CONDICIONES
ENDEMICAS
•Condiciones culturales.
Bajo entorno cultural.no se cuenta con
centros culturales(teatros) en la
zona.Solamente los eventos del gobierno.
•Condiciones socioeconómicas
Medio Bajo y Bajo,sin embargo es notorio
el estatus economico de los trabajadores
de la planta que se enceuntre por arriva
del promedio laboral.
•Migración.
15 % de la Población.
•Drogadicción
.Existe un alto indice de Drogadicción.
•Delincuencia.
Alta Inscidencia de inseguridad.(polica y
Sudamericanos)
Sectas religiosas.
85 % profesa el Catolisismo.
•Impactos por
enfermedades epidémicas.
Durante más de 15 años se
han presentado varios casos
de enfermedads
hematologicas originadas por
el contacto del cromo, ya que
en el subsuelo de una
antiguan planta de cromo se
encuentran los restos de este
material , lo que origino la
contaminación .
•Impactos por
enfermedades
endémicas(tuberculósi
s, enfs. venéreas,
SIDA, etc.
•Ocupa uno de los
ultimos lugares de los
muicipios del estado
de Méxíco en casos de
SIDA.
•Pero en caos de
enfermedades
venereas se enceuntra
en el 8° lugar de la
estadistica.

8. CONDICIONES DE TRABAJO
CONDICIONES PROPIAS EN QUE SE DESARROLLAN LAS ACTIVIDADES LABORALES Y QUE
TIENEN IMPACTO EN LA PRODUCTIVIDAD Y BIENESTAR DEL TRABAJADOR
CARACTERISTICAS
SANITARIAS
•Abastecimiento de energía.
A traves de la Cia de Luz y fureza y Estación Electrica
•Abastecimiento de agua potable.
Toma Munincipal y Planta de Tx de aguas
•Distribución del agua.
Drenaje Munincipal y planta de Tx de agua
•Tomas de aguas industriales.
Planta de tratamiento de aguas de la Planta.
•Tomas de agua potable
Toma munincipal
•Sistema de drenaje.
Munincipal y Planta de Tx de aguas de la planta
•Desecho de líquidos, sólidos y gases.
Confinamiento sanitario
•No. de tasa (wc), baños y sus condiciones higiénicas 12 wc
•No. de regaderas 12, mingitorios 10
•No. de bebederos 0
PROCESO DESCRIPTIVO DE
TRABAJO
•Flujograma operativo,mapa e inentario con
señalamientos de riesgos potenciales a la salud
•Análisis de puestos por facores de riesgo y
perfiles biológicos.
•Análisis de agentes físicos, químicos,
biológicos, psicológicos y mecánicos.
•Análisis de condiciones y actos inseguros.
•Diagnósticos epidemiológios de los factores de
riesgo:
•1) Tipo de identificación y evaluación
•2) Distribución (No. de expuestos y fuentes)
•3) Frecuencia (tiempo de exposición,
características).
•4) Efectos

9. MORBI-MORTALIDAD LABORAL
MORBILIDAD Y
AUSENTISMO MEDICO
•Enfermedades de trabajo.
•Enfermedades relacionadas con el trabajo
•Enfermedades estrictamente generales.
•Semáforo de la salud.
•Distribución de morbilidad (10 primeras
causas de consulta médica)
•Morbilidad por departamentos o áreas
•Morbilidad por meses del año
•Morbilidad por grupos etáreos
•Distribución de ausentismo médico (10
primeras causas)
•Ausentismo por departamentos o áreas
•Ausentismo por meses del año
•Ausentismo por gupos etáreos
RIESGOS DE TRABAJO
ACCIDENTES
•Ditribución de riesgos de trabajo (accidentes
de trabajo, accidentes en trayecto)
•Accidentes de trabajo por grupos etáreos
•Accidentes de trabajo por antiguedad
•Accidentes de trabajo por turno y hora
•Accidentes de trabajo por día de ocurrencia
•Accidentes de trabajo por meses
•Accidentes de trabajo de acuerdo a la causa
•Accidentes de trabajo por lesión
•Accidentes de trabajo de acuerdo a la
condición o acto inseguro
•Accidentes de trabajo atendidos por el
servicio médico
ES EL ESTADO DE AFECTACION DE SALUD QUE GUARDA LA EMPRESA, POR CONDICONES GENERALES O
POR REPERCUSUION DE LOS RIESGOS LABORALES

10. SUMARIO
CONCLUSIONES
SE REFIERE AL RESUMEN Y ANALISIS DEL DIAGNOSTICO SITUACIONAL PARA
LA TOMA DE ACCIONES
RECOMENDACIONES
PROGRAMAS
OBJETIVOS
METAS
LIMITES
ACTIVIDADES BASICAS