3. Modelo de trabajo de Google :
Google carece de una estructura que se ajuste a un modelo
concreto. Se podría decir que combina el modelo
adhocrático junto con el de hipertexto. De este modo
consigue crear un espacio de trabajo mucho más dinámico
y flexible.
4. Características de Google :
● Trabajan en grupos pequeños de forma
autónoma que persiguen unos objetivos
determinados.
● No existe un horario predeterminado.
● Autogestión.
● Simplificación de tareas.
● Servicios al trabajador gratuitos (comedor,
gimnasios... )
5. Modelo adhocrático :
● No existe una estructura predefinida
● Su diseño se adapta a las necesidades de
las tareas y los objetivos a desarrollar.
● Organización basada en: Motivación,
participación, trabajo en equipo y gestión
orientada a objetivos.
6. Modelo Hipertexto :
● Estructura en red
● Flexibilidad
● Trabajo en equipos de proyecto orientados
al cliente
● Busca la innovación
● Creación de conocimiento y colaboración
interdepartamental.
