SlideShare una empresa de Scribd logo

Propuesta política de rrhh ssmn

•Descargar como PPT, PDF•
•
S
SSMN
1 de 15
POLITICA DE RECURSOS HUMANOS Octubre 2010
Administración de RRHH La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo .
Falencias en RRHH ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Documento de Trabajo Política de Recursos Humanos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Consideraciones Previas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Documento de Trabajo Política de Recursos Humanos ,[object Object],[object Object]
Documento de Trabajo Política de Recursos Humanos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Documento de Trabajo Política de Recursos Humanos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Documento de Trabajo Política de Recursos Humanos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Documento de Trabajo Política de Recursos Humanos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Documento de Trabajo Política de Recursos Humanos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Documento de Trabajo Política de Recursos Humanos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Documento de Trabajo Política de Recursos Humanos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Documento de Trabajo Política de Recursos Humanos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 

Recomendados

Proceso de induccion,,
Proceso de induccion,,Proceso de induccion,,
Proceso de induccion,,vmsol
 
Higiene y seguridad
Higiene y seguridadHigiene y seguridad
Higiene y seguridadSebaztian Mejia
 
Administración del talento humano sesión 06
Administración del talento humano sesión 06Administración del talento humano sesión 06
Administración del talento humano sesión 06JENNYBLANCH
 
Interpretacion del rm 375
Interpretacion del rm 375Interpretacion del rm 375
Interpretacion del rm 375Mario Poma Correa
 
Seguridad industrial, accidentes.
Seguridad industrial, accidentes.Seguridad industrial, accidentes.
Seguridad industrial, accidentes.Luis Saavedra
 
Proyecto ergonomia
Proyecto ergonomiaProyecto ergonomia
Proyecto ergonomiavaquita74
 
Las condiciones de trabajo y sus riesgos
Las condiciones de trabajo y sus riesgosLas condiciones de trabajo y sus riesgos
Las condiciones de trabajo y sus riesgosJosé Luis
 
Decreto 1072
Decreto 1072Decreto 1072
Decreto 1072mayrapea24
 

Recomendados

Proceso de induccion,,
Proceso de induccion,,Proceso de induccion,,
Proceso de induccion,,vmsol
 
Higiene y seguridad
Higiene y seguridadHigiene y seguridad
Higiene y seguridadSebaztian Mejia
 
Administración del talento humano sesión 06
Administración del talento humano sesión 06Administración del talento humano sesión 06
Administración del talento humano sesión 06JENNYBLANCH
 
Interpretacion del rm 375
Interpretacion del rm 375Interpretacion del rm 375
Interpretacion del rm 375Mario Poma Correa
 
Seguridad industrial, accidentes.
Seguridad industrial, accidentes.Seguridad industrial, accidentes.
Seguridad industrial, accidentes.Luis Saavedra
 
Proyecto ergonomia
Proyecto ergonomiaProyecto ergonomia
Proyecto ergonomiavaquita74
 
Las condiciones de trabajo y sus riesgos
Las condiciones de trabajo y sus riesgosLas condiciones de trabajo y sus riesgos
Las condiciones de trabajo y sus riesgosJosé Luis
 
Decreto 1072
Decreto 1072Decreto 1072
Decreto 1072mayrapea24
 
Seguridad y salud en el trabajo
Seguridad y salud en el trabajoSeguridad y salud en el trabajo
Seguridad y salud en el trabajoJosé Luis
 
RESOLUCION 2013 DE 1986
RESOLUCION 2013 DE 1986RESOLUCION 2013 DE 1986
RESOLUCION 2013 DE 1986psosomascoscol
 
Método lest forma de aplicación pp
Método lest forma de aplicación ppMétodo lest forma de aplicación pp
Método lest forma de aplicación ppGuillermo Tellechea
 
Manual de procedimiento de reclutamiento y selección. ministerio de salud. su...
Manual de procedimiento de reclutamiento y selección. ministerio de salud. su...Manual de procedimiento de reclutamiento y selección. ministerio de salud. su...
Manual de procedimiento de reclutamiento y selección. ministerio de salud. su...Maria Alarcon Cardona
 
Inducciòn proceso salud y seguridad en el trabajo
Inducciòn proceso salud y seguridad en el trabajoInducciòn proceso salud y seguridad en el trabajo
Inducciòn proceso salud y seguridad en el trabajoEricka Vanessa pejendino perea
 
Accion preventivas y correctivas en el sg sst
Accion preventivas y correctivas en el sg sstAccion preventivas y correctivas en el sg sst
Accion preventivas y correctivas en el sg sst.. ..
 
Factores de riesgo o peligros laborales en Bavaria
Factores de riesgo o peligros laborales en Bavaria Factores de riesgo o peligros laborales en Bavaria
Factores de riesgo o peligros laborales en Bavaria LAURASOFAVAQUIROGUZM
 
Reglamento lopcymat
Reglamento lopcymatReglamento lopcymat
Reglamento lopcymatIERESPONSE
 
Plan anual de seg y salud ocup vencela
Plan anual de seg y salud ocup vencelaPlan anual de seg y salud ocup vencela
Plan anual de seg y salud ocup vencelaAbel Foraquita
 
Evaluacion Desempeño
Evaluacion DesempeñoEvaluacion Desempeño
Evaluacion Desempeñohbussenius
 
Inducción y capacitacion al personal
Inducción y capacitacion al personalInducción y capacitacion al personal
Inducción y capacitacion al personalElizabeth Perez Varels
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacionalLaura Peña Restrepo
 
12.1 alcance y limites de los principales metodos
12.1 alcance y limites de los principales metodos12.1 alcance y limites de los principales metodos
12.1 alcance y limites de los principales metodosBrenda Gomez
 
Presentación induccion, capacitacion corta
Presentación induccion, capacitacion cortaPresentación induccion, capacitacion corta
Presentación induccion, capacitacion cortaAsesorias Salud Ocupacional Ambiental
 
2. Medidas de Prevencion y Control del SG-SST
2. Medidas de Prevencion y Control del SG-SST2. Medidas de Prevencion y Control del SG-SST
2. Medidas de Prevencion y Control del SG-SSTInstituto Tecnico Virtual
 
Medicina preventiva y del trabajo
Medicina preventiva y del trabajoMedicina preventiva y del trabajo
Medicina preventiva y del trabajoLuz Devia
 
Seguridad en el trabajo
Seguridad en el trabajoSeguridad en el trabajo
Seguridad en el trabajoTecnojavi
 
Ergonomia ambiental
Ergonomia ambientalErgonomia ambiental
Ergonomia ambientalOnodera
 
Media tecnica salud ocupacional
Media tecnica salud ocupacionalMedia tecnica salud ocupacional
Media tecnica salud ocupacionalAzp224
 
Cuadro de Mando Integral para la Dirección de RRHH III Jornadas Cientificas D...
Cuadro de Mando Integral para la Dirección de RRHH III Jornadas Cientificas D...Cuadro de Mando Integral para la Dirección de RRHH III Jornadas Cientificas D...
Cuadro de Mando Integral para la Dirección de RRHH III Jornadas Cientificas D...Albino Goncalves
 
POLÍTICA RECURSOS HUMANOS MANGO
POLÍTICA RECURSOS HUMANOS MANGOPOLÍTICA RECURSOS HUMANOS MANGO
POLÍTICA RECURSOS HUMANOS MANGOcayesf
 
Gesiónderrhh
GesiónderrhhGesiónderrhh
Gesiónderrhhthamara22
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Seguridad y salud en el trabajo
Seguridad y salud en el trabajoSeguridad y salud en el trabajo
Seguridad y salud en el trabajoJosé Luis
 
RESOLUCION 2013 DE 1986
RESOLUCION 2013 DE 1986RESOLUCION 2013 DE 1986
RESOLUCION 2013 DE 1986psosomascoscol
 
Método lest forma de aplicación pp
Método lest forma de aplicación ppMétodo lest forma de aplicación pp
Método lest forma de aplicación ppGuillermo Tellechea
 
Manual de procedimiento de reclutamiento y selección. ministerio de salud. su...
Manual de procedimiento de reclutamiento y selección. ministerio de salud. su...Manual de procedimiento de reclutamiento y selección. ministerio de salud. su...
Manual de procedimiento de reclutamiento y selección. ministerio de salud. su...Maria Alarcon Cardona
 
Accion preventivas y correctivas en el sg sst
Accion preventivas y correctivas en el sg sstAccion preventivas y correctivas en el sg sst
Accion preventivas y correctivas en el sg sst.. ..
 
Factores de riesgo o peligros laborales en Bavaria
Factores de riesgo o peligros laborales en Bavaria Factores de riesgo o peligros laborales en Bavaria
Factores de riesgo o peligros laborales en Bavaria LAURASOFAVAQUIROGUZM
 
Reglamento lopcymat
Reglamento lopcymatReglamento lopcymat
Reglamento lopcymatIERESPONSE
 
Plan anual de seg y salud ocup vencela
Plan anual de seg y salud ocup vencelaPlan anual de seg y salud ocup vencela
Plan anual de seg y salud ocup vencelaAbel Foraquita
 
Evaluacion Desempeño
Evaluacion DesempeñoEvaluacion Desempeño
Evaluacion Desempeñohbussenius
 
12.1 alcance y limites de los principales metodos
12.1 alcance y limites de los principales metodos12.1 alcance y limites de los principales metodos
12.1 alcance y limites de los principales metodosBrenda Gomez
 
2. Medidas de Prevencion y Control del SG-SST
2. Medidas de Prevencion y Control del SG-SST2. Medidas de Prevencion y Control del SG-SST
2. Medidas de Prevencion y Control del SG-SSTInstituto Tecnico Virtual
 
Medicina preventiva y del trabajo
Medicina preventiva y del trabajoMedicina preventiva y del trabajo
Medicina preventiva y del trabajoLuz Devia
 
Seguridad en el trabajo
Seguridad en el trabajoSeguridad en el trabajo
Seguridad en el trabajoTecnojavi
 
Ergonomia ambiental
Ergonomia ambientalErgonomia ambiental
Ergonomia ambientalOnodera
 
Media tecnica salud ocupacional
Media tecnica salud ocupacionalMedia tecnica salud ocupacional
Media tecnica salud ocupacionalAzp224
 
Cuadro de Mando Integral para la Dirección de RRHH III Jornadas Cientificas D...
Cuadro de Mando Integral para la Dirección de RRHH III Jornadas Cientificas D...Cuadro de Mando Integral para la Dirección de RRHH III Jornadas Cientificas D...
Cuadro de Mando Integral para la Dirección de RRHH III Jornadas Cientificas D...Albino Goncalves
 

La actualidad más candente (20)

Seguridad y salud en el trabajo
Seguridad y salud en el trabajoSeguridad y salud en el trabajo
Seguridad y salud en el trabajo
 
RESOLUCION 2013 DE 1986
RESOLUCION 2013 DE 1986RESOLUCION 2013 DE 1986
RESOLUCION 2013 DE 1986
 
Método lest forma de aplicación pp
Método lest forma de aplicación ppMétodo lest forma de aplicación pp
Método lest forma de aplicación pp
 
Manual de procedimiento de reclutamiento y selección. ministerio de salud. su...
Manual de procedimiento de reclutamiento y selección. ministerio de salud. su...Manual de procedimiento de reclutamiento y selección. ministerio de salud. su...
Manual de procedimiento de reclutamiento y selección. ministerio de salud. su...
 
Inducciòn proceso salud y seguridad en el trabajo
Inducciòn proceso salud y seguridad en el trabajoInducciòn proceso salud y seguridad en el trabajo
Inducciòn proceso salud y seguridad en el trabajo
 
Accion preventivas y correctivas en el sg sst
Accion preventivas y correctivas en el sg sstAccion preventivas y correctivas en el sg sst
Accion preventivas y correctivas en el sg sst
 
Factores de riesgo o peligros laborales en Bavaria
Factores de riesgo o peligros laborales en Bavaria Factores de riesgo o peligros laborales en Bavaria
Factores de riesgo o peligros laborales en Bavaria
 
Reglamento lopcymat
Reglamento lopcymatReglamento lopcymat
Reglamento lopcymat
 
Plan anual de seg y salud ocup vencela
Plan anual de seg y salud ocup vencelaPlan anual de seg y salud ocup vencela
Plan anual de seg y salud ocup vencela
 
Evaluacion Desempeño
Evaluacion DesempeñoEvaluacion Desempeño
Evaluacion Desempeño
 
Inducción y capacitacion al personal
Inducción y capacitacion al personalInducción y capacitacion al personal
Inducción y capacitacion al personal
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
12.1 alcance y limites de los principales metodos
12.1 alcance y limites de los principales metodos12.1 alcance y limites de los principales metodos
12.1 alcance y limites de los principales metodos
 
Presentación induccion, capacitacion corta
Presentación induccion, capacitacion cortaPresentación induccion, capacitacion corta
Presentación induccion, capacitacion corta
 
2. Medidas de Prevencion y Control del SG-SST
2. Medidas de Prevencion y Control del SG-SST2. Medidas de Prevencion y Control del SG-SST
2. Medidas de Prevencion y Control del SG-SST
 
Medicina preventiva y del trabajo
Medicina preventiva y del trabajoMedicina preventiva y del trabajo
Medicina preventiva y del trabajo
 
Seguridad en el trabajo
Seguridad en el trabajoSeguridad en el trabajo
Seguridad en el trabajo
 
Ergonomia ambiental
Ergonomia ambientalErgonomia ambiental
Ergonomia ambiental
 
Media tecnica salud ocupacional
Media tecnica salud ocupacionalMedia tecnica salud ocupacional
Media tecnica salud ocupacional
 
Cuadro de Mando Integral para la Dirección de RRHH III Jornadas Cientificas D...
Cuadro de Mando Integral para la Dirección de RRHH III Jornadas Cientificas D...Cuadro de Mando Integral para la Dirección de RRHH III Jornadas Cientificas D...
Cuadro de Mando Integral para la Dirección de RRHH III Jornadas Cientificas D...
 

Destacado

POLÍTICA RECURSOS HUMANOS MANGO
POLÍTICA RECURSOS HUMANOS MANGOPOLÍTICA RECURSOS HUMANOS MANGO
POLÍTICA RECURSOS HUMANOS MANGOcayesf
 
Gesiónderrhh
GesiónderrhhGesiónderrhh
Gesiónderrhhthamara22
 
Misión vision valores
Misión vision valoresMisión vision valores
Misión vision valoresMauro Pasetti
 
Planeamiento Estrategico
Planeamiento EstrategicoPlaneamiento Estrategico
Planeamiento EstrategicoEnrique Muedas
 
Gestion de personas 2011
Gestion de personas 2011Gestion de personas 2011
Gestion de personas 2011daniparra2011
 
Administracion De Personal Y Recursos Humanos[1]
Administracion De Personal Y Recursos Humanos[1]Administracion De Personal Y Recursos Humanos[1]
Administracion De Personal Y Recursos Humanos[1]DANIEL CASTILLO
 
Mision, vision y valores de una empresa
Mision, vision y valores de una empresaMision, vision y valores de una empresa
Mision, vision y valores de una empresaJluis Rg
 
Planeacion de coca cola
Planeacion de coca colaPlaneacion de coca cola
Planeacion de coca colaInge Quim
 

Destacado (8)

POLÍTICA RECURSOS HUMANOS MANGO
POLÍTICA RECURSOS HUMANOS MANGOPOLÍTICA RECURSOS HUMANOS MANGO
POLÍTICA RECURSOS HUMANOS MANGO
 
Gesiónderrhh
GesiónderrhhGesiónderrhh
Gesiónderrhh
 
Misión vision valores
Misión vision valoresMisión vision valores
Misión vision valores
 
Planeamiento Estrategico
Planeamiento EstrategicoPlaneamiento Estrategico
Planeamiento Estrategico
 
Gestion de personas 2011
Gestion de personas 2011Gestion de personas 2011
Gestion de personas 2011
 
Administracion De Personal Y Recursos Humanos[1]
Administracion De Personal Y Recursos Humanos[1]Administracion De Personal Y Recursos Humanos[1]
Administracion De Personal Y Recursos Humanos[1]
 
Mision, vision y valores de una empresa
Mision, vision y valores de una empresaMision, vision y valores de una empresa
Mision, vision y valores de una empresa
 
Planeacion de coca cola
Planeacion de coca colaPlaneacion de coca cola
Planeacion de coca cola
 

Similar a Propuesta política de rrhh ssmn

Lineamiento de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos e...
Lineamiento de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos e...Lineamiento de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos e...
Lineamiento de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos e...Ruth Vargas Gonzales
 
Nuevos enfoques en la gestión del capital humano.
Nuevos enfoques en la gestión del capital humano.Nuevos enfoques en la gestión del capital humano.
Nuevos enfoques en la gestión del capital humano.Shirley Contreras Ulloa
 
ADM. DE RECURSOS H..pptx
ADM. DE RECURSOS H..pptxADM. DE RECURSOS H..pptx
ADM. DE RECURSOS H..pptxGladysGutirrez2
 
Admon 5-resumen 8-primeros-capitulos-de-chiavenato
Admon 5-resumen 8-primeros-capitulos-de-chiavenatoAdmon 5-resumen 8-primeros-capitulos-de-chiavenato
Admon 5-resumen 8-primeros-capitulos-de-chiavenatoMegly López
 
ADMINISTRACIÓN RRHH 1 MATERIA.pptx
ADMINISTRACIÓN RRHH 1 MATERIA.pptxADMINISTRACIÓN RRHH 1 MATERIA.pptx
ADMINISTRACIÓN RRHH 1 MATERIA.pptxMARCELO RIOS MARIÑO
 
Semana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboralSemana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboralAlmaGabrielaCifuente
 
Semana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboralSemana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboralAlmaGabrielaCifuente
 
Humanos con talento[1]
Humanos con talento[1]Humanos con talento[1]
Humanos con talento[1]humantalen2010
 
gestion-de-recursos-humanos-en-salud.pptx
gestion-de-recursos-humanos-en-salud.pptxgestion-de-recursos-humanos-en-salud.pptx
gestion-de-recursos-humanos-en-salud.pptxkatherinemaximiliano1
 
Elementos esenciales de los recursos humanos
Elementos esenciales de los recursos humanosElementos esenciales de los recursos humanos
Elementos esenciales de los recursos humanosarleind
 
Recursos Humanos 2009
Recursos Humanos 2009Recursos Humanos 2009
Recursos Humanos 2009ELMER20
 
Documento apoyo 2 gestion del recurso humano politecnico de colombia
Documento apoyo 2 gestion del recurso humano politecnico de colombiaDocumento apoyo 2 gestion del recurso humano politecnico de colombia
Documento apoyo 2 gestion del recurso humano politecnico de colombiaMiguel Coba Ballestas
 
Documento de apoyo gestión del recurso humano
Documento de apoyo gestión del recurso humanoDocumento de apoyo gestión del recurso humano
Documento de apoyo gestión del recurso humanoMIREYA HORTENCIA SEPULVEDA
 
Introduccion a la administracion moderna de personas
Introduccion a la administracion moderna de personasIntroduccion a la administracion moderna de personas
Introduccion a la administracion moderna de personasNorithza Iveth Reyes Rosa
 
Gestión del talento humano
Gestión del talento humanoGestión del talento humano
Gestión del talento humanoElmerSH
 
MÓDULO 01_ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS_ mod.pdf
MÓDULO 01_ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS_ mod.pdfMÓDULO 01_ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS_ mod.pdf
MÓDULO 01_ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS_ mod.pdfFranklinRuiz24
 

Similar a Propuesta política de rrhh ssmn (20)

Lineamiento de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos e...
Lineamiento de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos e...Lineamiento de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos e...
Lineamiento de política nacional para el desarrollo de los recursos humanos e...
 
Nuevos enfoques en la gestión del capital humano.
Nuevos enfoques en la gestión del capital humano.Nuevos enfoques en la gestión del capital humano.
Nuevos enfoques en la gestión del capital humano.
 
ADM. DE RECURSOS H..pptx
ADM. DE RECURSOS H..pptxADM. DE RECURSOS H..pptx
ADM. DE RECURSOS H..pptx
 
Administración RRHH
Administración RRHHAdministración RRHH
Administración RRHH
 
Admon de recurso humanos
Admon de recurso humanosAdmon de recurso humanos
Admon de recurso humanos
 
Admon 5-resumen 8-primeros-capitulos-de-chiavenato
Admon 5-resumen 8-primeros-capitulos-de-chiavenatoAdmon 5-resumen 8-primeros-capitulos-de-chiavenato
Admon 5-resumen 8-primeros-capitulos-de-chiavenato
 
ADMINISTRACIÓN RRHH 1 MATERIA.pptx
ADMINISTRACIÓN RRHH 1 MATERIA.pptxADMINISTRACIÓN RRHH 1 MATERIA.pptx
ADMINISTRACIÓN RRHH 1 MATERIA.pptx
 
Semana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboralSemana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboral
 
Semana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboralSemana 2 administración de personal y derecho laboral
Semana 2 administración de personal y derecho laboral
 
Humanos con talento[1]
Humanos con talento[1]Humanos con talento[1]
Humanos con talento[1]
 
gestion-de-recursos-humanos-en-salud.pptx
gestion-de-recursos-humanos-en-salud.pptxgestion-de-recursos-humanos-en-salud.pptx
gestion-de-recursos-humanos-en-salud.pptx
 
Gerencia De Recursos Humanos
Gerencia De Recursos HumanosGerencia De Recursos Humanos
Gerencia De Recursos Humanos
 
Elementos esenciales de los recursos humanos
Elementos esenciales de los recursos humanosElementos esenciales de los recursos humanos
Elementos esenciales de los recursos humanos
 
Recursos Humanos 2009
Recursos Humanos 2009Recursos Humanos 2009
Recursos Humanos 2009
 
Documento apoyo 2 gestion del recurso humano politecnico de colombia
Documento apoyo 2 gestion del recurso humano politecnico de colombiaDocumento apoyo 2 gestion del recurso humano politecnico de colombia
Documento apoyo 2 gestion del recurso humano politecnico de colombia
 
Documento de apoyo gestión del recurso humano
Documento de apoyo gestión del recurso humanoDocumento de apoyo gestión del recurso humano
Documento de apoyo gestión del recurso humano
 
Introduccion a la administracion moderna de personas
Introduccion a la administracion moderna de personasIntroduccion a la administracion moderna de personas
Introduccion a la administracion moderna de personas
 
Gestión del talento humano
Gestión del talento humanoGestión del talento humano
Gestión del talento humano
 
MÓDULO 01_ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS_ mod.pdf
MÓDULO 01_ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS_ mod.pdfMÓDULO 01_ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS_ mod.pdf
MÓDULO 01_ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS_ mod.pdf
 
Semana 2 gestion de rr.hh. upsjb
Semana 2 gestion de rr.hh. upsjbSemana 2 gestion de rr.hh. upsjb
Semana 2 gestion de rr.hh. upsjb
 

Más de SSMN

Redes socialesops v230211
Redes socialesops v230211Redes socialesops v230211
Redes socialesops v230211SSMN
 
Afiche etica 2011 mva
Afiche etica 2011 mvaAfiche etica 2011 mva
Afiche etica 2011 mvaSSMN
 
Triptico diploma etica 2011 ambos lados
Triptico diploma etica 2011 ambos ladosTriptico diploma etica 2011 ambos lados
Triptico diploma etica 2011 ambos ladosSSMN
 
Circular n° 10 elección comité paritario
Circular n° 10 elección comité paritarioCircular n° 10 elección comité paritario
Circular n° 10 elección comité paritarioSSMN
 
Jornada urgencia 28 julio 2011-v-definitiva
Jornada urgencia 28 julio 2011-v-definitivaJornada urgencia 28 julio 2011-v-definitiva
Jornada urgencia 28 julio 2011-v-definitivaSSMN
 
Practicas seguras atención asistencial marlene vallejos v. copia (210086789)
Practicas seguras atención asistencial marlene vallejos v. copia (210086789)Practicas seguras atención asistencial marlene vallejos v. copia (210086789)
Practicas seguras atención asistencial marlene vallejos v. copia (210086789)SSMN
 
Protocolo clínico de cesárea
Protocolo clínico de cesáreaProtocolo clínico de cesárea
Protocolo clínico de cesáreaSSMN
 
Presentación s. iñiguez taller minsal ops
Presentación s. iñiguez taller minsal opsPresentación s. iñiguez taller minsal ops
Presentación s. iñiguez taller minsal opsSSMN
 
Presentación fco.aguirre taller minsal ops
Presentación fco.aguirre taller minsal opsPresentación fco.aguirre taller minsal ops
Presentación fco.aguirre taller minsal opsSSMN
 
Reclutamiento informa
Reclutamiento informaReclutamiento informa
Reclutamiento informaSSMN
 
Ord. 5510
Ord. 5510Ord. 5510
Ord. 5510SSMN
 
Resumen taller minsal ops (3 días)
Resumen taller minsal ops (3 días)Resumen taller minsal ops (3 días)
Resumen taller minsal ops (3 días)SSMN
 
Reclutamiento informa
Reclutamiento informaReclutamiento informa
Reclutamiento informaSSMN
 
Presentación s. iñiguez taller minsal ops
Presentación s. iñiguez taller minsal opsPresentación s. iñiguez taller minsal ops
Presentación s. iñiguez taller minsal opsSSMN
 
Presentación jl contreras taller minsal ops
Presentación jl contreras taller minsal opsPresentación jl contreras taller minsal ops
Presentación jl contreras taller minsal opsSSMN
 
Presentación e. arancibia taller minsal ops
Presentación e. arancibia taller minsal opsPresentación e. arancibia taller minsal ops
Presentación e. arancibia taller minsal opsSSMN
 
Carta presidente caig
Carta presidente caigCarta presidente caig
Carta presidente caigSSMN
 
Carta agradecimientos sidarte
Carta agradecimientos sidarteCarta agradecimientos sidarte
Carta agradecimientos sidarteSSMN
 
Carta a mutual
Carta a mutualCarta a mutual
Carta a mutualSSMN
 
Boletin n° 17 año 1 (agosto 2011)
Boletin n° 17 año 1 (agosto 2011)Boletin n° 17 año 1 (agosto 2011)
Boletin n° 17 año 1 (agosto 2011)SSMN
 

Más de SSMN (20)

Redes socialesops v230211
Redes socialesops v230211Redes socialesops v230211
Redes socialesops v230211
 
Afiche etica 2011 mva
Afiche etica 2011 mvaAfiche etica 2011 mva
Afiche etica 2011 mva
 
Triptico diploma etica 2011 ambos lados
Triptico diploma etica 2011 ambos ladosTriptico diploma etica 2011 ambos lados
Triptico diploma etica 2011 ambos lados
 
Circular n° 10 elección comité paritario
Circular n° 10 elección comité paritarioCircular n° 10 elección comité paritario
Circular n° 10 elección comité paritario
 
Jornada urgencia 28 julio 2011-v-definitiva
Jornada urgencia 28 julio 2011-v-definitivaJornada urgencia 28 julio 2011-v-definitiva
Jornada urgencia 28 julio 2011-v-definitiva
 
Practicas seguras atención asistencial marlene vallejos v. copia (210086789)
Practicas seguras atención asistencial marlene vallejos v. copia (210086789)Practicas seguras atención asistencial marlene vallejos v. copia (210086789)
Practicas seguras atención asistencial marlene vallejos v. copia (210086789)
 
Protocolo clínico de cesárea
Protocolo clínico de cesáreaProtocolo clínico de cesárea
Protocolo clínico de cesárea
 
Presentación s. iñiguez taller minsal ops
Presentación s. iñiguez taller minsal opsPresentación s. iñiguez taller minsal ops
Presentación s. iñiguez taller minsal ops
 
Presentación fco.aguirre taller minsal ops
Presentación fco.aguirre taller minsal opsPresentación fco.aguirre taller minsal ops
Presentación fco.aguirre taller minsal ops
 
Reclutamiento informa
Reclutamiento informaReclutamiento informa
Reclutamiento informa
 
Ord. 5510
Ord. 5510Ord. 5510
Ord. 5510
 
Resumen taller minsal ops (3 días)
Resumen taller minsal ops (3 días)Resumen taller minsal ops (3 días)
Resumen taller minsal ops (3 días)
 
Reclutamiento informa
Reclutamiento informaReclutamiento informa
Reclutamiento informa
 
Presentación s. iñiguez taller minsal ops
Presentación s. iñiguez taller minsal opsPresentación s. iñiguez taller minsal ops
Presentación s. iñiguez taller minsal ops
 
Presentación jl contreras taller minsal ops
Presentación jl contreras taller minsal opsPresentación jl contreras taller minsal ops
Presentación jl contreras taller minsal ops
 
Presentación e. arancibia taller minsal ops
Presentación e. arancibia taller minsal opsPresentación e. arancibia taller minsal ops
Presentación e. arancibia taller minsal ops
 
Carta presidente caig
Carta presidente caigCarta presidente caig
Carta presidente caig
 
Carta agradecimientos sidarte
Carta agradecimientos sidarteCarta agradecimientos sidarte
Carta agradecimientos sidarte
 
Carta a mutual
Carta a mutualCarta a mutual
Carta a mutual
 
Boletin n° 17 año 1 (agosto 2011)
Boletin n° 17 año 1 (agosto 2011)Boletin n° 17 año 1 (agosto 2011)
Boletin n° 17 año 1 (agosto 2011)
 

Propuesta política de rrhh ssmn

  • 1. POLITICA DE RECURSOS HUMANOS Octubre 2010
  • 2. Administración de RRHH La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo .
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.