Entrevista

1. PsicologíaPositiva&Workplace.
Entrevistada: Sonia Patricia Tapia
Una vez finalizado el proceso de entrevista, responde a las siguientes preguntas y evalúa a tu compañero en su rol de
ENTREVISTADO/CANDIDATO:
Marca con una X
1. ¡El entrevistado hizo uso de la herramienta de REFORMULACIÓN POSITIVA durante el proceso de
entrevista de selección de personal?
Si. x No
2. ¿Pudiste reconocer en el entrevistado,mediante sus respuestas,competencias como comunicación asertiva y
un manejo adecuado de su comunicación NO verbal?
Si x No
3. ¿El entrevistado, te dio a conocer o recalcó sus mejores talentos durante la entrevista?
Si x No
4. ¿Durante el proceso de entrevista,el candidato te mencionó cuál es su diferenciador frente a otros candidatos
(valor agregado) y cómo podría aportar esto a la compañía en el caso de ser seleccionado?
Si No x
5. ¿Si esta sería una entrevista real, invitarías al candidato a formar parte de tu equipo de trabajo, es decir, sería
el seleccionado?
Si x No