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¿COMO ASUMIR EL EMPRESARIO DE PYMES Y
AUTONOMOS LA PREVENCION DE
RIESGOS LABORALES EN SU
EMPRESA EL MISMO?

20 de Noviembre 2013

1
RESPONSABILIDADES CIVILES
Y PENALES
• INTRODUCCIÓN: Ley de P.R.L. y Ley 54/03
• RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
• RESPONSABILIDAD PENAL
• RESPONSABILIDAD CIVIL

2
LEY DE PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES (31/95)
Nació para cumplir con el mandato constitucional establecido en
el art. 40.2 de la Constitución Española, que encomienda a los
poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo.
Se encargó de la transposición de la Directiva 89/391/CEE
relativa a las medidas para promover la mejora de la seguridad y
de la salud de los trabajadores en el trabajo.

ENTRADA EN VIGOR

Febrero 1996

Ley conceptual, no técnica

3
LEY DE PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES (31/95)

Objetivo (art.2):
Promover la seguridad y salud de los
trabajadores mediante la aplicación de
medidas y el desarrollo de actividades
necesarias para la prevención de los
riesgos derivados del trabajo.
4
OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO (I)
 Evaluar los riesgos de su empresa

Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores
 Planificar la acción preventiva a partir de la evaluación de
riesgos
 Adecuación de los equipos de trabajo

5
OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
(II)
Proporcionar a los trabajadores los medios de protección
personal adecuados al trabajo a realizar

 Información a los trabajadores:
 los riesgos existentes en sus puestos de trabajo

 las medidas preventivas a adoptar
 las medidas de emergencia

6
OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
(III)
 Consultar a los trabajadores y permitir su participación en
las cuestiones que afecten a su seguridad y salud
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 Garantizar la vigilancia médica periódica de la salud de los
trabajadores

7
EL DEBER DE PREVENCION Y SU ALCANCE
De acuerdo con lo dispuesto en el art.42.1 de la Ley

31/1995, el incumplimiento por los empresarios de sus
obligaciones en materia de prevención de riesgos
laborales dará lugar a:

• responsabilidades administrativas
• responsabilidades penales
• responsabilidades civiles por los daños y perjuicios que
puedan derivarse de dicho incumplimiento.
8
EL DEBER DE PREVENCION Y SU ALCANCE

• El ordenamiento jurídico actual establece cuatro
mecanismos para exigir responsabilidades en materia
de prevención:

• - El derecho sancionador administrativo.
• - El recargo en las prestaciones del sistema de la
Seguridad Social.

• - El derecho sancionador penal.
• - La reparación indemnizatoria del derecho civil.
9
RESPONSABILIDAD PENAL
• SOBRE EL DELITO DE RIESGO POR INFRACCION DE
NORMAS PREVENTIVAS LABORALES (arts. 316-318 C.P.)
Art. 316: “Los que con infracción de las normas de
prevención

de

riesgos

laborales

y

estando

legalmente

obligados, no faciliten los medios necesarios para que los
trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de
seguridad e higiene adecuadas, de forma que pongan así en
peligro grave su vida, salud o integridad física, serán castigados

con las penas de prisión de 6 meses a 3 años y multa de 6 a 12
meses”.
10
RESPONSABILIDAD PENAL
• El art. 318 del C.P. establece: “Cuando los hechos

previstos en los arts. anteriores se atribuyesen a
personas jurídicas, se impondrá la pena señalada a los
administradores o encargados del servicio que hayan
sido responsables de los mismos y a quienes,
conociéndolos y pudiendo remediarlo, no hubiesen
adoptado medidas para ello”.

11
RESPONSABILIDAD CIVIL
• Art.

116.1

C.P.

“Toda

persona

criminalmente

responsable de un delito o falta lo es también
civilmente si del hecho se derivaran daños o perjuicios”.

• Es decir, de la comisión de un delito o falta se deriva la
responsabilidad penal, pero, además, se derivará, si se
han originado daños o perjuicios, la denominada
“responsabilidad civil ex delicto”: si un sujeto comete

un delito del que se hayan derivados daños o
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civil y penal.

12

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Cómo asumir la prevención de riesgos laborales como autónomo o pyme

  • 1. ¿COMO ASUMIR EL EMPRESARIO DE PYMES Y AUTONOMOS LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN SU EMPRESA EL MISMO? 20 de Noviembre 2013 1
  • 2. RESPONSABILIDADES CIVILES Y PENALES • INTRODUCCIÓN: Ley de P.R.L. y Ley 54/03 • RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA • RESPONSABILIDAD PENAL • RESPONSABILIDAD CIVIL 2
  • 3. LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (31/95) Nació para cumplir con el mandato constitucional establecido en el art. 40.2 de la Constitución Española, que encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Se encargó de la transposición de la Directiva 89/391/CEE relativa a las medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo. ENTRADA EN VIGOR Febrero 1996 Ley conceptual, no técnica 3
  • 4. LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (31/95) Objetivo (art.2): Promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de actividades necesarias para la prevención de los riesgos derivados del trabajo. 4
  • 5. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO (I)  Evaluar los riesgos de su empresa Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores  Planificar la acción preventiva a partir de la evaluación de riesgos  Adecuación de los equipos de trabajo 5
  • 6. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO (II) Proporcionar a los trabajadores los medios de protección personal adecuados al trabajo a realizar  Información a los trabajadores:  los riesgos existentes en sus puestos de trabajo  las medidas preventivas a adoptar  las medidas de emergencia 6
  • 7. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO (III)  Consultar a los trabajadores y permitir su participación en las cuestiones que afecten a su seguridad y salud  Dar formación en materia preventiva a sus trabajadores  Garantizar la vigilancia médica periódica de la salud de los trabajadores 7
  • 8. EL DEBER DE PREVENCION Y SU ALCANCE De acuerdo con lo dispuesto en el art.42.1 de la Ley 31/1995, el incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a: • responsabilidades administrativas • responsabilidades penales • responsabilidades civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento. 8
  • 9. EL DEBER DE PREVENCION Y SU ALCANCE • El ordenamiento jurídico actual establece cuatro mecanismos para exigir responsabilidades en materia de prevención: • - El derecho sancionador administrativo. • - El recargo en las prestaciones del sistema de la Seguridad Social. • - El derecho sancionador penal. • - La reparación indemnizatoria del derecho civil. 9
  • 10. RESPONSABILIDAD PENAL • SOBRE EL DELITO DE RIESGO POR INFRACCION DE NORMAS PREVENTIVAS LABORALES (arts. 316-318 C.P.) Art. 316: “Los que con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas, de forma que pongan así en peligro grave su vida, salud o integridad física, serán castigados con las penas de prisión de 6 meses a 3 años y multa de 6 a 12 meses”. 10
  • 11. RESPONSABILIDAD PENAL • El art. 318 del C.P. establece: “Cuando los hechos previstos en los arts. anteriores se atribuyesen a personas jurídicas, se impondrá la pena señalada a los administradores o encargados del servicio que hayan sido responsables de los mismos y a quienes, conociéndolos y pudiendo remediarlo, no hubiesen adoptado medidas para ello”. 11
  • 12. RESPONSABILIDAD CIVIL • Art. 116.1 C.P. “Toda persona criminalmente responsable de un delito o falta lo es también civilmente si del hecho se derivaran daños o perjuicios”. • Es decir, de la comisión de un delito o falta se deriva la responsabilidad penal, pero, además, se derivará, si se han originado daños o perjuicios, la denominada “responsabilidad civil ex delicto”: si un sujeto comete un delito del que se hayan derivados daños o perjuicios, incurrirá en dos tipos de responsabilidad: civil y penal. 12