La Secretaría de Educación Distrital de Santa Marta tiene como misión garantizar la prestación del servicio educativo de forma eficiente, con calidad y equidad. Su visión es ser una Secretaría modernizada y certificada en sus procesos para el año 2015. Sus objetivos incluyen actualizar las necesidades de la comunidad educativa, medir la satisfacción de los clientes, y promover la actualización de los sistemas de información.

1. SECRETARIA DE EDUCACION
DISTRITAL
SANTA MARTA

2. MISIÓN
Garantizar la prestación del servicio educativo en el Distrito Turístico
Cultural e Histórico de Santa Marta en forma eficiente, con calidad y
equidad, desarrollando las políticas, planes, programas y proyectos
contemplados en el Plan Distrital de Desarrollo Educativo, en armonía
con el nivel nacional, mediante el concurso entusiasta del talento
humano vinculado y el soporte de los sistemas de información
implementados.
La comunicación eficaz de los servicios es una de las bases para el
posicionamiento de la calidad y objetividad en la Secretaría de
Educación, los servicios de cada área (Macro procesos, procesos y subprocesos) tiene como finalidad satisfacer las necesidades y expectativas
de los usuarios, tanto internos como externos que hacen parte de la
Secretaría de Educación Distrital de Santa Marta

3. VISIÓN
En el año 2015 la Secretaría de Educación Distrital de Santa Marta será una
Secretaría modernizada y certificada en sus procesos, con su talento humano
empoderado; con una atención institucionalizada y transparente y con todos
los sistemas de información requeridos implementados, presentando
asistencia técnica a las instituciones educativas públicas y privadas, y
ejerciendo oportuna y eficazmente la inspección y vigilancia del servicio
educativo, para formar ciudadanos competentes, responsables y capaces de
convivir pacíficamente en sociedad”.

4. OBJETIVOS
• Actualizar de manera permanente la identificación de necesidades de la
comunidad educativa de Santa Marta, para garantizar la inclusión de la solución
en los planes estratégicos.
• Realizar semestralmente una medición de la satisfacción del cliente, orientada a
identificar la percepción de la comunidad educativa sobre la gestión de la
Calidad y la Cobertura Educativa, y la gestión de los procesos administrativos en
la Secretaría de Educación.
• Hacer seguimiento a los indicadores de Calidad y Cobertura Educativa para
ajustar la orientación de los programas y proyectos que ejecutan la estrategia y
poder alcanzar los objetivos propuestos en el Plan de Desarrollo Educativo.
• Promover la actualización permanente de los sistemas de información que
apoya los procesos administrativos y educativos para mejorar la eficiencia en la
gestión administrativa.

5. VALORES Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS
▪ Calidad
▪ Equidad
▪ Compromiso
▪ Tolerancia
▪ Responsabilidad
▪ Oportunidad
▪ Respeto
▪ Honestidad
▪ Lealtad

6. RESPONSABILIDAD SOCIAL
Las Secretarías Regionales de Educación, desarrollan e impulsan el
mejoramiento del servicio social educativo, liderando la gestión con calidad,
eficiencia y la ampliación permanente de la cobertura en todo el territorio
departamental,
distrital y municipal, para incrementar la economía del
conocimiento al servicio de la productividad y competitividad intelectual del
hombre, satisfaciendo las expectativas departamentales y municipales de la
descentralización, coordinación y subsidiaridad a fin de lograr acciones
conjuntas para consolidar la autonomía escolar y un adecuado acceso y
permanencia de la población escolar al sistema educativo.

7. ESTRUCTURA ORGÁNICA INTERNA DE LA SECRETARIA DE
EDUCACIÓN DEL DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E
HISTORICO DE SANTA MARTA

8. MACRO PROCESOS
a.
c.
d.
e.
Gestión estratégica
Gestión de la cobertura educativa
Gestión de la calidad
Atención al ciudadano
MACRO PROCESOS
f. Gestión de la inspección y vigilancia
de establecimientos educativos.
h. Gestión del talento humano
n. Administración del sistema de gestión
de la calidad

9. COMPETENCIA LABORAL
NIVEL
PROFESIONAL
Denominación del Empleo
LIDER DEL PROGRAMA
Código
206
Grado Salarial
06
No de Cargos
1
Dependencia
Área Planeamiento Educativo
Cargo del Jefe Inmediato
Secretario de Educaciòn
Ubicación Geográfica
Alcaldía
Tipo de Vinculación
Carrera Administrativa

10. ANALISIS FUNCIONAL
* Coordinar la elaboración del Plan Sectorial de Educación, teniendo en cuenta que
este acorde con el plan de desarrollo.
* Formular programas y proyectos para fomentar la investigación estudiantil, la
educación ambiental, la cultura ciudadana y la promoción de la cultura local y
universal.
* Identificar las necesidades para la participación del Distrito con recursos propios en
la financiación de los servicios educativos a cargo del Estado y en la cofinanciación de
programas y proyectos educativos y en las inversiones de infraestructura calidad y
dotación.
* Apoyar al secretario en la gestión de recursos para el mejoramiento de la calidad y
ampliación de la cobertura del servicio educativo.
* Administrar el sistema de información educativa distrital y suministrar la
información al departamento del Magdalena y a la Nación con la calidad y en la
oportunidad que señale el reglamento.

11. CONOCIMIENTOS BASICOS ESENCIALES
* Planes Sectoriales
* Gestión de Proyectos
* Normatividad Sector Educativo-Estatuto Docente, Ley General de Educación 115/94
y Ley 715/2001
REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
* Titulo profesional en ciencias administrativas, económicas y contables; ciencias
jurídicas , ciencias sociales
* Titulo de postgrado en la modalidad de especialización.
* Experiencia de 24 meses.