Durante la Primera Sesión del Consejo Consultivo para el Fomento y Protección al Empleo, Iliana Ordoñez Hernández, Directora del Seguro de Desempleo, destacó los logros de éste.

1. COMITÉ DE FOMENTO AL EMPLEO

2. SEGURO DE DESEMPLEO
CDMX
El Gobierno de la Ciudad de México creó hace 6 años con
sustento en la Ley de Fomento y Protección al Empleo, el
SEGURO DE DESEMPLEO, programa pionero a nivel nacional
como un derecho de todas las personas que viven y
trabajan en la Ciudad de México que por causas ajenas a su
voluntad se quedan sin un trabajo dentro de la formalidad
y como uno de los elementos que garantizan el trabajo
digno o decente.

3. SEGURO DE DESEMPLEO
CDMX
Vivir en la Ciudad de México y haber perdido el empleo
formal de manera involuntaria de una empresa con
domicilio fiscal también en la Ciudad en la que haya laborado
al menos 6 meses continuos.
Además, al ser un programa social, es posible atender grupos
de personas tradicionalmente excluidas y/o aquellas que
hayan visto afectado su empleo por alguna condición de
excepción, por instrucción del Jefe de Gobierno.
CRITERIOS DE ACCESO:

4. SEGURO DE DESEMPLEO
CDMX
POBLACIÓN OBJETIVO:
 Personas que contaron con seguridad social en sus empleos.
 Personas que no contaron con seguridad social en sus empleos.
 Personas tradicionalmente excluidas:
• Pre y liberadas de Centros de Reclusión
• Migrantes (connacionales repatriados y extranjeros huéspedes de la ciudad)
• Mujeres despedidas injustificadamente por su condición de embarazo.
 Personas afectadas en su empleo o ingreso por alguna condición de excepción
acotada en tiempo y en espacio en la ciudad:
• Línea 5 del Metrobús
• Av. Presidente Masaryk
• Mercados siniestrados

5. SEGURO DE DESEMPLEO
CDMX
Con el fin de apoyar al mayor número de personas desempleadas de la Ciudad, se
establecieron diversas líneas de trabajo:
1. Trabajo coordinado con Delegaciones: además del funcionamiento permanente de
18 módulos del SD en 14 Delegaciones, realizamos jornadas especiales de atención
en 7 Delegaciones.
2. Acuerdos con las 10 Administradoras de Fondos de Ahorro para el Retiro (AFORES)
para difundir el programa, que incluyeron capacitación a sus ejecutivos y/o
distribución de material de difusión en sus instalaciones.
3. Trabajo coordinado con representantes ciudadanos: jornadas de atención
organizadas en casas de atención ciudadana de diversas diputadas y diputados.
4. Trabajo coordinado con Organizaciones y Asociaciones Civiles.
5. Promoción y difusión en el STC- Metro y Parabuses. Presencia en andenes y al
interior de los vagones de 7 líneas del Metro.
6. Participación en todas las Ferias del Empleo. Además de organizar 2 especiales para
vincular a personas beneficiarias del SD.
PRINCIPALES ACCIONES:

6. SEGURO DE DESEMPLEO
CDMX
PRINCIPALES CIFRAS:
* Cifras al 30 de septiembre de 2014.
• Al 25 de noviembre: 32,299 personas cuentan con Seguro de Desempleo en la CDMX.
Población general: 79%
Población excluida: 12%
Población de excepción: 9%
Baja de seguridad social: 86%
Carta Laboral y Cédula: 6%
Demanda / Convenio: 8%
Pre y Liberadas: 87%
Migrantes: 13%
Embarazadas: 0.1%
Línea 5: 17%
Masaryk: 83%
• Al 30 de septiembre alrededor de 24 mil personas contaban con Seguro de Desempleo en la CDMX.

7. SEGURO DE DESEMPLEO
CDMX
ESTADÍSTICAS:
•Género: Mujeres: 47% y Hombres: 53%
•Grupos de edad:
Jóvenes menores de 30 años: 24%
De 30 a 40 años: 33%
De 40 a 50 años: 26%
•Lugar de residencia:
Iztapalapa: 16.8%
GAM: 13.7%
Coyoacán: 8.4%
Cuauhtémoc: 8.2%
•Nivel de estudios (Población general):
Secundaria: 32%
Bachillerato: 28%
•Nivel de estudios (Población joven):
Bachillerato: 39%
Secundaria: 31%
•Salario percibido:
Menos de 2 smmv: 45%

8. SEGURO DE DESEMPLEO
CDMX
Con las acciones realizadas, el Gobierno de la CDMX ha otorgado
el Seguro a más de 32 mil personas desempleadas, lo que ha
requerido una inversión aproximada de 400 millones de pesos; es
necesario ahora pasar de la entrega de un incentivo económico a
una política activa que incluya otros dos componentes:
Capacitación y Vinculación
Para ello, seguiremos utilizando instrumentos con que la
Secretaría ya cuenta (DGEC, Ferias de Empleo) y aprovecharemos
otros nuevos como el ICAT y el Portal del Trabajo.