Este documento describe las buenas prácticas de la Arquidiócesis de Puebla para promover la equidad inteligente desde 2010 a 2016. Resume que confiaron en la persona singular a través de nuevas prácticas como la donación gratuita de tiempo, trabajo, talento y tesoro, un equipo promotor de 131 personas, y la capacitación de 3,500 agentes pastorales. También establecieron nuevas estructuras como consejos pastorales locales en el 89% de las localidades y planes pastorales locales en el 57% de las localidades. El documento concluye

1. Equidad Inteligente – Smart Equity
Armando Javier Prado Flores
Puebla, 17 de febrero de 2016

2. 1. Buenas prácticas: Cambiar es posible

3. Director
(1)
Consejo
(10)
Gestores (20)
Multiplicadores (100)
Agentes capacitados en 28
zonas de origen
Consejos pastorales en
250 localidades
Planes pastorales
en 250
localidades
Maestría
Online
Arte
Ciencia
Técnica
Factor
Multiplicador
1. Buenas prácticas: el caso de la Arquidiócesis
de Puebla (2010-2016)

4.  CONFIAR EN LA PERSONA SINGULAR
 Nueva cultura local
 Nuevas estructuras
 Nuevas prácticas
Elección estratégica de:

5. Nuevas prácticas
: Donación
gratuita de Tiempo, Trabajo, Talento y Tesoro
(T.T.T.T.), sin fines de lucro
:
Equipo y Proyecto
– Un equipo promotor con 131 personas integrantes: 1
director + 10 consejeros + 20 gestores + 100
multiplicadores (eficiencia de 1x10x13)
– Capacitación en 28/28 zonas diferentes (eficiencia del
100%) con 3,500 agentes de pastoral capacitados,
incluyendo a los párrocos

6. Nuevas estructuras
: Consejos
pastorales locales
– 89% de eficiencia (250/280)
: Planes
pastorales locales
– 57% de eficiencia (160/280)
: con
la Maestría en Innovación Pastoral Online
– 10% de eficiencia por reciente creación en 2015 (28/280)
:
Innovación en Comunidades de Aprendizaje y Servicio
(Modelo iCASA)
– 1x10x10 de eficiencia (Efecto Cascada)

7. Nueva cultura local
:
en Puebla para 2025
: según
capacidades y
vocaciones locales

8. 2. Lecciones aprendidas: Cambiar hace feliz

9. Auto § Donación
Don
Tarea
2. Lecciones aprendidas:
Equidad Inteligente

10. Nueva Agenda Global de Equidad Inteligente
1. Equidad ASIMÉTRICA
Dar lo suyo entre Padres § Hijos
2. Equidad en ALTERIDAD
Dar lo suyo entre Mujer § Hombre
3. Equidad SIMÉTRICA
Dar lo suyo entre Hermanos § Ciudadanos
4. Equidad en INTERCAMBIO
Dar lo suyo entre Naturaleza § Cultura
5. Equidad TRASCENDENTE
Dar lo suyo entre Vida digna § Finitud

11. Dinamismo Tangible e Intangible
Compromiso privado
y Políticas Públicas de
equidad inteligente
En la precariedad de
la historia humana

12. Equidad
Inteligente
Sector Público:
Sustentabilidad
Sector Privado:
Competitividad
Sector Social:
Innovación
Cómo Escalar el Ecosistema de Equidad

13. Siendo Líderes en Confianza
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Los laicos en el
discernimiento,
la toma de decisiones,
la planificación
y la ejecución (Aparecida, 371)

14. Siendo Líderes en Gratuidad
SIN FINES DE LUCRO
Construimos y reconstruimos la
persona humana y sus vínculos de
pertenencia y convivencia,
(Aparecida, 539)

15. Siendo Líderes en Innovación
SINERGIA DE ACTIVOS INTANGIBLES
No hay nuevas estructuras
que movilicen las energías y los
ideales de los pueblos (Aparecida, 538)

16. Siendo Líderes en Cero Pobreza Extrema
DAR LO SUYO
Promover una que
proteja a los niños, a los jóvenes y a las
personas más vulnerables (Aparecida, 486)

17. 3. Recomendaciones: Políticas Públicas

18. 3. Recomendaciones
3. Crear Nueva Cultura Local:
Cero Pobreza Extrema
2. Crear Nuevas Estructuras:
Formar Formadores
1. Crear Nuevas Prácticas:
Diezmo Social
POLÍTICAS PÚBLICAS DE
Es posible fallar en todo, menos en
CONFIAR EN LA
PERSONA SINGULAR
EQUIDAD INTELIGENTE

19. Muchas Gracias
SMART CITY PUEBLA 2016