Los riegos laborales son aquellos peligros que pueden afectar la salud y la seguridad de los trabajadores en su entorno laboral. Estos riesgos pueden ser de diferentes tipos como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, entre otros. La prevención y control de los riegos laborales es fundamental para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para los colaboradores, lo que a su vez contribuye a mejorar la productividad y el bienestar de la empresa.
2. INTRODUCCION
Los riegos laborales son aquellos
peligros que pueden afectar la salud y
la seguridad de los trabajadores en su
entorno laboral. Estos riesgos pueden
ser de diferentes tipos como físicos,
químicos, biológicos, ergonómicos,
psicosociales, entre otros. La
prevención y control de los riegos
laborales es fundamental para
garantizar un ambiente de trabajo
seguro y saludable para los
colaboradores, lo que a su vez
contribuye a mejorar la productividad
y el bienestar de la empresa.
3. PROBLEMA Y
LO QUE DESEO
SOLUCIONAR
En la empresa el año pasado ocurrió un incidente en
la planta por falta de mantenimiento en uno de los
tornos y esto genero un daño en el material usado,
ya que se daña y cumple con los requerimientos del
cliente, adicionalmente 2 de mis colaboradores se
enfermaron por el esfuerzo físico al manipular la
máquina, generando incapacidad médica, terapias
y restricciones para realizar el trabajo.
Debido a esto, debo buscar y generar estrategias
para solucionar el problema.
4. IDEAS DE
SOLUCIÓN
° Brindar capacitación constante
a los colaboradores sobre el uso
adecuado debe las máquinas.
° Diseñar estrategias y ayudas
visuales buscando que los
colaboradores usen sus
elementos de seguridad
° De manera regular, contar con
el personal idóneo y capacitado
para el mantenimiento
adecuado y a tiempo de las
máquinas (cada 6 meses), 2
revisiones al año.
5. Él no uso de adecuado del
overol con manga corta
podría generar accidentes
con la copa o la pieza.
Él no uso de las gafas
puede representar daños
oculares a futuro de
manera permanente.
El desgaste físico y el no
mantenimiento de las
máquinas.
Perdidas Humanas
¿Qué conocemos del
problema?
Perdida de material por uso
inadecuado.
Una máquina que no esté
con su mantenimiento
preventivo, genera un
deterioro en la misma.
Perdidas Materiales
6. ¿QUÉ DEBO
SABER? Capacitar a mis
empleados.
Dar a mis colaboradores
los elementos adecuados
para su seguridad.
Hacer mantenimiento
preventivo a las máquinas
2 veces al año.
Tener insumos de calidad.
Conocer mi empresa y todo lo
que ella requiere para su
funcionamiento:
7. Contar con personal SST que
están capacitados para tratar de
todos estos temas.
De acuerdo a la labor a
desempeñar se tienen cuidados
distintos.
PARA RESOLVER MI
PROBLEMA ME
PUEDO APOYAR EN:
8. Mecánicos
→Pueden ocurrir en la manipulación de una máquina y que esta, no
esté con su mantenimiento, no este funcionando bien y con lleve un sobre
esfuerzo o lesiones, amputaciones, heridas, golpes, fracturas, etc.
Locativo
→heridas, amputaciones, golpes, fracturas, esguinces, luxaciones,
atrapamiento, etc. →Puede suceder al apretar la copa con la llave y
dejarla ahí, al prender la máquina esta saldrá a volar y ocasionará algún
accidente; no usar el overol con mangas cortas, puede enredarse con algo
y ocasionar algún golpe o herida.
Eléctricas
→Pueden ser fatales o causar lesiones graves→Por la gran cantidad de
maquinas que hay en la empresa.
RIESGOS
LABORALES Y EN
DONDE PUEDEN
OCURRIR (LESIONES
CORPORALES)
9. RIESGOS
LABORALES Y EN
DONDE PUEDEN
OCURRIR
(ENFERMEDADES)
Deterioro ocular→Puede ocurrir cuando el
operario está en la máquina, trabajando, y si
no usa gafas de protección puede que caiga
algún tipo de viruta en sus ojo y pueda causar
este deterioro.
Desgaste en articulaciones de miembros
superiores→Esto se genera por
movimientos repetitivos, al operar las
máquinas generando enfermedades como:
manguito rotador, túnel del carpo, bursitis.
Ruido →Perdida de la audición(hipoacusia),
estrés laboral. →Todo el ruido de las
máquinas trabajando a todo momento puede
causar perdida de audición.
10. ESTRATEGIAS PARA LA
PREVENCIÓN
Teniendo en cuenta la
resolución 1016 de 1989 en la
empresa contamos con las
siguientes estrategias:
Capacitación constante al
personal.
Programas de vigilancia.
Brindar a los empleados
protección personal
