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Los Recursos Humanos  en la empresa Gestión de Personal  Grado Medio Administrativo Tema 1
1.- La empresa y los factores productivos Empresas Factores productivos Bienes y servicios Necesidades humanas Escasez Abundancia
1.1- Los factores productivos ,[object Object],[object Object],[object Object]
2.- Funciones o áreas de la empresa AREAS FUNCIONALES EN LA EMPRESA FUNCIONES DESCRIPCION Técnica o Productiva Producción de Bienes y servicios. Financiera Proporciona y gestiona recursos económicos y financieros. Estudia su rentabilidad. Comercial Compras y Ventas. Aprovisiona las existencias necesarias para producir y satisfacer a los clientes. Personal o RR.HH. Gestiona el factor humano (trabajadores), teniendo en cuenta que son personas. Administrativa Realiza la administración de documental y telemática de las actividades de la empresa.
3.- El departamento de recursos humanos Gestión de RRHH Estudio de necesidades Ofertas de empleo Motivación de empleados Planificación de plantillas y selección de trabajadores Acogida y formación de trabajadores Valoración de puestos de trabajo Gestión de remuneraciones
3.- El departamento de recursos humanos Administración de personal Selección de contratos Tramitación Carta de despido Contratación de personal Nóminas y Seguros Sociales Control de infracciones y sanciones Extinción de contrataciones Confección nóminas Seguridad Social Certificados de empresa
3.- El departamento de recursos humanos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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3.- El departamento de recursos humanos ,[object Object],ETT EMPRESA USUARIA TRABAJADOR Prestación de servicios Relación laboral Cesión del trabajador Relación mercantil
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4.- Registro de información laboral.   El expediente de personal. ,[object Object],[object Object],[object Object]
4.- Registro de información laboral.   El expediente de personal. ,[object Object],Conjunto de documentos, ordenados cronológicamente, que refleja el historial laboral de cada trabajador, su formación, trabajos desempeñados, funciones, altas y bajas, tipos de contratos laborales que ha tenido, etc.
4.- Registro de información laboral.   El expediente de personal. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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  • 3.
  • 4. 2.- Funciones o áreas de la empresa AREAS FUNCIONALES EN LA EMPRESA FUNCIONES DESCRIPCION Técnica o Productiva Producción de Bienes y servicios. Financiera Proporciona y gestiona recursos económicos y financieros. Estudia su rentabilidad. Comercial Compras y Ventas. Aprovisiona las existencias necesarias para producir y satisfacer a los clientes. Personal o RR.HH. Gestiona el factor humano (trabajadores), teniendo en cuenta que son personas. Administrativa Realiza la administración de documental y telemática de las actividades de la empresa.
  • 5. 3.- El departamento de recursos humanos Gestión de RRHH Estudio de necesidades Ofertas de empleo Motivación de empleados Planificación de plantillas y selección de trabajadores Acogida y formación de trabajadores Valoración de puestos de trabajo Gestión de remuneraciones
  • 6. 3.- El departamento de recursos humanos Administración de personal Selección de contratos Tramitación Carta de despido Contratación de personal Nóminas y Seguros Sociales Control de infracciones y sanciones Extinción de contrataciones Confección nóminas Seguridad Social Certificados de empresa
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