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INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE  INGENIERÍA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
 
 
LIMITACIONES. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
REQUISITOS PREVIOS. ,[object Object],[object Object],[object Object]
POLITICAS DE LA EMPRESA OBLIGACIONES: La empresa se compromete, de conformidad a lo que dispone el Código de Trabajo Vigente a lo siguiente: 1./ Instalar para el servicio de los obreros, botiquines de primeros auxilios. 2. / Mantener la fabrica y sus lugares de ejecución de los trabajos, en las condiciones exigidas  por las leyes  sanitarias. 3. / Observar las medidas adecuadas y las que fijen las leyes para prevenir accidentes en el uso de, instrumentos  y material de trabajo. 4. / Tener la debida consideración son sus trabajadores absteniéndose de maltrato de palabra o de obra. 5. / Proporcionar capacitación, adiestramiento, actualización y perfeccionamiento a sus empleados.
FUENTES INTERNAS DE RECLUTAMIENTO. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
FUENTES EXTERNAS DE RECLUTAMIENTO. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
MEDIOS DE RECLUTAMIENTO. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
SELECCIÓN. ,[object Object]
ENTRADAS   ÚTILES. PROCESO DE SELECCIÓN. PLANEACIÓN DE PERSONAL. ANALISIS DE PUESTOS. CANDIDATOS.
OBJETIVOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN: ,[object Object],[object Object]
LIMITACIONES DE LA SELECCIÓN: ,[object Object],[object Object],[object Object]
ETAPAS DE SELECCIÓN. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CONTRATACIÓN. ,[object Object]
TIPOS DE CONTRATO: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
UN CONTRATO DEBE TENER : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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