El documento resume diferentes definiciones de dirección por varios autores. Define la dirección como la ejecución de planes organizacionales a través de la guía, motivación, comunicación y supervisión de los esfuerzos de los subordinados para alcanzar las metas de la organización. Explica que la dirección es importante para implementar la planeación, lograr el comportamiento deseado, mejorar la moral y productividad de los empleados, y establecer comunicación en la organización. Presenta principios como la armonía de objetivos, imparcialidad de mando, supervis

1. Dirección L. A. Eduardo Trulin Quezada