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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
Autora: Xavierly Perozo.
CI: V-24.613.616.
Cátedra: Derecho Laboral Colectivo.
Facilitadora: Abg. Dailyn Colmenares.
Sección: SAIA B.
Barquisimeto, Septiembre de 2015.
UNIDAD IV: CONVENCIONES Y ACUERDOS
DE TRABAJO (INFOGRAFÌA)
Se denominó
Contrato
Colectivo de
Trabajo.
(LEY DEL
TRABAJO DE
1936)
Su génesis
no deriva
de una ley o
un contrato,
es un
acuerdo de
voluntades
…
…es un pacto, solemne, suscrito por uno
o mas sindicatos, federaciones o
confederaciones y uno o mas patronos
con el fin de establecer mejores
condiciones de trabajo.
Convención Colectiva de Trabajo
Presenta la
convención
al inspector
del trabajo.
• SINDICATO
Corren 30
días para la
primera
reunión; los
alegatos se
formulan en
la primera.
• ADMITIDA LA
SOLICITUD
Corren 05
días para
decidir.
• ALEGATOS
PROPUESTOS
El no beneficiado puede
recurrir ante el Ministro
del Trabajo (10 días
hábiles); Posteriormente
recurrir a la SPA/TSJ.
CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO
(Art.435 LOTTT)
A) Celebrada entre Sindicatos y
Patronos; y
B) Duración de 2 a 3 años.
ACUERDO
COLECTIVO DE
TRABAJO (Art. 136
RLOT)
A) Celebrado entre
grupo de
trabajadores y el
patrón; y
B) Su duración no
excede de 02 años.
NOVATORIO:
Modifica las
condiciones
laborales.
DE EJECUCIÓN:
Reclama el
cumplimiento de
obligaciones.
DEFENSIVOS: Evita
medidas que
afecten al
trabajador.
TRAMITES INDISPENSABLES U OBJETO DEL
CONFLICTO COLECTIVO DEL TRABAJO (Art.
167 RLOT).
Durante la
negociación de la
Convención
Colectiva de
Trabajo el trabajador
goza de
INAMOVILIDAD
LABORAL.
EFECTOS DE LA CONVENCIÓN
COLECTIVA DE TRABAJO:
A) Expansivo, a todos los
trabajadores de la empresa;
B) Obligacional, para las
partes; y
C) Responsabilidad sindical,
frente al sindicato,
trabajadores y el patrón.
BIBLIOGRAFÍA
Rodríguez (2014). Derecho Colectivo del
Trabajo. Editorial Horizonte, C.A. Barquisimeto.
Ley Orgánica del Trabajo, de los
Trabajadores y Trabajadoras. (2012). Gaceta
Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela, 6.076 (Extraordinaria), Mayo 07, 2012.
Reglamento de la Ley del Trabajo.
(2006). Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela, 38.426, Abril 28, 2006.

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INFOGRAFÌA UNIDAD IV: CONVENCIONES Y ACUERDOS DE TRABAJO.

  • 1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO Autora: Xavierly Perozo. CI: V-24.613.616. Cátedra: Derecho Laboral Colectivo. Facilitadora: Abg. Dailyn Colmenares. Sección: SAIA B. Barquisimeto, Septiembre de 2015. UNIDAD IV: CONVENCIONES Y ACUERDOS DE TRABAJO (INFOGRAFÌA)
  • 2. Se denominó Contrato Colectivo de Trabajo. (LEY DEL TRABAJO DE 1936) Su génesis no deriva de una ley o un contrato, es un acuerdo de voluntades … …es un pacto, solemne, suscrito por uno o mas sindicatos, federaciones o confederaciones y uno o mas patronos con el fin de establecer mejores condiciones de trabajo. Convención Colectiva de Trabajo
  • 3. Presenta la convención al inspector del trabajo. • SINDICATO Corren 30 días para la primera reunión; los alegatos se formulan en la primera. • ADMITIDA LA SOLICITUD Corren 05 días para decidir. • ALEGATOS PROPUESTOS El no beneficiado puede recurrir ante el Ministro del Trabajo (10 días hábiles); Posteriormente recurrir a la SPA/TSJ.
  • 4. CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO (Art.435 LOTTT) A) Celebrada entre Sindicatos y Patronos; y B) Duración de 2 a 3 años. ACUERDO COLECTIVO DE TRABAJO (Art. 136 RLOT) A) Celebrado entre grupo de trabajadores y el patrón; y B) Su duración no excede de 02 años.
  • 5. NOVATORIO: Modifica las condiciones laborales. DE EJECUCIÓN: Reclama el cumplimiento de obligaciones. DEFENSIVOS: Evita medidas que afecten al trabajador. TRAMITES INDISPENSABLES U OBJETO DEL CONFLICTO COLECTIVO DEL TRABAJO (Art. 167 RLOT). Durante la negociación de la Convención Colectiva de Trabajo el trabajador goza de INAMOVILIDAD LABORAL.
  • 6. EFECTOS DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO: A) Expansivo, a todos los trabajadores de la empresa; B) Obligacional, para las partes; y C) Responsabilidad sindical, frente al sindicato, trabajadores y el patrón.
  • 7. BIBLIOGRAFÍA Rodríguez (2014). Derecho Colectivo del Trabajo. Editorial Horizonte, C.A. Barquisimeto. Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras. (2012). Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, 6.076 (Extraordinaria), Mayo 07, 2012. Reglamento de la Ley del Trabajo. (2006). Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, 38.426, Abril 28, 2006.