CONVENCIONES Y ACUERDOS DE TRABAJO

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
Autor: Ana González. V-11.786.614
Materia: Derecho Laboral Colectivo.
Profesora: Abg. Daylin Colmenáres.
BARQUISIMETO, SEPTIEMBRE DE 2015.
CONVENCIONES Y
ACUERDOS DE
TRABAJO

2. Autor: Ana González.
V-11.786.614
La Convención Colectiva de Trabajo es
aquella que se celebra entre uno o varios
sindicatos o federaciones o
confederaciones sindicales de
trabajadores, de una parte, y uno o varios
patronos o sindicatos o asociaciones de
patronos, de la otra, para establecer las
condiciones conforme a las cuales se
debe prestar el trabajo y los derechos y
obligaciones que correspondan a cada
una de las partes.
Tiene cuerpo de contrato y alma
de ley, lo que indica que en
cuanto a los requisitos y su
negociación (capacidad,
consentimiento, forma, etc.) no
se distingue del contrato común,
pero sus efectos son similares a
los de la ley.
A partir del día y hora en que sea
presentado un proyecto de convención
colectiva por ante la Insectoría del
Trabajo, ninguno de los trabajadores
interesados podrá ser despedido,
trasladado, suspendido o desmejorado
en sus condiciones de trabajo sin justa
causa calificada previamente por el
Inspector del Trabajo, esto quiere decir
que hay Inamovilidad Laboral.
CONVENCIONES Y
ACUERDOS DE TRABAJO
EN VENEZUELA
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Convenciones Colectivas del
Sector Público se encuentran
vencidas.
Presentación del Proyecto. Procedimiento:
1.) El Sindicato que solicita celebrar una convención colectiva .
2.) Presentado el proyecto el Inspector del Trabajo transcribirá
al patrono dicho proyecto presentado.
3.) Haya o no habido la presentación prevista en los artículos
anteriores, el sindicato o el patrono, conjunta o separadamente
podrán solicitar que la discusión de un proyecto de convención
colectiva se efectúe en presencia de un funcionario del trabajo.
4.) De los alegatos: Las partes convocadas para negociación
de una convención colectiva sólo podrán formular alegatos y
oponer defensas sobre la improcedencia de las negociaciones
en la primera reunión que se efectúe.
5.) Deposito y Validez. La convención colectiva será
depositada en la Insectoría del Trabajo de la jurisdicción para
tener plena validez.
La Novación. La Ejecución y la
Prevención Defensiva.

3. REFERENCIAS
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (2012).
Disponible: http://www.lottt.gob.ve/ [Consulta: 2015, Septiembre 05].
UFT SAIA. Disponible:
http://saia.uts.edu.ve/moodle/mod/resource/view.php?id=204280
[Consulta: 2015, Septiembre 05].