2. LA RELACION LABORAR CIVIL
Es el conjuntos de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones
entre empleador (es), las asociaciones sindicales y el Estado .
El derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana , licita.
Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a
cambio de una contraprestación dineraria .
3. Fuentes del relación laboral
Constitución .
Derecho al trabajo .
Derecho al salario mínimo
Indemnización ante despido injusto .
Jornada de trabajo , descanso semanal y las vacaciones .
Seguridad social .En algunos países este es un mecanismo tripartita . El
empleado el patrono y el estado aportan dinero .
Estabilidad de los funcionarios públicos .
4. Modalidades y tipos de contrato
En este aarticulo con contenido actualizado describimos cuales son las
modalidades de trabajo y los diferentes tipos de cada una de ellas
CONTRATO POR OBRA O LABOR
CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO
CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO
CONTRATO DE APRENDIZAJE
CONTRATO TEMPORAL OCACIONAL O ACCIDENTAL
5. CONTRATOS
ES ACUERDO JURIDO DE VOLUNTADES VERBALES ESCRITO,MANISFESTADO EN
COMUN ENTRE DOS Y MAS PERSONAS CON CAPACIDAD QUE SE OBLIGAN EN
VIRTUD DEL MISMO ,REGULANDO SUS RELACIONES A UNA DETEMINADA
FINALIDAD O COSA
