2. Motivación IntrínsecaMotivación Intrínseca
Varias teorías postulan que la motivación proviene de
la parte del deseo de controlar el entorno, este deseo
ha sido llamado dominio, competencia, efectista y
motivación intrínseca los puntos de vistas
conceptuales son distintos, pero estas teorías coinciden
en que la motivación intrínseca implica el deseo de
entregarse a las actividades por ninguna otra razón
evidente que el propio empeño en la tarea
3. La Motivación Propia
Propia valores Intrínsecos
La motivación intrínseca es motivación y se centra en sus
necesidades , curiosidades, placer que incluye sus logros,
sus valores, y sus intereses
Implica el deseo de entregarse a las actividades por ninguna
otra razón evidente que el propio empeño en la tarea
(Deci, 1975)
4. Pienso en
mi
objetivo
Ejemplos:
Quiero aprender a escribir más rápido para
comunicarme con mis
amigos.
Quiero aprender acerca de África para aprender
acerca de la historia de mi familia.
Quiero trabajar y aprender en una tienda de ski
para esquiar mejor.
Quiero aprender carpintería para hacerle un
gabinete a mi estéreo.
6. Motivación efectistaMotivación efectista
La aptitud o la habilidad, y los sinónimos
capacidad, eficiencia, destreza y pericia. Es, por
tanto, un término adecuado para describir cosas
como tomar y explorar, gatear y caminar la
atención la percepción, el lenguaje y el
pensamiento, la manipulación y la modificación
de los alrededores : todos promueven la
interacción eficaz y componente con el medio
que conduce al éxito.
White (1959)
7. EJEMPLO:
La motivación efectista se observa en los pequeños
cuando interactúan con los aspectos del medio que
llaman su atención. Los chiquillos se tienden y
aferran objetos, los manipulan y los desechan en
sus esfuerzo por controlarlos.
La motivación efectista indiferenciada en los niños:
se dirige a cualquier aspecto en el entorno.
8. La motivación efectistamotivación efectista aparece cuando las motivaciones
biológicas están satisfechas, también facilita la satisfacción de
las necesidades futuras.
El niño aprende a quitar la tapa al frasco de galletas
Este conocimiento lo empleara en los sucesivo para satisfacersatisfacer…
A)A) Orgullo B)B) Conocimiento C)C) Destreza D)D) Hambre
La motivación efectista indiferenciada en los niños: se dirige
a cualquier aspecto en el entorno; pero, con el desarrollo, se
hace cada vez más especializada cuando los niños entran a la
escuela porque manifiestan una motivación en las conductas
orientadas al logro en sus…
Juegos- Dulces- MateriasMaterias –– DesarrolloDesarrollo
9. MOTIVACION DELMOTIVACION DEL
DOMINIODOMINIO
Motivo innato para explorar entender y
controlar el ambiente
La noción de motivación efectista es
intuitivamente atractiva pero, al mismo tiempo,
su generalidad limita su eficacia como
mecanismo para especificar sus causas y
consecuencias
Harter (1978,1981)
10. Ejemplo:
Motivación de dominioMotivación de dominio: Observamos al bebe
luchando por girar perillas, abrir cajones y operando
juguetes luego notamos su placer cuando acumulan el
éxito.
A diferencia de White que se concentraba en el éxito,
Harter tomo en cuenta tantos éxitos como fracasos
además subrayo las funciones de los agentes de
socialización ( Internaliza) y de las recompensas
(La competencia y el control adquirido)
11. Socialización
Buena parte proviene de los encargados o del
contexto social , se internaliza un sistema de auto-
recompensas que le permite reforzarse él mismo por
sus afanes
El niño adquiere las metas de dominio mediante la
observación (aprendizaje social); la internalización se
vuelve más completa con el desarrollo.
12. Corrupción, crisis de valores
en la Sociedad
Pobre nivel educativo,
inestabilidad
socio – afectiva
de la persona
Pobreza, desempleo,
marginación y falta
de oportunidades
laborales
Violencia,
desintegración y
falta de
comunicación
familiar
Avance
Científico
y
Tecnológico
Acelerado
13. Incongruencia y activaciónIncongruencia y activación
Que las conductas de exploración y la curiosidad están motivadas de
manera intrínseca y proviene de la incongruencia entre experiencias
pasadas y la información nueva (compara), cuando hay incongruencia
entre esta información y los conocimientos o las expectativas la gente se
motiva intrínsecamente para reducir la incoherencia
Hunt postulaba que se requiere un nivel optimo de incongruencia y que
el individuo, cuando no la tiene, busca las situaciones que lo
proporcionen.
Demasiada incongruencia es frustrante y dispara el impulso de reducir
la frustración.