Paradigma interpretativo vivencial

1. Las relaciones interpersonales son un aspecto esencial para progresar y
mejorar los rendimientos laborales. El conseguir formar buenas
interacciones con los demás es una habilidad que debe desarrollarse y
perfeccionarse en todo momento, la capacidad de construir buenas
interacciones termina siendo una competencia que no se debe descuidar,
ya que las mismas forman una importante base para un mejor
rendimiento laboral, en este sentido me inquieta investigar, ¿cuál será el
sentido y significado que le dan los directivos de la Universidad
Politécnica Territorial del estado Portuguesa a las relaciones
interpersonales?.
Autora: Lcda. Adriana Castro
Tutora: MSC. Hilda Jiménez
Acarigua, Agosto de 2015
UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
RELACIONES INTERPERSONALES DESDE EL ENFOQUE DE LOS
DIRECTIVOS DE LA UNIVERSIDAD POLITÈCNICA TERRITORIAL
DEL ESTADO PORTUGUESA « JJ MONTILLA»
¿QUÉ ME INQUIETA INVESTIGAR?

2. ¿Cuál será el sentido y significado que le otorgan los directivos de la
Universidad Politécnica Territorial del estado Portuguesa a las
relaciones interpersonales ?
¿Cómo se explica el sentido y significado que le otorgan los
directivos de la Universidad Politécnica Territorial del estado
Portuguesa a las relaciones interpersonales ?
¿Cuáles serán los basamentos teóricos del sentido y
significado que le otorgan los directivos de la Universidad
Politécnica Territorial del estado Portuguesa a las
relaciones interpersonales?

3. Específicos
1. Indagar el sentido y significado otorgado por los directivos de la
Universidad Politécnica Territorial del estado Portuguesa a las
relaciones interpersonales
2. Interpretar el sentido y significado otorgado por los directivos de la
Universidad Politécnica Territorial del estado Portuguesa a las
relaciones interpersonales.
3. Construir los basamentos teóricos del sentido y significado
otorgado por los directivos de la Universidad Politécnica
Territorial del estado Portuguesa a las relaciones interpersonales.
General
Comprender el sentido y significado otorgado por los directivos de la
Universidad Politécnica Territorial del estado Portuguesa a las relaciones
interpersonales .

4. Gerencia
Coulter, M. y Robbins, S. (2004)
»Consiste en coordinar las actividades de
trabajo de modo que se realicen de
manera eficiente y eficaz con otras
personas y a traves de ella» (p.7)
Referencial Teórico de Entrada
Relaciones Interpersonales
Bisquerra, R. (2003) «Interacción recíproca entre
dos o mas personas, se trata de relaciones sociales
que como tales se encuentran reguladas por las leyes
e instituciones de la interacción social». (p.23)

5. Sujetos Informantes
03 Directivos UPTP “JJ
Montilla”.
Técnicas de recolección de Información
Observación y Entrevista.
Instrumentos de Recolección de Información
Grabaciones de Audio, Videos y un Guión de
Preguntas Abiertas
Presentación de la Información
Categorización, triangulación e Interpretación
de la realidad estudiada.
ENFOQUE
Cualitativo
MÉTODO
Hermenéutico
Fenomenológico
PARADIGMA
Interpretativo
vivencial