1. REFLEXIÓN GUIA # 1
La comunicación y el comportamiento humano
Teorías organizacionales y del comportamiento humano
Fundamentos y modelos de comunicación organizacional
Todo empieza con el lenguaje, es el hilo que conduce a la comunicación, toda persona
tiene la necesidad de transmitir algo, verbal y no verbal. Tenemos que tener claro los elementos de la
comunicación, que son el emisor, el receptor, el menaje y el canal que se va utilizar.
En toda organización le dan importancia a las comunicaciones y la información, ya que ellas han
comprendido que éstas contribuyen en gran parte a mejorar el ambiente comunicativo y el clima laboral.
Todo proceso organizacional se desarrolla a través de la comunicación, por lo tanto la comunicación es
son determinante en la dirección y el futuro de la organización.
REFLEXIÓN GUIA # 2
La comunicación y la cultura organizacional
Semiología de la comunicación en la organización (imagen
Corporativa)

2. En toda organización existe una cultura organizacional que es propia, donde se encuentran creencias, valores, principios, la
misión y la visión, todo esto hace que las personas que la pertenecen se involucren, se adapten al funcionamiento de la
organización.
Otro factor que define a una organización es la imagen corporativa, esta define el nivel de recordación en los clientes
externos y los internos, por eso debemos crear una comunicación positiva para que se realicen las actividades como es,
siendo productivos, innovadores y siendo eficientes y eficaces en todo lo que hace que seamos unos verdaderos ejecutivos
en nuestros trabajos.
REFLEXIÓN GUIA # 3
Plan estratégico de comunicación organizacional
Auditoría y control del plan
Este cierto que para que una organización sea exitosa, perdure y salga adelante en momentos
de crisis, desde el principio debe tener claro un plan estrategico de comunicaión, todo es comunicación , todo se hace por
medio del lenguaje, en cualquier trabajo que realicemos , necesitamos comunicarnos, entonces debemos realizar una lista
de tareas de todo lo que necesitamos para crear un plan de comunicaión organizacional, involucrando a todos las personas
que pertenecen a ella, haciendo participes para que sientan que son elementos importantes en el buen funcionamiento de la
organización, estamos en un mundo de cambios y si no cambiamos nos cambiaran en algun momento.

3. REFLEXIÓN GUIA # 4
Retos de la comunicación organizacional
Sociedad de la información y las TICS
Enunmundo que se ha convertido en tecnología, que nos han creado eso en nuestras mentes, inconscientemente o
conscientemente pero que finalmente lo creemos, son herramientas que se utilizan en todo el mundo, ya no tenemos que
trasladarnos a ningún sitio, todo lo realizamos por estos medios, aunque es fácil y ágil, a nosotros como personas nos
vuelven sedentarios, individualistas pero es una realidad que nos gusta y nos complace que EXISTA.
Con estas herramientas que nos ofrecen hacen que las organizaciones se vuelvan productivas, que no sean obsoletas y que
no pasen al olvido. Es muy importante que estos medios se utilicen de una manera adecuada para que después no se nos
vuelva un dolor de cabeza y en vez de mejorar, retrocedamos.