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LIDERES DE OPINIÓN Y LÍDERES DE 
MEDIOS
LIDERAZGO 
Es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para 
influir en la manera de ser de las personas o un grupo.
Diferencia entre habilidades y talentos: el talento son las capacidades 
innatas y las habilidades características que vamos obteniendo a lo 
largo se nuestras vidas 
Los líderes circunstanciales son los líderes que se adaptan a las 
diferentes situaciones o circunstancia y un líder real o es en todo 
momento
DESARROLLO DE UN LÍDER 
Puede ser un líder autócrata que asume toda la 
responsabilidad, emprendedor el que adopta su propio estilo, 
proactivo el que promueve el desarrollo del potencial y audaz el 
que se relaciona con varias personas
La Motivación en un líder es un factor importante que consiste en el 
ejecutar conductas hacia un propósito que considera necesario y 
deseable.
DECÁLOGO DE UN LÍDER 
1. Creativo: para poder innovar y ser diferente 
2. Capacitado: para ser mejor 
3. Trabajador: el que demuestra un esfuerzo 
4. Productivo: busca ser lo mas eficaz 
5. Entusiasta: que contagie a los demás 
6. Optimista: ver lo mejor y no rendirse 
7. Participativo: se debe ver el interés 
8. Comunicativo: para poder informar y ser o estar informado 
9. Responsable: cumplir con tus obligaciones 
10.Honesto: para ser integro
LÍDERES DE OPINIÓN Y LÍDERES DE MEDIOS 
Un Líder de medios es aquella persona que por su imagen llega a 
influir en los demás y un líder de opinión es aquel que influye con 
las palabras, con lo que dice. 
Cada uno tiene una función, el líder de medios debe tener una 
buena estrategia y cuidado de su imagen ya que vive de ella.

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Líderes medios opinión habilidades influir

  • 1. LIDERES DE OPINIÓN Y LÍDERES DE MEDIOS
  • 2. LIDERAZGO Es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la manera de ser de las personas o un grupo.
  • 3. Diferencia entre habilidades y talentos: el talento son las capacidades innatas y las habilidades características que vamos obteniendo a lo largo se nuestras vidas Los líderes circunstanciales son los líderes que se adaptan a las diferentes situaciones o circunstancia y un líder real o es en todo momento
  • 4. DESARROLLO DE UN LÍDER Puede ser un líder autócrata que asume toda la responsabilidad, emprendedor el que adopta su propio estilo, proactivo el que promueve el desarrollo del potencial y audaz el que se relaciona con varias personas
  • 5. La Motivación en un líder es un factor importante que consiste en el ejecutar conductas hacia un propósito que considera necesario y deseable.
  • 6. DECÁLOGO DE UN LÍDER 1. Creativo: para poder innovar y ser diferente 2. Capacitado: para ser mejor 3. Trabajador: el que demuestra un esfuerzo 4. Productivo: busca ser lo mas eficaz 5. Entusiasta: que contagie a los demás 6. Optimista: ver lo mejor y no rendirse 7. Participativo: se debe ver el interés 8. Comunicativo: para poder informar y ser o estar informado 9. Responsable: cumplir con tus obligaciones 10.Honesto: para ser integro
  • 7. LÍDERES DE OPINIÓN Y LÍDERES DE MEDIOS Un Líder de medios es aquella persona que por su imagen llega a influir en los demás y un líder de opinión es aquel que influye con las palabras, con lo que dice. Cada uno tiene una función, el líder de medios debe tener una buena estrategia y cuidado de su imagen ya que vive de ella.