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Falta de profesionales tecnológicos: cómo abordar el problema

  • 1. Falta de profesionales tecnológicos ¿Cómo lo abordamos? Mari Luz Guenaga Andoni Eguíluz Facultad de Ingeniería, UD
  • 3. ¿Cuál es el problema? •Multidimensional y complejo • Faltan vocaciones para profesionales STEM • Falta mejor formación y más especializada • Faltan conocimientos TIC en los profesionales no-TIC • La tendencia no ha sido buena
  • 4. ¿Y... de dónde viene? Estereotipos
  • 5. ¿Y... de dónde viene? Falta de conocimiento de la profesión "tech"
  • 6. ¿Y... de dónde viene? Barreras para elección de STEM: •Percepción de dificultad •Poco reconocimiento social •Falta de referentes lejanos y cercanos •Bajo refuerzo del entorno •Visión sesgada de la profesión •Y otras...
  • 7. Y... mujer en particular
  • 8. Nuestra visión • Tecnología / STEM / STEAM son trascendentes para la sociedad • En la tecnología tienen que participar hombres y mujeres • Los estereotipos no son ciertos y alejan a muchos/as de la tecnología • Faltan referentes femeninos • Hace falta visualización/dignificación de la profesión tecnológica
  • 9. Lo que hacemos nosotros Desde la Universidad (Fac. de Ingeniería) / Learning Solo una parte del puzzle...
  • 10. Learning “Investigar e innovar en la enseñanza-aprendizaje de competencias genéricas y específicas ligadas a STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics)” • A través de: • Investigación • Innovación • Transferencia • Importancia del pensamiento computacional Make World, Go-Lab, GameHub, Inspira, AutoGame, TRASTEA
  • 11. Trastea.club • Un proyecto-marco del grupo que integra las iniciativas para fomentar el interés en STEM y promover las vocaciones científico-tecnológicas, especialmente entre las chicas. • Alineado con iniciativas internacionales como Hour of Code, CodeWeek EU, etc. • Talleres, charlas, jornadas • Scratch, robótica, informática desenchufada, identidad digital y uso responsable de redes sociales-SocialLab, hora de código (Kodetu), laboratorios remotos, género y tecnología, etc. +2000 jóvenes EP - ESO 2015/16
  • 12.
  • 13. Trastea.club – profesores/as • De esta actividad surge la demanda de los profesores • Formación, asesoramiento y acompañamiento • Integración curricular • De forma transversal • Dudas sobre la adquisición de hw./sw.
  • 14. TRANSFERENCIA INNOVACIÓN INVESTIGACIÓN GoLab Make World MissToHit Open Discovery of Laboratories GameHub Teknologia Interaktiboa Kodetu TRASTEA Visir+
  • 17. Facilitar nuevos referentes de mujeres tecnólogas cercanas Descubrir profesiones STEAM Sensibilizar y orientar sobre las carreras en tecnología Que los avances se desarrollen entre hombres y mujeres Visibilizar y poner en valor a las mujeres tecnólogas Dar a conocer los estereotipos existentes inspir http://inspirasteam.net
  • 19. ¿Y el resto del puzzle? •Tanto más por hacer... •Apoyo empresarial a estas y otras iniciativas •Apadrinamiento a universitarios/as •Mentoring a nuevos/as profesionales •Programas de formación para reciclado de profesionales de otras áreas •...
  • 20. Y tú ¿qué opinas? •¿Qué te preocupa? •¿Qué necesitas? •¿Qué aportas?
  • 21. Eskerrik asko Gracias Mª Luz Guenaga - mlguenaga@deusto.es Andoni Eguíluz- andoni.eguiluz@deusto.es Facultad de Ingeniería - Learning http://www.trastea.club/ http://inspirasteam.net/ http://premioadabyron.deusto.es

Notas del editor

  1. MARI
  2. MARI
  3. ANDONI DECRECIMIENTO: Se han formado menos profesionales en TIC, ha bajado el % de mujeres en carreras TIC
  4. MARI
  5. ANDONI
  6. MARI? Quitar? Añadir algo?
  7. ANDONI SUSAN WOJCICKI - CEO (Dir. ejecutiva) youtube SHERYL SANDBERG - COO (Dir. operaciones) Facebook GINNI ROMETTY - CEO IBM Y faltan referencias cercanas... y otros mil motivos...
  8. MARI
  9. ANDONI Nuestra misión
  10. MARI
  11. ANDONI
  12. ANDONI
  13. MARI
  14. MARI
  15. ANDONI "I believe computer science should be studied by children for the same reason that they study geometry - because it will teach them to think"
  16. MARI
  17. ANDONI
  18. ANDONI
  19. MARI
  20. ANDONI