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¿En qué cree Astrolab?
I. Un empleado motivado
genera el valor necesario para
atraer y retener clientes leales.
Esto se facilita si se muestra
interés y si existe buena
comunicación entre empresa,
clientes y colaboradores.
¿Cuál es el lenguaje más adecuado para generar esta comunicación?
II. La formación de comunidades
es el mejor marketing: la voz se
pasa de boca en boca hasta el
mercado adecuado.
Para lograr esto se necesita una
comunicación que sea concreta y
que se centre en la vida de las
personas.
Un lenguaje en torno
a experiencias.
Por eso nos encantan
las historias.
Además, son la mejor herramienta para
comunicar ideas complejas lleguen al corazón
y a la cabeza, y para fomentar la creación de
comunidades. Por eso son el lenguaje de la
gente ordinaria.
Storytelling: nuestro sello
Escuchar y contar historias es una práctica que
nos ayuda a detectar problemas y a encontrar
posibles soluciones de cambio.
Astrolab es la primera firma consultora
mexicana especializada en storytelling de
negocios y se funda en septiembre de 2011.
¿Qué hacemos en Astrolab?
Generar lealtad
Cuando los miembros de una empresa carecen de un
sentido de pertenencia se derivan muchos problemas,
como por ejemplo: 
Sentimientos negativos
Equipos desmotivados que trabajan
ineficientemente por no tener puesta la
camiseta de la empresa
Alta rotación
Servicio mediocre que no enamora a
sus clientes
Facilitar cambio organizacional
Astrolab trabaja con empresas que quieren generar un
cambio organizacional. En concreto, ayudamos a
resolver los siguientes problemas:
Determinar necesidades de comunicación
necesarias para darle continuidad a
cualquier cambio
Sentimientos negativos en los empleados
(pánico, resentimiento, confusión, etc.) 
Pocos resultados en esfuerzos de
comunicación interna (modelo de identidad,
estrategia, valores, seguridad)
Trabajamos con empresas que tienen problemas en su
comunicación externa, y esto tiene como
consecuencia:
Dificultad para llamar o captar la atención
de sus clientes
Falta de comunidad y sentido de
pertenencia
Falta de claridad y vinculación emocional en
su comunicación
Comunicar efectivamente
VER:
informar
de manera
concreta
dejar que
la gente
descubra
mover a la
acción,
una o varias
veces
captar la
atención
llamar la
atención
SENTIR:
facilitar
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construir confianza y sentido de pertenencia
Comunicar efectivamente
Conoce nuestro proceso:
se llama
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Nuestras promesas

  • 1.
  • 3. ¿En qué cree Astrolab? I. Un empleado motivado genera el valor necesario para atraer y retener clientes leales. Esto se facilita si se muestra interés y si existe buena comunicación entre empresa, clientes y colaboradores. ¿Cuál es el lenguaje más adecuado para generar esta comunicación? II. La formación de comunidades es el mejor marketing: la voz se pasa de boca en boca hasta el mercado adecuado. Para lograr esto se necesita una comunicación que sea concreta y que se centre en la vida de las personas.
  • 4. Un lenguaje en torno a experiencias.
  • 5. Por eso nos encantan las historias.
  • 6. Además, son la mejor herramienta para comunicar ideas complejas lleguen al corazón y a la cabeza, y para fomentar la creación de comunidades. Por eso son el lenguaje de la gente ordinaria. Storytelling: nuestro sello Escuchar y contar historias es una práctica que nos ayuda a detectar problemas y a encontrar posibles soluciones de cambio. Astrolab es la primera firma consultora mexicana especializada en storytelling de negocios y se funda en septiembre de 2011.
  • 7. ¿Qué hacemos en Astrolab?
  • 8. Generar lealtad Cuando los miembros de una empresa carecen de un sentido de pertenencia se derivan muchos problemas, como por ejemplo:  Sentimientos negativos Equipos desmotivados que trabajan ineficientemente por no tener puesta la camiseta de la empresa Alta rotación Servicio mediocre que no enamora a sus clientes
  • 9. Facilitar cambio organizacional Astrolab trabaja con empresas que quieren generar un cambio organizacional. En concreto, ayudamos a resolver los siguientes problemas: Determinar necesidades de comunicación necesarias para darle continuidad a cualquier cambio Sentimientos negativos en los empleados (pánico, resentimiento, confusión, etc.)  Pocos resultados en esfuerzos de comunicación interna (modelo de identidad, estrategia, valores, seguridad)
  • 10. Trabajamos con empresas que tienen problemas en su comunicación externa, y esto tiene como consecuencia: Dificultad para llamar o captar la atención de sus clientes Falta de comunidad y sentido de pertenencia Falta de claridad y vinculación emocional en su comunicación Comunicar efectivamente
  • 11. VER: informar de manera concreta dejar que la gente descubra mover a la acción, una o varias veces captar la atención llamar la atención SENTIR: facilitar emociones construir confianza y sentido de pertenencia Comunicar efectivamente
  • 12. Conoce nuestro proceso: se llama Escucha Descubre Cuenta Vive inspira® D Diagnóstico Desarrollo de Estrategia de Cambio Implementación de Estrategia Ajustes y Continuidad
  • 14. @astrolabmx os@astrolab.mxandres@astrolab.mx invítanos a platicar y te contamos más sobre nosotros gerardo@astrolab.mx