Este documento resume cuatro instrumentos de evaluación psicológica: el Test de Bender de 1938, el Test de la Figura Humana de 1968, el Test de Machover de 1983, y el Test de Wartegg de 1930. Cada test evalúa diferentes aspectos como la percepción visomotriz, la personalidad, la conducta y el desarrollo. Los tests se utilizan principalmente para exámenes de patologías mentales, exploraciones iniciales y selección de personal.

1. LOS TEST INDIVIDUALES
República Bolivariana de Venezuela
Universidad Bicentenaria de Aragua
Vicerrectorado Académico
Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales
Escuela de Psicología
Bachiller:
Angelo Ochipinti
27.313.753
Facilitador:
Miroslaba Sánchez
Octubre - 2017

2. Nombre Descripción Características Aplicación
Test
de
Bender
Refleja el
nivel de madurez del niño en
la percepción visomotriz y
puede revelar posibles
disfunciones en la misma.
Puede ser empleado como un
test de personalidad (factores
emocionales y actitudes) y
también como test de sondeo
para detectar niños con
problemas de aprendizaje.
*Test visomotor
*no verbal
*neutro e inofensivo.
*Determinación del nivel
de maduración de los
niños y adultos
deficientes.
*Examen de la patología
mental infantil:
demencias, oligofrenia,
neurosis.
*Examen de la patología
mental en adultos
Figura
humana
Es un test
psicológico que busca
evaluar el desarrollo,
la personalidad y la
inteligencia de un niño.
Fue aplicado en 1968 por
la psicóloga Elizabeth
Koppitz nacida
en Berlín, Alemania. La
interpretación del mismo
brinda datos sobre
actitudes del niño ante
distintos acontecimientos
familiares y respecto a él.
*Evaluar la personalidad,
la conducta y el nivel general
de la madurez mental
*Test proyectivo de la
personalidad.
*Puede administrarse de
forma colectiva o a nivel
individual.
*No hay tiempo límite para
esta prueba. Por lo general no
dura más de 10 minutos.
*El niño es libre de borrar,
rectificar o cambiar su dibujo
durante la ejecución.
Exploración de posibles
deficiencias (screening),
problemas emocionales
y maduración cognitiva.

3. Nombre CaracterísticasDescripción Aplicaciones
Test
de
Machover
Es una
prueba gráfica que
representa ciertos
rasgos para evaluar y
diagnosticar mejor la
personalidad total de
las personas.
Test
de
Wartegg
Es un test
constituido por 8
cuadros que se
encuentran en un
fondo negro y que
favorecen la
activación de la
proyección de las
personas.
*Administración:
Individual.
*Duración: Sin prefijar.
*Significación: Proyectan
una gama de rasgos
significativos y útiles.
*Jóvenes y adultos
*Los datos se le piden
previo al test.
*Los comentarios se
anotan en una hoja
aparte junto a las
observaciones, el
tiempo aproximado, la
secuencia de las partes
dibujadas, cual sexo
dibujo primero, etc.
Puede ser individual
o colectiva, en
adultos y en niños a
partir de los cinco
años
*Tiempo de ejecución: No
hay límite. Sin embargo, el
promedio de su realización
es de 15 minutos,
considerándose normal
hasta 25 minutos.
*Utilidad: Selección de
personal, educación,
diagnóstico de variables
psicológicas y lesiones
orgánicas en algunos
casos.

4. Línea de tiempo
Test de Bender
1938
Test de la
figura
humana 1968
Test de
machover 1983
Test de Wartegg
1930

5. Los instrumentos de evaluación psicológica son las técnicas mediante las
cuales se miden y recolectan datos referentes a las características psicológicas de las
personas estudiadas. Son construidos con base en teorías psicológicas que intentan
explicar el comportamiento humano. La aplicación de estos constituye una de las
fases más importantes del proceso de evaluación psicológica.
JUSTIFICACIÓN

6. Alfonso Chávez Uribe (S.F) Test de Bender. Recuperado el 2 de noviembre del 2017 de:
https://comenio.files.wordpress.com/2007/11/bender.pdf
Wikipedia la enciclopedia libre (2017) Test de Dibujo de la Figura Humana.
Recuperado el 2 de noviembre del 2017
Dayan lizeth Giraldo Medina y Yurany Rojas Cortes ( 2012) Test de la figura humana de
Karen machover. Recuperado el 2 de noviembre del 2017 de:
https://es.slideshare.net/yuranyrojas83/test-de-la-figura-humana-de-karen-machover
BIBLIOGRAFÍA