Este documento describe diferentes indicadores estadísticos para medir la higiene y seguridad industrial. Explica que estos indicadores permiten medir el desarrollo del sistema de gestión, registrar resultados y compararlos con metas establecidas. Luego enumera algunos indicadores como el índice de planeación, la frecuencia de eventos como enfermedades y accidentes, y la frecuencia de ausentismo laboral debido a diferentes causas.

1. Indicadore
s
Estadístico
s en la
Higiene y
Seguridad
Industrial
Formulaciones
Indicadores
de
resultados
Indicadores
de
actividades
Indicadores de
capacidad y
competencia
Indicadores
reactivos

2. Estadísticas
de
Accidentes
INDICE DE
INCIDENCIA
INDICE DE
FRECUENCIA
INDICE DE
GRAVEDAD
INDICE DE
PERDIDA
INDICE DE
BAJA
INDICE
DE INCIDEN
CIA PARA
MUERTES

3.  La gestión en seguridad y salud ocupacional también requiere de indicadores, siendo
igualmente válida la frase lo que no se mide, no se administra; y lo que no se administra,
no se puede mejorar.
 consiste en medir el desarrollo de dicho sistema, registrar los resultados obtenidos y
compararlos empleando criterios previamente establecidos en un período definido, para
analizar los factores que coadyuvaron al logro parcial o total de las metas trazadas.
 Dicho esto, una organización podría contar con los siguientes indicadores del sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo:
 Planeación: se refiere al porcentaje de cumplimiento de las actividades planteadas en
materia de seguridad y salud. La fórmula es: número de actividades ejecutadas /
Número de actividades programadas x 100.
 Establecer frecuencia de eventos: se puede establecer la frecuencia de enfermedad
común con la siguiente fórmula: tipo de enfermedad presentada / Número de
trabajadores x 100.
 Igualmente en el caso de la frecuencia de enfermedades profesionales: tipo de
enfermedad presentada / Número de trabajadores x 100; con la frecuencia de accidentes
de trabajo: total de accidentes de trabajo / Número de trabajadores x 100; la frecuencia
de incidentes sin accidente: total de incidentes (número de accidentes de trabajo) de
trabajo / Número de trabajadores x 100.
 Frecuencia de ausentismo laboral: el índice general de ausentismo se obtiene con la
siguiente operación: número de ausencias por toda causa / Número de trabajadores x
100. Del mismo modo se obtiene el índice de ausentismo por accidentes de trabajo (AT):
número de ausencias por AT / Número de trabajadores x 100; el índice de ausentismo
por enfermedades profesionales (EP): número de ausencias por EP / Número de
trabajadores x 100.