Trabajo en Equipo

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LAS FUERZAS ARMADAS
“UNEFA”
MÉRIDA- ESTADO MÉRIDA
Estudiantes: Carlos Alfonso Dávila Saavedra
C.I.: 14.983.137
Sección: CBI-2S-N01
TRABAJO EN EQUIPO

2. Espíritu de
Equipo
Trabajo en Equipo
ORIGEN FUNDAMENTO
Necesidad de
complementarie
dad para lograr
objetivos
Efecto sinergia
Equipo de Trabajo
Conjunto de
Personas
Meta ComúnOrganización
Cohesión y Cooperación
Trabajo en Equipo

3. Ventajas del Trabajo en
Equipo
• Se pueden realizar mayor cantidad de tareas
concernientes a una actividad.
• Con mayor cantidad de personas en un
equipo se realizan las actividades en menor
tiempo.
• Siempre hay alguien que preste su ingenio
novedoso para realizar los trabajos con mayor
calidad.

4. Ventajas del Trabajo en
Equipo
• Al surgir imprevisto el equipo siempre tiene la
solución.
• Cada integrante cuenta con el apoyo de su
compañero y esta presto a dar su apoyo.
• La diversidad permite fluir nuevas ideas,
requeridas para realizar el trabajo.
• Los miembros de un equipo de trabajo tienen la
oportunidad de aplicar sus conocimientos y
competencias y ser reconocidos por ello,
desarrollando un sentimiento de autoeficacia y
pertenencia al grupo.

5. Ventajas del Trabajo en
Equipo
• Participar en el análisis y toma de decisiones
compromete con las metas del equipo y los
objetivos organizacionales.
• El efecto sinérgico que se produce cuando las
personas trabajan juntas tienen como
resultado la producción de un mayor número
de ideas que cuando una persona trabaja en
solitario.

6. Ventajas del Trabajo en
Equipo
• La creatividad es estimulada con la
combinación de los esfuerzos de los
individuos, lo que ayuda a generar nuevos
caminos para el pensamiento y la reflexión
sobre los problemas, procesos y sistemas.
• Compartir ideas y puntos de vista con otros,
en un entorno que estimula la comunicación
abierta y positiva, contribuye a mejorar el
funcionamiento de la organización.

7. Reflexión de Videos
En los videos vistos en clase hace hincapié en la selección de las
personas a integrar el equipo de trabajo de una empresa,
tomando en consideración lo siguiente:
• La responsabilidad a ocupar, cargo dispuesto en la empresa.
• Con respecto al cargo a ocupar se debe tomar en cuenta las
edades del personal a contratar, estas están comprendidas
entre los 30 a 40 años, entre los 40 a 50 años y entre los 50 a
60 años. Dado que en cada grupo de edades te dan indicios
de lo deseado por el sujeto a contratar.
• Que toda empresa debe promover el trabajo en equipo para
mejorar su productividad y que este debe de ser incentivado y
reconocido, para así fortalecer el mismo.

8. Relación Plan de la Patria
Dado que el Plan de la Patria es un conjunto de
Objetivos con el fin de lograr un desarrollo y
consolidación de un nuevo sistema de país, bautizado
como Socialismo del Siglo 21, este requiere de la
participación de todas las estructuras de Poder, ya sean
estas de carácter gubernamental como las de carácter
popular. Por lo que el Plan de Patria esta estructurado
por sus Objetivos Históricos, Objetivos Nacionales,
Objetivos Estratégicos y Generales.

9. Relación Plan de la Patria
Generando un conjunto de tareas a emprender,
las cuales no están únicamente a cargo del
Presidente de la Republica, estas se distribuyen
según lo planteado a cada ente gubernamental
del estado, estructuras de poder del estado y al
poder popular como la base fundamental para
consolidar los objetivos históricos, trayendo
consigo un cambio cultural, requerido para
afianzar el rumbo establecido por Nuestro
Presidente Hugo Chávez.

10. Relación Plan de la Patria
Convirtiendo al país entero en un gran grupo de
trabajo, en donde cada persona que se sienta
participe colocara su esfuerzo y aporte para lograr
los Objetivos Históricos. Teniendo presente que el
cambio cultural es necesario para incorporar a los
que difieren y provocar en ellos el nacimiento del
sentimiento o valor de pertinencia y pertenencia
hacia el Plan de la Patria, en donde los detractores
deben de estar enfocados en como se logran los
Objetivos y no en contra de los Objetivos.

11. ANÁLISIS
En el marco de la eficiencia y eficacia es recurrente
y necesario trabajar como conglomerado (En
Equipo), cono meta en común de lograr los
objetivos planteados, consumiendo menos tiempo,
tiempo requerido para dedicarse a otras tareas
requeridas par logra una visión de una
Organización, sea esta de carácter nacional,
empresarial o local. Pero los equipos de trabajo
deben de ser multidisciplinarios, ideales para que
los proyectos fluyan, que den soluciones y estén
prestos a consolidar lo trazado.