EMPRENDIMIENTO

1. I.E JUAN MARIA CESPEDES
Proyecto De Vida
Integrantes:
María De Los Ángeles Cárdenas
Valeria Trejos Cardona
Angie Marcela Acosta
Grado: 10-4
Docente: Mirtza barrera

2. emprendimiento
El emprendimiento hoy en día,
ha ganado una gran
importancia por la necesidad
de muchas personas de lograr
su independencia y estabilidad
económica.
Los altos niveles
de desempleo, y la baja
calidad de los empleos
existentes, han creado en las
personas, la necesidad de
generar sus propios recursos,
de iniciar sus propios
negocios, y pasar de ser
empleados a ser empleadores.

3. Emprendedor Empresarismo
 Son individuos con visión, que
manifiestan una conducta y
orientan su comportamiento al
desarrollo de una actitud
emprendedora, generando y
aprovechando ideas innovadoras,
desarrollándolas como
oportunidades de negocio rentable
en las que normalmente
comprometen su tiempo y
esfuerzo.
 Es la tapa posterior del proceso
emprendedor, se convierte en la
estrategia que coadyuva en la
construcción del tejido empresarial
mediante la consolidación en la
práctica de los planes de negocio,
que conlleva a la creación de
nuevas empresas, y su incidencia
con acciones de capacitación y
asesoría para su fortalecimiento,
sostenibilidad y crecimiento, que a
su vez se implementan en la
atención a empresas constituidas
de capital privado o de economía
solidaria, en la búsqueda de
mayores niveles de productividad
y competitividad.

4. Tipos de
emprendimiento
En general, hay dos tipos
de emprendimiento. Uno es el
emprendimiento por oportunidad y
el otro es el emprendimiento por
necesidad. En el primero de ellos la
idea es involucrarse en proyectos
que tengan viabilidad. El
emprendedor tiene alternativas
laborales, y toma la vía del
emprendimiento como una
oportunidad para desarrollarse,
tener ingresos más altos o ser más
autónomo. No está forzado por las
circunstancias.

5. ESCENARIOS DE EMPRENDIMIENTO PARA EL
DESARROLLO DE LA REGIÓN
 Es el espacio dirigido a la presentación de ideas empresariales y
proyectos innovadores encaminados a la solución de problemas de
la región. Constituye el punto de encuentro para la interacción
directa entre la Academia, el Colectivo Empresarial y la Comunidad.

6. Proceso Creativo
 - Análisis del Reto creativo al que nos
enfrentamos y entorno al que queremos generar
ideas creativas. En esta fase utilizaremos
herramientas de análisis para hacernos preguntas y
analizar las causas de nuestro reto o problema

7. Proceso Creativo
 Generación de Ideas,
también llamada fase
divergente. En esta
fase utilizaremos
herramientas para la
generación de ideas.
En esta fase es
conveniente no juzgar
las ideas. El objetivo de
esta fase es generar el
mayor número posible
de ideas.
 Valoración y
selección de las
ideas, también llamada
fase convergente
consiste en seleccionar
las mejoras ideas. En
esta fase se utilizan
criterios tanto
subjetivos como
objetivos para valorar y
clasificar las ideas y
filtrar las mejores.

8. EL PENSAMIENTO
ESTRATÉGICO
 El pensamiento estratégico
tradicional opera hacia
adelante y está basado en
el cálculo, en la lógica o en
la experiencia. Es una
secuencia razonable: si
ocurre tal cosa ocurrirá tal
otra. El pensamiento
estratégico como lo
reformulamos parte del
futuro deseado y retrocede
hasta lo que hay que hacer
para que se produzca.
Cuando la guía es el
pasado, la experiencia nos
condiciona y nos hace
conservadores.

9. COMPETENCIAS LABORALES
 Las competencias
laborales ciertamente son
las capacidades adquiridas
y demostradas en un área
laboral específica, lo que
se traduce como el saber
hacer y el saber ser,
puesto que también debe
desarrollarse valores,
aptitudes y cualidades
para desempeñarse
eficazmente en el área
laboral.
 Las personas individuales
y trabajadores que
cuenten con una
acreditación en la que se
les reconozca
determinadas funciones y
tareas inherentes a su
ocupación, le permitirá
ofertar a mejores
oportunidades de empleo y
estabilidad en la medida
que le sean reconocidas
por instituciones
establecidas para ello,
llevando un beneficio
individual, empresarial y al
país

10. MYPYME
 Las pequeñas y
medianas empresas
(conocidas también
por el acrónimo
PYMES) son
empresas con
características
distintivas, y tienen
dimensiones con
ciertos límites
ocupacionales y
financieros prefijados
por los Estados o
Regiones.
 Son agentes con
lógicas, culturas,
intereses y un espíritu
emprendedor
específicos.
Usualmente se ha
visto también el
término MIPyMEs
(acrónimo de "micro,
pequeñas y medianas
empresas"), que es
una expansión del
término original, en
donde se incluye a la
microempresa.

12. DESARROLLO DE LOS
MILENIOS
Los Informes sobre los
Objetivos de Desarrollo del
Milenio también ayudan a los
países a crear asociaciones
más profundas, mejor
financiadas y fiables para el
logro de los Objetivos.
Además, muestran
claramente el progreso con
miras a focalizar el debate
nacional en prioridades
concretas del desarrollo que
a su vez impulsarán la
acción en términos de
reformas de políticas,
cambios institucionales y
asignación de recursos.

13. UN EQUIPO DE TRABAJO
Un equipo de trabajo pretende alcanzar unas
metas comunes. El equipo se forma con la
convicción de que las metas propuestas pueden
ser conseguidas poniendo en juego los
conocimientos, capacidades, habilidades,
información y, en general, las competencias, de las
distintas personas que lo integran. El término que
se asocia con esta combinación de conocimientos,
talentos y habilidades de los miembros del equipo
en un esfuerzo común.

14. ¿Qué es el Plan Nacional de
Desarrollo?
 Es la carta de navegación, trazada por el Gobierno, para
abordar y resolver las necesidades de la nación y aprovechar
sus potencialidades. Este documento contiene las bases
para alcanzar las metas y los compromisos del programa de
gobierno del presidente Juan Manuel Santos durante este
cuatrienio.
 De acuerdo con el artículo 151 de la Constitución Política, el
Plan Nacional de Desarrollo es una ley orgánica que requiere
para su aprobación la mayoría absoluta de los votos de los
integrantes de cada Cámara. Contiene 170 artículos y se
divide en los siguientes seis capítulos: Disposiciones
generales, crecimiento sostenible y competitividad, igualdad
de oportunidades para la prosperidad social, consolidación
de la paz, soportes transversales y disposiciones finales.