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Dirección General de Innovación Educativa y Formación del Profesorado 
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GRUPOS DE TRABAJO - CURSO 2014-15 
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Cronograma CEP

  • 1. CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE Dirección General de Innovación Educativa y Formación del Profesorado GRUPOS DE TRABAJO - CURSO 2014-15 CRONOGRAMA DE ACTUACIONES - CENTROS DEL PROFESORADO FASES ACTUACIÓN FECHA RESPONSABLE/S PREVIA Informar del procedimiento de recepción de propuestas de proyectos indicando los contenidos y los requisitos exigidos y las condiciones de participación. Durante el mes de septiembre. Equipo Directivo Comunicar la aceptación de las propuestas, que serán inscritas en el portal Séneca- CEP. Quince primeros días de octubre. Asesorías de referencia. Remitir a la Dirección General competente informe de las autorizaciones excepcionales de grupos de trabajo de su ámbito de actuación. Antes del 30 de octubre Equipo Directivo INICIAL Asesorar y acompañar al centro en la elaboración del proyecto. Durante el mes de octubre. Asesorías de referencia. DESARROLLO Acompañar, apoyar y realizar el seguimiento del grupo durante el desarrollo del proyecto. De noviembre a mayo. Asesorías de referencia. Realizar valoraciones de progreso en la plataforma Colabor@ facilitando e impulsando la implementación del proyecto. De noviembre a mayo. Asesorías de referencia. FINAL Acompañar a los centros en el proceso de evaluación final del proyecto. Durante el mes de mayo. Asesorías de referencia. Cumplimentar una memoria de la actividad en el portal Séneca- CEP. Durante el mes de junio. Asesorías de referencia. 1
  • 2. CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE Dirección General de Innovación Educativa y Formación del Profesorado GRUPOS DE TRABAJO - CURSO 2014-15 CRONOGRAMA DE ACTUACIONES - CENTROS EDUCATIVOS FASES ACTUACIÓN FECHA RESPONSABLE/S PREVIA Solicitar la propuesta de participación en un grupo de trabajo a su CEP de referencia a través del portal Séneca- CEP. Hasta el 30 de septiembre. Persona que asuma la coordinación del grupo de trabajo. INICIAL Proceso de análisis y toma de decisiones para el diseño y elaboración del proyecto. Durante el mes de octubre . Todos los participantes de la formación. Grabar el documento del proyecto en la comunidad virtual de Colabor@, que se habrá constituido a tal efecto. Hasta el 15 de noviembre. Persona que asuma la coordinación del grupo de trabajo. Especificar en Colabor@ el compromiso adquirido en el proyecto, detallando las actuaciones personales asumidas durante el desarrollo del mismo. Hasta el 15 de noviembre. Cada participante de la formación. DESARROLLO Implementar el proyecto llevando a cabo el conjunto de actuaciones descritas en el mismo. Desde la presentación definitiva del proyecto hasta el comienzo de la fase de evaluación final. Todos los participantes de la formación. Seguimiento del proyecto. Hasta el 15 de marzo. Persona que asuma la coordinación del grupo de trabajo. Realizar comentarios personales exponiendo valoraciones de progreso en la comunidad de Colabor@. Hasta el 15 de marzo. Cada participante de la formación. FINAL Valorar el grado de consecución de objetivos y actuaciones previstas del proyecto, logros y dificultades encontradas, y reflejarlo en una memoria de evaluación final. Durante el mes de mayo. Todos los participantes de la formación. Grabar la memoria final de evaluación en la comunidad de Colabor@. Hasta el 31 de mayo. Persona que asuma la coordinación del grupo de trabajo. Realizar comentarios personales exponiendo valoraciones finales en la comunidad de Colabor@. Hasta el 31 de mayo. Cada participante de la formación. 2