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COMPETENCIAS
                                    Herramientas para el desarrollo de las capacidades
                                    de los alumnos, representan un medio para alcanzar
                                    el perfil del egresado

                                                            Se observan en


                                                  INDICADORES

                                            Que evalúan        contenidos




            Conceptuales                          Procedimentales                         Actitudinales


Comprensión: conceptos, datos,             Como hacer: Técnicas, habilidades,        Procesos de socialización: normas,
hechos. Pueden ser Memorísticos,           procedimientos      y    destrezas        creencias y actitudes, dirigidas al
descriptivos          significativos,      relacionadas con el aprendizaje           equilibrio    personal    ya     la
aplicables y transferibles.                                                          convivencias social



 Cada área en particular tiene su           Procesos      que       consolidan       Se logra por condicionamiento,
 propia base de datos, conceptos y          conocimientos con la práctica,           modelos, interiorización. Exigen
 hechos que lo caracterizan                 atiende    la   ejercitación,   la       una adecuación y consistencia
                                            reflexión y la aplicación en             institucional   sobre     valores,
                                            contextos diferenciados.                 actitudes y normas




                                                                                                      Prof. Celia Cuberos
ELEMENTOS DE LA COMPETENCIA




                  Contenidos                               Indicadores



De tipo                                 determinan   Parámetros que determinan
                                                     el logro de competencias
Conceptuales                   Ser
Procedimentales                Hacer
Actitudinales                  Conocer/Convivir




                                                                         Prof. Celia Cuberos
EVALUACIÓN
   TIPO            TÉCNICAS            INSTRUMENTOS
              Observación           Escala de Estimación
                                    Lista de Cotejo
                                    Lista de Registros
              Medición/Valoración   Pruebas
                                    Prácticas Evaluadas
                                    Ensayos
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              Registros             Libro de vida
Formativa
                                    Anecdótico
Sumativa
                                    Sociograma
              Entrevistas           Cuestionarios
                                    Conversación (guión)
                                    Construcción de conceptos
              Participaciones       Escalas de Estimación
              Sugeridas             Notas de Campos



                                                                Prof. Celia Cuberos
SER                       HACER               CONOCER/CONVIVIR
  Verbos para redactar        Verbos para redactar       Verbos para redactar
    indicadores de los         indicadores de los          indicadores de los
 contenidos Conceptuales   contenidos Procedimentales   contenidos Actitudinales
Identifica                Maneja                         Respeta
Reconoce                  Confecciona                    Coopera
Clasifica                 utiliza                        Opina
Describe                  Construye
Compara                   Recoge                         Tolera
Conoce                    Representa                     Aprecia
Explica                   Observa                        Acepta
Relaciona                 Experimenta                    Atiende
Recuerda                  Prueba
                                                           Se interesa
Enumera                   Elabora
Señala                    Simula                         Permite
Expresa                   Demuestra                      Estima
Distingue                 Planifica                      Interioriza
Aplica                    Ejecuta                        Comparte
Representa                Compone
                                                           Valora
Sostiene                  Inventa
Descubre                  Crea                           Siente interés
Analiza                   Usa                            Toma conciencia
Interpreta                Adquiere                       Es sensible a
Sintetiza                 Expresa
                           Aplica
                           Practica
                           Ejercita
                           organiza

                                                                              Prof. Celia Cuberos
CRITERIOS                                                    INDICADORES
                                                  Es original en la presentación de trabajos
                                                  Saca provecho de los obstáculos que se le presentan
              CREATIVIDAD:                        Toma iniciativa
   Capacidad del individuo para producir,         Incorpora nuevas ideas
inventar, generar ideas novedosas, al imaginar    Da respuestas no comunes
        situaciones, hechos y objetos.            Muestra receptividad hacia los cambios
                                                  Propone varias vías para solucionar problemas
                                                  Inventa y construye nuevos conocimientos
                                                  Muestra claridad y precisión en la exposición de sus ideas
                 FLUIDEZ:
                                                  Tiene facilidad para producir y expresar ideas
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                                                  Posee vocabulario abundante
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                                                  Actúa responsablemente en la solución de problemas
 en observaciones continuas y contrastes de
                                                  Emite juicios imparciales para la resolución de problemas
                    normas
                                                  Valora los pro y los contra de una situación
                                                  Acepta la opinión de los demás
                                                  Muestra satisfacción por ayudar a los demás
              CONVIVENCIAS:
                                                  Colabora con sus compañeros
Se refieres a la interrelación y continuidad en
                                                  Asume el cumplimiento de asignaciones, tareas, …
     las producciones de ideas y hechos
                                                  Expresa sus ideas y escucha con interés y respeto a los demás
                                                  Llega a consensos en la interacción comunicativa constructiva
                                                  Propone ideas para contribuir a la solución de problemas
             PARTICIPACIÓN:
                                                  Discute para buscar respuestas a problemas
  Se refieres a la interacción comunicativa
                                                  Actúa y se involucra en situaciones
 constructiva en la realización de actividades
                                                  Coopera en la realización de trabajos
   para resolver problemas de su entorno
                                                  Interviene en discusiones en búsqueda de solución a problemas


                                                                                                                Prof. Celia Cuberos

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Competencia 1

  • 1. COMPETENCIAS Herramientas para el desarrollo de las capacidades de los alumnos, representan un medio para alcanzar el perfil del egresado Se observan en INDICADORES Que evalúan contenidos Conceptuales Procedimentales Actitudinales Comprensión: conceptos, datos, Como hacer: Técnicas, habilidades, Procesos de socialización: normas, hechos. Pueden ser Memorísticos, procedimientos y destrezas creencias y actitudes, dirigidas al descriptivos significativos, relacionadas con el aprendizaje equilibrio personal ya la aplicables y transferibles. convivencias social Cada área en particular tiene su Procesos que consolidan Se logra por condicionamiento, propia base de datos, conceptos y conocimientos con la práctica, modelos, interiorización. Exigen hechos que lo caracterizan atiende la ejercitación, la una adecuación y consistencia reflexión y la aplicación en institucional sobre valores, contextos diferenciados. actitudes y normas Prof. Celia Cuberos
  • 2. ELEMENTOS DE LA COMPETENCIA Contenidos Indicadores De tipo determinan Parámetros que determinan el logro de competencias Conceptuales Ser Procedimentales Hacer Actitudinales Conocer/Convivir Prof. Celia Cuberos
  • 3. EVALUACIÓN TIPO TÉCNICAS INSTRUMENTOS Observación Escala de Estimación Lista de Cotejo Lista de Registros Medición/Valoración Pruebas Prácticas Evaluadas Ensayos Diagnóstica Registros Libro de vida Formativa Anecdótico Sumativa Sociograma Entrevistas Cuestionarios Conversación (guión) Construcción de conceptos Participaciones Escalas de Estimación Sugeridas Notas de Campos Prof. Celia Cuberos
  • 4. SER HACER CONOCER/CONVIVIR Verbos para redactar Verbos para redactar Verbos para redactar indicadores de los indicadores de los indicadores de los contenidos Conceptuales contenidos Procedimentales contenidos Actitudinales Identifica Maneja  Respeta Reconoce Confecciona  Coopera Clasifica utiliza  Opina Describe Construye Compara Recoge  Tolera Conoce Representa  Aprecia Explica Observa  Acepta Relaciona Experimenta  Atiende Recuerda Prueba  Se interesa Enumera Elabora Señala Simula  Permite Expresa Demuestra  Estima Distingue Planifica  Interioriza Aplica Ejecuta  Comparte Representa Compone  Valora Sostiene Inventa Descubre Crea  Siente interés Analiza Usa  Toma conciencia Interpreta Adquiere  Es sensible a Sintetiza Expresa Aplica Practica Ejercita organiza Prof. Celia Cuberos
  • 5. CRITERIOS INDICADORES Es original en la presentación de trabajos Saca provecho de los obstáculos que se le presentan CREATIVIDAD: Toma iniciativa Capacidad del individuo para producir, Incorpora nuevas ideas inventar, generar ideas novedosas, al imaginar Da respuestas no comunes situaciones, hechos y objetos. Muestra receptividad hacia los cambios Propone varias vías para solucionar problemas Inventa y construye nuevos conocimientos Muestra claridad y precisión en la exposición de sus ideas FLUIDEZ: Tiene facilidad para producir y expresar ideas Facilidad para expresar ideas con abundante Posee vocabulario abundante vocabulario, claridad y coherencia. Suministra suficiente información Asume una actitud hacia lo posible OBJETIVIDAD: Emite juicios reales sobre su trabajo Se refiere a la emisión de juicios sustentados Actúa responsablemente en la solución de problemas en observaciones continuas y contrastes de Emite juicios imparciales para la resolución de problemas normas Valora los pro y los contra de una situación Acepta la opinión de los demás Muestra satisfacción por ayudar a los demás CONVIVENCIAS: Colabora con sus compañeros Se refieres a la interrelación y continuidad en Asume el cumplimiento de asignaciones, tareas, … las producciones de ideas y hechos Expresa sus ideas y escucha con interés y respeto a los demás Llega a consensos en la interacción comunicativa constructiva Propone ideas para contribuir a la solución de problemas PARTICIPACIÓN: Discute para buscar respuestas a problemas Se refieres a la interacción comunicativa Actúa y se involucra en situaciones constructiva en la realización de actividades Coopera en la realización de trabajos para resolver problemas de su entorno Interviene en discusiones en búsqueda de solución a problemas Prof. Celia Cuberos