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Autoevaluación
Una herramienta para una gestión
responsable
Perspectiva
• Colegio Carmen Arriola de Marín 1912
• Colegio Santa María de Luján 1892 – 1996
• Jardín Maternal San Benildo 1997
• Colegio Plácido Marín 1995
• Colegio Cardenal Pironio 2000
• FES Dr. Plácido Marín 2004
• Universidad de San Isidro 2012
Perspectiva
• Múltiples actividades
– Sociales, pastorales, diocesanas
– Deportivas
– Multimediales
Un solo Colegio en muchos lugares
• Misión
– Formar personas en el marco de una
cosmovisión cristiana a fin de lograr
ciudadanos comprometidos en la
transformación de la realidad que les
toque vivir
Un solo Colegio en muchos lugares
• Visión
El Grupo Educativo Marín encuentra en cada alumno a una
persona irrepetible con una vocación y destino trascendentes,
con una conciencia que debe ser rectora de su destino, con una
libertad que debe ser orientada a elecciones responsables, con una
corporeidad que debe ser aceptada e integrada, con una capacidad
social que debe encaminarse a la comunión y a la participación.
Los diversos ámbitos del Grupo Educativo Marín son, para quienes se
forman en ellos, un lugar de encuentro y promoción de su
vocación humana y cristiana, de formación integral
mediante la asimilación crítica de la cultura, y de desarrollo de sus
aptitudes físicas, psíquicas, sociales, intelectuales y espirituales. Las
instituciones que integran el Grupo Educativo Marín buscan ejercer
su actividad en un marco de comunicación y diálogo, orden y
respeto, creatividad y seriedad, en constante búsqueda de
perfección.
Diversidad y Complejidad
Maternal
Universidad
NBI
ABC1
Escolaridad
simple
Bilingüe
IB
19 ha
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Tecnología
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• Modelo del PNC
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Gestión responsable
Buscando hacernos cargo de nuestra
influencia en los resultados y en la
formación integral de nuestros alumnos
Proveer servicios
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regularmente
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requisitos
acordados
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mejorar la
satisfacción
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Mediante un sistema
socio técnico
basadoenlas
personasyenuna
sistematizaciónde
actividades
Donde la tarea personal tiene
siempre un destinatario, un
próximo que espera mis
resultados
Un prójimo con el
que debo ser
solidariamente
responsable
Asociados en la
Mejora Continua
Complejidad
Producto Educativo
Satisfacción
del personal
Satisfacción
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Dirección y Planificación
Operaciones
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Soporte
Comunidadeducativa-Requisitos
Comunidadeducativa-Satisfacción
Gestión responsable
• Aclarar Misión, Visión
• Identificar procesos clave de la institución y
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• Fomentar la definición de objetivos que
puedan medirse.
• Analizar cómo hacemos las cosas y qué
resultados obtenemos en las múltiples
dimensiones de la institución.
• Los Modelos de Autoevaluación Institucional
nos ayudaron en esta tarea
Complejidad
Producto Educativo
Satisfacción
del personal
Satisfacción
de alumnos
Impacto en
la comunidad
Disponibilidad
de medios personales
y materiales
Diseño de la
estrategia
Gestión de los
recursos
Metodología Educativa
Liderazgo Educativo
PredictoresIdentificadores
Modelos de configuración de escuelas eficaces
Dirección
Estratégica
Sistema
De
Gestión
Resultados
Mejora Continua
Evaluación – auto evaluación
Autoevaluación (cómo estamos haciendo…)
Excelencia (búsqueda de...)
Modelo (comportamiento sistemático, simplificado
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Estratégico (totalidad de la organización, misión y
objetivos, acciones, cumplimiento de los
mismos)
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docente y el personal
Gestión de los procesos
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estratégico
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e interesados
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Comunicación
Resultados del desempeño de la institución
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Resultados (350)
Liderazgo
Un equipo directivo
Formación específica en gestión
Rol para el Grupo Educativo y cercanía en el
organigrama
Favorecer fuerzas de tareas, equipos de mejora e
innovación
Responsable de una cultura de evaluación
Foco estratégico: capacitación, investigación,
solidaridad, mejora
Sistema de Gestión
Orientado a Procesos
Diseño e implementación de un sistema
certificado bajo ISO 9000
Orientado a su evaluación sistemática y a
escuchar a la comunidad
Orientado a la mejora continua
KISS (keep it short and simple…)
Resultados
Del aseguramiento de las condiciones de
“enseñanza” a los resultados del “aprendizaje”
Resultados académicos medidos de manera no
tradicional, trascendiendo la “promoción”
Curriculum por Competencias, Inteligencias integradas,
PISA
Impacto Social de Egresados
Seguimiento académico y laboral, convenios con
Universidades, pasantías, recompra, investigación
sobre exalumnos
Comparaciones
Promoción, satisfacción general, exámenes
internacionales, modelo simplificado de
Autoevaluación. Proveedores
Reflexión sobre propia práctica docente
Capacitación, formación profesional, investigación,
evaluación desempeño. El prójimo
Concluyendo
• Revisar (se) lo que hacemos responsablemente
• Es la Organización la que se compromete por decisión de
sus líderes (Escritorio)
• Construcción de indicadores de gestión y de resultados
medibles (Responsabilidad con la Misión)
• Apertura hacia las mejores prácticas (Escucha)
• La autoevaluación provee un documento integrador de la
acción institucional (Memoria)
• Y facilita la creación de planes de mejora sistemáticos
(Cultura)
Camino
Aseguramiento
de la calidad
Nivel de
calidad
Actuar
Hacer
Evaluar
Planificar
Tiempo
2002 Certificación ISO 9001:2008
2004 Mención PNC
2007 Premio Nacional a la Calidad
2010 Premio Plata Iberoamericano
2012 Premio Nacional a la Calidad
2012 Premio Plata Iberoamericano
Concluyendo
• Necesidad de cambiar una visión exitista que podría tener la calidad
en la que queremos demostrarle a los demás que somos los mejores,
por una preocupación en demostrarnos que en nuestras
instituciones con compromiso y perseverancia todo se
puede lograr
• Cuidar el riesgo de convertirnos en fanáticos y fundamentalistas de la
calidad olvidando el foco en las personas de esta filosofía
• En un mundo tan fragmentado y enfrentado, resignificar el concepto
de competitividad y sus consecuencias sociales, para avanzar hacia un
proceso de creciente participación ciudadana en el desarrollo de una
mayor amistad social en y entre nuestras comunidades
www.congresodecalidad.com.ar
Autoevaluación
Una herramienta para una gestión
responsable
Medrano 951 2º Piso of. 206 (1179) C.A.B.A
Teléfono: 4867-7500 Int. 7710
Mail: calidad@calidad.frba.utn.edu.ar

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Calidad en Educación: Grupo Marín - IV Congreso Nacional de Sistemas de Gestión y Mejora Continua

  • 2. Perspectiva • Colegio Carmen Arriola de Marín 1912 • Colegio Santa María de Luján 1892 – 1996 • Jardín Maternal San Benildo 1997 • Colegio Plácido Marín 1995 • Colegio Cardenal Pironio 2000 • FES Dr. Plácido Marín 2004 • Universidad de San Isidro 2012
  • 3. Perspectiva • Múltiples actividades – Sociales, pastorales, diocesanas – Deportivas – Multimediales
  • 4.
  • 5. Un solo Colegio en muchos lugares • Misión – Formar personas en el marco de una cosmovisión cristiana a fin de lograr ciudadanos comprometidos en la transformación de la realidad que les toque vivir
  • 6.
  • 7. Un solo Colegio en muchos lugares • Visión El Grupo Educativo Marín encuentra en cada alumno a una persona irrepetible con una vocación y destino trascendentes, con una conciencia que debe ser rectora de su destino, con una libertad que debe ser orientada a elecciones responsables, con una corporeidad que debe ser aceptada e integrada, con una capacidad social que debe encaminarse a la comunión y a la participación. Los diversos ámbitos del Grupo Educativo Marín son, para quienes se forman en ellos, un lugar de encuentro y promoción de su vocación humana y cristiana, de formación integral mediante la asimilación crítica de la cultura, y de desarrollo de sus aptitudes físicas, psíquicas, sociales, intelectuales y espirituales. Las instituciones que integran el Grupo Educativo Marín buscan ejercer su actividad en un marco de comunicación y diálogo, orden y respeto, creatividad y seriedad, en constante búsqueda de perfección.
  • 10.
  • 11. Necesidad de herramientas Planeamiento estratégico Sistema de Gestión de la Calidad Autoevaluación institucional • Modelo del PNC – Liderazgo – Sistema de Gestión – Resultados
  • 12. Gestión responsable Buscando hacernos cargo de nuestra influencia en los resultados y en la formación integral de nuestros alumnos
  • 15. Mediante un sistema socio técnico basadoenlas personasyenuna sistematizaciónde actividades
  • 16. Donde la tarea personal tiene siempre un destinatario, un próximo que espera mis resultados Un prójimo con el que debo ser solidariamente responsable
  • 18. Complejidad Producto Educativo Satisfacción del personal Satisfacción de alumnos Impacto en la comunidad Disponibilidad de medios personales y materiales Diseño de la estrategia Gestión de los recursos Metodología Educativa Liderazgo Educativo PredictoresIdentificadores Modelos de configuración de escuelas eficaces
  • 19. ¿Cómo nos va? • Necesidad de contar con información para la toma de decisiones – Cómo hacemos las cosas de todos los días – Qué eficacia tenemos al hacerlas – Cómo nos fue – Cómo nos va – Cómo creemos que nos irá
  • 22. Complejidad 5.1 5.2 5.3 5.6 6.1 5.4 5.5 7.1 7.2 7.3 7.5.1 7.5.2 7.5.3 7.5.4 7.5.5 7.4 6.3 6.4 6.2 8.2.1 8.2.3 8.2.4 8.3 8.4 8.5 8.2.2 4.2.2 4.2.3 4.2.4 Dirección y Planificación Operaciones Gestión de Calidad Soporte Comunidadeducativa-Requisitos Comunidadeducativa-Satisfacción
  • 23. Gestión responsable • Aclarar Misión, Visión • Identificar procesos clave de la institución y sus indicadores. • Fomentar la definición de objetivos que puedan medirse. • Analizar cómo hacemos las cosas y qué resultados obtenemos en las múltiples dimensiones de la institución. • Los Modelos de Autoevaluación Institucional nos ayudaron en esta tarea
  • 24. Complejidad Producto Educativo Satisfacción del personal Satisfacción de alumnos Impacto en la comunidad Disponibilidad de medios personales y materiales Diseño de la estrategia Gestión de los recursos Metodología Educativa Liderazgo Educativo PredictoresIdentificadores Modelos de configuración de escuelas eficaces
  • 26. Autoevaluación (cómo estamos haciendo…) Excelencia (búsqueda de...) Modelo (comportamiento sistemático, simplificado y comprensible) Estratégico (totalidad de la organización, misión y objetivos, acciones, cumplimiento de los mismos) De gestión (resultados concretos, redes que agreguen valor)
  • 27. Liderazgo (200) Enfoque en el cuerpo docente y el personal Gestión de los procesos educativos y de apoyo Planeamiento estratégico Estudiantes e interesados Información y Comunicación Resultados del desempeño de la institución Sistema de gestión (450) Resultados (350)
  • 28. Liderazgo Un equipo directivo Formación específica en gestión Rol para el Grupo Educativo y cercanía en el organigrama Favorecer fuerzas de tareas, equipos de mejora e innovación Responsable de una cultura de evaluación Foco estratégico: capacitación, investigación, solidaridad, mejora
  • 29. Sistema de Gestión Orientado a Procesos Diseño e implementación de un sistema certificado bajo ISO 9000 Orientado a su evaluación sistemática y a escuchar a la comunidad Orientado a la mejora continua KISS (keep it short and simple…)
  • 30. Resultados Del aseguramiento de las condiciones de “enseñanza” a los resultados del “aprendizaje” Resultados académicos medidos de manera no tradicional, trascendiendo la “promoción” Curriculum por Competencias, Inteligencias integradas, PISA Impacto Social de Egresados Seguimiento académico y laboral, convenios con Universidades, pasantías, recompra, investigación sobre exalumnos Comparaciones Promoción, satisfacción general, exámenes internacionales, modelo simplificado de Autoevaluación. Proveedores Reflexión sobre propia práctica docente Capacitación, formación profesional, investigación, evaluación desempeño. El prójimo
  • 31. Concluyendo • Revisar (se) lo que hacemos responsablemente • Es la Organización la que se compromete por decisión de sus líderes (Escritorio) • Construcción de indicadores de gestión y de resultados medibles (Responsabilidad con la Misión) • Apertura hacia las mejores prácticas (Escucha) • La autoevaluación provee un documento integrador de la acción institucional (Memoria) • Y facilita la creación de planes de mejora sistemáticos (Cultura)
  • 32. Camino Aseguramiento de la calidad Nivel de calidad Actuar Hacer Evaluar Planificar Tiempo 2002 Certificación ISO 9001:2008 2004 Mención PNC 2007 Premio Nacional a la Calidad 2010 Premio Plata Iberoamericano 2012 Premio Nacional a la Calidad 2012 Premio Plata Iberoamericano
  • 33. Concluyendo • Necesidad de cambiar una visión exitista que podría tener la calidad en la que queremos demostrarle a los demás que somos los mejores, por una preocupación en demostrarnos que en nuestras instituciones con compromiso y perseverancia todo se puede lograr • Cuidar el riesgo de convertirnos en fanáticos y fundamentalistas de la calidad olvidando el foco en las personas de esta filosofía • En un mundo tan fragmentado y enfrentado, resignificar el concepto de competitividad y sus consecuencias sociales, para avanzar hacia un proceso de creciente participación ciudadana en el desarrollo de una mayor amistad social en y entre nuestras comunidades
  • 35. Medrano 951 2º Piso of. 206 (1179) C.A.B.A Teléfono: 4867-7500 Int. 7710 Mail: calidad@calidad.frba.utn.edu.ar