El Norte de Castilla publica que Grupo Norte prevé contratar a tres mil empleados en los próximos tres años, según se describe en su Plan Estratégico 2012-2014.
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
Grupo norte plan estratégico
1. Domingo 25.09.11
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ECONOMÍA EL NORTE DE CASTILLA
Grupo Norte prevé aumentar en 3.000
empleados su plantilla en tres años
La compañía con LOS DATOS
sede en Valladolid
calcula incrementos 11.448
de facturación por empleados al acabar 2010. En
2014 calculan rondar los 15.000.
encima del 10%
en los tres próximos
ejercicios 150
millones de euros facturados en
:: JULIO G. CALZADA 2010, el 12,7% de crecimiento
VALLADOLID. ¿Quién dijo mie- sobre 2009. Se prevén subidas
do? ¿Alguien oyó hablar de la cri- anuales superiores al 10% en los
sis? En Castilla y León hay compa- tres próximos ejercicios.
ñías que dan por superado el tiem-
po de dificultades y preparan para
el crecimiento su estructura, ya de-
purada por los años de vacas flacas.
4.500
Grupo Norte, compañía de servi- clientes de los que el 54% co-
cios con sede en Valladolid, confía rresponden al sector privado y
en un aumento de su plantilla en el 46% al público.
3.000 empleados en los próximos
tres años como consecuencia de la
puesta en marcha de su plan de ex-
pansión por la geografía española.
60,3
La empresa, presidida por José Ro- millones aportó la división de
lando Álvarez, culmina en la actua- limpieza, el 40% del negocio y
lidad la redacción de un plan estra- trabajo temporal 42 millones.
tégico para el periodo comprendi-
do entre los años 2012-2014 que
pretende llevar a esta firma, que el función de los nuevos servicios
año pasado tuvo una facturación cuya adjudicación logren las em-
de 150 millones de euros, hasta una presas que forman el conglomera-
cifra de negocio que se acercaría a do Grupo Norte. De esta forma, en
los 200 millones si se cumplen los algunas de estas actividades, la ad-
planes que en estos momentos se judicación del servicio incluye, se-
establecen por parte del equipo di- gún establece la legislación actual,
rectivo que encabeza el consejero la obligatoriedad de contratar a los
delegado, Miguel Calvo. empleados que presten ese mismo
Grupo Norte cuenta en la actua- servicio en la empresa que lo ges-
lidad con 11.448 trabajadores repar- tionaba con anterioridad. De todas
tidos en sus diferentes áreas de ne- formas, la dirección del grupo tam-
gocio: Limpieza, Seguridad, Exter- bién espera un crecimiento de la
nalización, Formación y Consulto- actividad de la empresa de trabajo
ría y Servicios Sociales. La inten- temporal.
ción de la empresa es alcanzar un
tamaño en torno a los 15.000 em- Más en la empresa privada
pleados en la plantilla al inicio del La estrategia de Grupo Norte fun-
año 2015 y así se recoge en el plan damenta una parte de estas buenas
estratégico, según la compañía. Este previsiones futuras en un cambio
plan contempla un importante in- de su estructura de clientela con
cremento del volumen de emplea- una migración mayor hacia el sec-
dos que sería el resultado de la ad- tor privado. Según la compañía, en
judicación de nuevos servicios, so- El consejero delegado de Grupo Norte, Miguel Calvo, en febrero pasado. :: ANTONIO QUINTERO estos momentos el 54% de sus ser-
bre todo por parte de las empresas vicios se dirigen hacia el sector pri-
privadas, sector para el que se au- cha radica ya en la comunidad au- El último tercio de la actividad se Cataluña o la Comunidad Valencia- vado mientras que el 46% restante
gura un incremento de los contra- tónoma de Madrid, precisamente vinculará al resto de las comunida- na, desgrana el proyecto de la em- corresponde al sector público.
tos frente a la caída de las convoca- el espacio geográfico donde se pre- des autónomas, aunque con una es- presa radicada en Castilla y León. El objetivo para los próximos
torias en el sector público. vé un crecimiento importante en pecial incidencia en algunas de ellas El documento apunta que las ne- años, en concreto hasta el ejercicio
el transcurso de los próximos años. como es el caso de Galicia, Aragón, cesidades de plantilla variarán en del 2014 es una variación en la dis-
Expansión geográfica tribución de estos contratos, de ma-
El plan basa sus cálculos en una ex- nera que se consiga que el 60% de
pansión geográfica en la prestación los servicios se concentren en la
de servicios «moderada», según ca-
lifica el texto. De esta manera, se
Una organización en estos momentos en ampliar
la cuota de mercado en España.
la cifra de negocio «de más de
dos dígitos» auguró a comienzos
empresa privada mientras que la
dependencia del sector público se
establece que la mayor parte de los
crecimientos futuros tendrán lu-
centrada en ganar Perdidos los miedos y las ver-
güenzas a competir en ámbitos
de año. Y el crecimiento, tam-
bién en empleo, lo corrobora el
reduzca hasta el 405. En este sen-
tido, desde la empresas se apunta
gar en territorios situados en el ex- cuota de mercado alejados de Castilla y León, el hecho de que en un mal mo- a que la relación económica con el
terior de la comunidad autónoma negocio gana tamaño al tiempo mento económico, el grupo ce- cliente privado tiende a ser más lar-
de Castilla y León donde el grupo que gana concursos y logra con- rró ejercicio con 416 trabajado- ga mientras que el entorno econó-
tuvo sus inicios y donde ha desa- Miguel Calvo, el consejero dele- tratos en cualquier punto de la res más. La apuesta es ahora ma- mico hace que se barrunten más
rrollado buena parte de su negocio. gado de Grupo Norte explicó en geografía nacional. Con un cre- yor; mil empleados por año en restricciones de las contrataciones
En la actualidad, sin embargo, la co- el mes de marzo último que la cimiento en la facturación del los tres próximos ejercicios. de administraciones y empresas pú-
munidad castellano y leonesa re- organización que forman el 12,7% en el año 2010, Calvo está Para los interesados; la página blicas en los presupuestos corres-
presenta un tercio del negocio de conjunto de empresas de esta convencido de que 2011 se cerra- www grupo-norte.es permite pondientes al trienio en el que Gru-
esta compañía. Otro tercio de los compañía centra sus objetivos rá también con un aumento en introducir el currículum. po Norte pretende desarrollar su
contratos conseguidos hasta la fe- nuevo plan estratégico.