1. DECRETO LEGISLATIVO N° 1086
DECRETO LEGISLATIVO N° 1086
LEY DE PROMOCIÓN DE LA COMPETITIVIDAD,
LEY DE PROMOCIÓN DE LA COMPETITIVIDAD,
FORMALIZACIÓN Y DESARROLLO DE LA
FORMALIZACIÓN Y DESARROLLO DE LA
MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA Y DEL ACCESO
MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA Y DEL ACCESO
AL EMPLEO DECENTE
AL EMPLEO DECENTE
CRISTIAN OCEDA
SANTIAGO

2. ESTRUCTURA EMPRESARIAL
MICRO EMPRESA
TRABAJADORES
DE UN (01) hasta DIEZ (10) PERSONAS
NIVEL VENTAS
VENTAS ANUALES: HASTA 150 UIT
CRISTIAN OCEDA
SANTIAGO

3. ESTRUCTURA EMPRESARIAL
PEQUEÑA EMPRESA
TRABAJADORES
DE UN (01) A CIEN (100) TRABAJADORES
NIVEL VENTAS
VENTAS ANUALES: HASTA 1700 UIT
CRISTIAN OCEDA
SANTIAGO

4. ESTRUCTURA EMPRESARIAL
TIPO DE EMPRESA
TIPO DE EMPRESA
PORCENTAJE
PORCENTAJE
TOTAL //
TOTAL
PRODUCCIÓN
PRODUCCIÓN
MICROEMPRESA
97.13 %
12.40 %
PEQUEÑA
EMPRESA
2.69 %
28.40 %
GRAN EMPRESA
GRAN EMPRESA
0.18%
0.18%
59.20 %
59.20 %
EL 99.82 % SON MYPES
EL 99.82 % SON MYPES

5. REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL
MICRO EMPRESA
RMV S/. 550.00
(CON ACUERDO DEL CONSEJO NACIONAL DE
TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO)
(PODRÁ ESTABLECERSE MEDIANTE DECRETO SUPREMO
UNA REMUNERACIÓN MENOR)
PEQUEÑA EMPRESA
RMV S/. 550.00
(MÁS ASIGNACIÓN FAMILIAR DE SER EL CASO)

6. JORNADA LABORAL
MICRO EMPRESA
8 (OCHO) HORAS DIARIAS
(48 HORAS SEMANALES)
PEQUEÑA EMPRESA
8 (OCHO) HORAS DIARIAS
(48 HORAS SEMANALES)

7. DESCANSO SEMANAL
MICRO EMPRESA
24 HORAS
PEQUEÑA EMPRESA
24 HORAS

8. VACACIONES
MICRO EMPRESA
15 DÍAS AL AÑO
PEQUEÑA EMPRESA
15 DÍAS AL AÑO

9. DESPIDO INJUSTIFICADO
MICRO EMPRESA
10 REMUNERACIONES DIARIAS POR AÑO
TOPE 90 REMUNERACIONES (3 SUELDOS)
PEQUEÑA EMPRESA
20 REMUNERACIONES DIARIAS POR AÑO
TOPE 120 REMUNERACIONES (4 SUELDOS)

10. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO
MICRO EMPRESA
NO APLICA
PEQUEÑA EMPRESA
½ SUELDO POR AÑO

11. GRATIFICACIONES
MICRO EMPRESA
NO APLICA
PEQUEÑA EMPRESA
2 GRATIFICACIONES AL AÑO
(1/2 SUELDO CADA UNA)

12. ASIGNACIÓN FAMILIAR
MICRO EMPRESA
NO APLICA
PEQUEÑA EMPRESA
NO ESPECIFICA
(NEGOCIABLE)

13. UTILIDADES
MICRO EMPRESA
NO APLICA
PEQUEÑA EMPRESA
CONFORME AL DECRETO
LEGISLATIVO N° 892

14. POLIZA DE SEGURO
MICRO EMPRESA
NO APLICA
PEQUEÑA EMPRESA
REGIMEN GENERAL
(A PARTIR DE LOS 4 AÑOS)

15. SEGURO SOCIAL
MICRO EMPRESA
NO APLICA
PEQUEÑA EMPRESA
REGIMEN GENERAL
(A PARTIR DE LOS 4 AÑOS)

16. SEGURO SOCIAL
MICRO EMPRESA
LOS TRABAJADORES Y CONDUCTORES
DE LAS MICROEMPRESAS SERÁN
ASEGURADOS EN EL
SEGURO INTEGRAL DE SALUD (SIS)
PEQUEÑA EMPRESA
LOS TRABAJADORES DE LAS PEQUEÑAS
EMPRESAS SERÁN ASEGURADOS
REGULARES DE ESSALUD (9%)
(LEY N° 26790)

17. PENSIONES
MICRO EMPRESA
(A) LA PERTENENCIA A UN RÉGIMEN
PENSIONARIO NO ES OBLIGATORIO
(B )LOS TRABAJADORES PODRÁN OPTAR POR:
(1) SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP)
(2) SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP)
(3) SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES (SPS)

18. PENSIONES
SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES (SPS)
SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES (SPS)
EL SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES (SPS) ES DE CARÁCTER VOLUNTARIO
EL SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES (SPS) ES DE CARÁCTER VOLUNTARIO
(ES UNA OPCIÓN PARA LOS CONDUCTORES YY TRABAJADORES DE LA MICROEMPRESA)
(ES UNA OPCIÓN PARA LOS CONDUCTORES TRABAJADORES DE LA MICROEMPRESA)
SOLO PODRÁN AFILIARSE AL SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES (SPS)
SOLO PODRÁN AFILIARSE AL SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES (SPS)
LOS TRABAJADORES DE LAS MICROEMPRESAS
LOS TRABAJADORES DE LAS MICROEMPRESAS
ARTÍCULO 58 : :CREACIÓN EL SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES
ARTÍCULO 58 CREACIÓN EL SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES
ESTABLECE QUE EL APORTE MENSUAL DE CADA AFILIADO SERÁ ESTABLECIDO MEDIANTE
ESTABLECE QUE EL APORTE MENSUAL DE CADA AFILIADO SERÁ ESTABLECIDO MEDIANTE
DECRETO SUPREMO REFRENDADO POR EL MINISTERIO DE ECONOMÍA YY FINANZAS.
DECRETO SUPREMO REFRENDADO POR EL MINISTERIO DE ECONOMÍA FINANZAS.
EL APORTE SERÁ DE HASTA UN MÁXIMO DE CUATRO POR CIENTO (4%) DE LA REMUNERACIÓN
EL APORTE SERÁ DE HASTA UN MÁXIMO DE CUATRO POR CIENTO (4%) DE LA REMUNERACIÓN
MÍNIMA VITAL CORRESPONDIENTE, SOBRE LA BASE DE DOCE (12) APORTACIONES ANUALES
MÍNIMA VITAL CORRESPONDIENTE, SOBRE LA BASE DE DOCE (12) APORTACIONES ANUALES

19. PENSIONES
SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES (SPS)
SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES (SPS)
ARTÍCULO 59: DE LA CUENTA INDIVIDUAL DEL AFILIADO
ARTÍCULO 59: DE LA CUENTA INDIVIDUAL DEL AFILIADO
CADA AFILIADO AL SISTEMA SOCIAL DE PENSIONES TENDRÁ UNA CUENTA INDIVIDUAL
CADA AFILIADO AL SISTEMA SOCIAL DE PENSIONES TENDRÁ UNA CUENTA INDIVIDUAL
EN LA CUAL SE REGISTRARÁN SUS APORTES YY LA RENTABILIDAD ACUMULADAS
EN LA CUAL SE REGISTRARÁN SUS APORTES LA RENTABILIDAD ACUMULADAS
ARTÍCULO 60: DEL APORTE DEL ESTADO
ARTÍCULO 60: DEL APORTE DEL ESTADO
EL APORTE DEL ESTADO SE EFECTUARÁ ANUALMENTE HASTA POR LA SUMA EQUIVALENTE
EL APORTE DEL ESTADO SE EFECTUARÁ ANUALMENTE HASTA POR LA SUMA EQUIVALENTE
DE LOS APORTES MÍNIMOS MENSUALES QUE REALICE EFECTIVAMENTE EL AFILIADO
DE LOS APORTES MÍNIMOS MENSUALES QUE REALICE EFECTIVAMENTE EL AFILIADO

20. PENSIONES
SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES (SPS)
SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES (SPS)
ARTÍCULO 65: DEL REINTEGRO DE LOS APORTES
ARTÍCULO 65: DEL REINTEGRO DE LOS APORTES
EL AFILIADO QUE CUMPLA SESENTA YY CINCO (65) AÑOS DE EDAD O HAYA REALIZADO
EL AFILIADO QUE CUMPLA SESENTA CINCO (65) AÑOS DE EDAD O HAYA REALIZADO
TRESCIENTAS (300) APORTACIONES EFECTIVAS, ASÍ COMO EL AFILIADO QUE SEA DECLARADO
TRESCIENTAS (300) APORTACIONES EFECTIVAS, ASÍ COMO EL AFILIADO QUE SEA DECLARADO
CON INCAPACIDAD PERMANENTE O PARCIAL, DICTAMINADO PREVIAMENTE POR UNA
CON INCAPACIDAD PERMANENTE O PARCIAL, DICTAMINADO PREVIAMENTE POR UNA
COMISIÓN MEDICA DE ESSALUD O DEL MINISTERIO DE SALUD, PODRÁN SOLICITAR EL
COMISIÓN MEDICA DE ESSALUD O DEL MINISTERIO DE SALUD, PODRÁN SOLICITAR EL
REINTEGRO DEL MONTO ACUMULADO EN SU CUENTA INDIVIDUAL MÁS LA RENTABILIDAD QUE
REINTEGRO DEL MONTO ACUMULADO EN SU CUENTA INDIVIDUAL MÁS LA RENTABILIDAD QUE
HAYA OBTENIDO. EN CASO DE FALLECIMIENTO, LOS HEREDEROS PODRÁN SOLICITAR EL
HAYA OBTENIDO. EN CASO DE FALLECIMIENTO, LOS HEREDEROS PODRÁN SOLICITAR EL
REINTEGRO DE LO APORTADO POR EL CAUSANTE INCLUYENDO LA RENTABILIDAD.
REINTEGRO DE LO APORTADO POR EL CAUSANTE INCLUYENDO LA RENTABILIDAD.
ARTÍCULO 70: DEL TRASLADO DEL RÉGIMEN PROVISIONAL
ARTÍCULO 70: DEL TRASLADO DEL RÉGIMEN PROVISIONAL
LOS AFILIADOS AL SITEMA DE PENSIONES SOCIALES PODRÁN AFILIARSE AL SISTEMA NACIONAL
LOS AFILIADOS AL SITEMA DE PENSIONES SOCIALES PODRÁN AFILIARSE AL SISTEMA NACIONAL
DE PENSIONES (SNP) O AL SISTEMA PRIVADO DE ADMINSTRACIÓN DE FONDOS DE PENSIONES
DE PENSIONES (SNP) O AL SISTEMA PRIVADO DE ADMINSTRACIÓN DE FONDOS DE PENSIONES
(SPP), CON LOS RECURSOS ACUMULADOS EN SU CUENTA INDIVIDUAL, LA RENTABILIDAD DE LOS
(SPP), CON LOS RECURSOS ACUMULADOS EN SU CUENTA INDIVIDUAL, LA RENTABILIDAD DE LOS
MISMOS YY EL APORTE DEL ESTADO CON SU CORRESPONDIENTE RENTABILIDAD
MISMOS EL APORTE DEL ESTADO CON SU CORRESPONDIENTE RENTABILIDAD

21. PENSIONES
PEQUEÑA EMPRESA
LOS TRABAJADORES DE LAS
PEQUEÑASEMPRESAS DEBERÁN AFILIARSE OBLIGATORIAMENTE:
(1) AL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP) ó
(2) AL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP)

22. RÉGIMEN ESPECIAL DE IMPUESTO A LA RENTA
MICRO EMPRESA
LOS CONTRIBUYENTES QUE SE ACOJAN AL RER
PAGARÁN UNA CUOTA ASCENDENTE AL 1.5%
(UNO PUNTO CINCO POR CIENTO) DE SUS INGRESOS NETOS
MENSUALES PROVENIENTES DE SUS RENTAS DE TERCERA CATEGORIA
IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS 19% (DIECINUEVE POR CIENTO)

23. RÉGIMEN GENERAL DEL IMPUESTO A LA RENTA
PEQUEÑA EMPRESA
LOS CONTRIBUYENTES QUE SE ACOJAN AL RÉGIMEN GENERAL
PAGARÁN UNA CUOTA ASCENDENTE AL 30 % (TREINTEA POR CIENTO)
IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS 19% (DIECINUEVE POR CIENTO)
PARA EFECTOS DEL IMPUESTO A LA RENTA, LAS PEQUEÑAS EMPRESAS TENDRÁN
DERECHO A DEPRECIAR ACELERADAMENTE EN FORMA LINEAL LOS BIENES MUEBLES,
MAQUINARIAS Y EQUIPOS NUEVOS EN UN PLAZO DE TRES AÑOS
(ARTÍCULO 63 / D.S. N° 008-2008-TR)