1. ANALISIS DE LA CULTURA DE SEGURIDAD EN LA U.G.C. DCCU MOVIL CONDADO-CAMPIÑA Colchero Calderón F, Morano Venegas F, Linares Toro D, Bejarano Jacinto F, Torres Tejado A, Macías Rodríguez M J, Costa Jurado N. Antecedentes : Crear cultura de seguridad se considera un paso decisivo para lograr la mejora de la seguridad del paciente y constituye la primera práctica recomendada por diversas instituciones. La Agency for Healthcare Research and Quality (AHRQ) elaboró uno de los cuestionarios más utilizados para valorar dicha cultura, que posteriormente fue adaptado por la Agencia de Calidad del Ministerio de Sanidad. Hemos utilizado la encuesta HSOPS para ámbito extrahospitalario. Objetivo : Describir la frecuencia de actitudes y comportamientos favorables relacionados con la seguridad del paciente en los profesionales sanitarios de nuestra Unidad. Material y método : Población : personal sanitario de la UGC DCCU Móvil Condado-Campiña perteneciente al Distrito Condado-Campiña (Huelva). SAS. Tipo de estudio : Observacional descriptivo. Diseño: Se entregó un ejemplar de la encuesta HSOPS de la AHRQ a los profesionales sanitarios de la unidad en una sesión de formación continuada, que entregaron rellenada posteriormente. Generalmente se considera que las dimensiones con resultados iguales o superiores al 75% de respuestas positivas indican un punto fuerte, mientras que las dimensiones con respuestas negativas iguales o superiores al 50% son puntos débiles o puntos con clara oportunidad de mejora. Re cogida de datos: Los datos recabados de la encuesta se volcaron a una hoja de cálculo Excel. Resultados : La nota media es 7,6 . El concepto sobre la seguridad es positivo en general en el grupo. Análisis de las dimensiones : Diagrama de barras horizontales con porcentajes de respuestas positivas por dimensión Diagrama de barras horizontales con porcentajes de respuestas negativas por dimensión En nuestra unidad existen puntos fuertes. Incluso las dimensiones menos puntuadas podrían ser puntos fuertes en otros grupos. Las dimensiones mejor valoradas: las expectativas/acciones de los responsables del servicio, la facilidad/franqueza en la comunicación y el trabajo en equipo. En sentido estricto no se han detectado puntos débiles, pues ninguna dimensión es igual o superior al 50%. Conclusiones: En nuestra Unidad de Gestión Clínica la percepción sobre seguridad del paciente es positiva, puntuada con un 7,6. Las expectativas y acciones de los responsables de la unidad suponen la dimensión mejor puntuada en su valoración positiva. Los profesionales de nuestra Unidad pueden hablar con facilidad/franqueza en la comunicación de aspectos de seguridad clínica. Destacamos el trabajo en equipo. Se observa que la cultura de seguridad se está implantando con firmeza dentro de nuestra organización. Bibliografía: Sorra JS, Nieva VF. Hospital Survey on Patient Safety Culture. AHRQ Publication nº 040041.Rockville,MD: Agency for Health Care Research and Quality. 2004