El documento habla sobre la definición y antecedentes de la administración. Explica que la administración es una ciencia social encargada de la dirección, organización y planificación de los recursos humanos, financieros y tecnológicos de una organización. Luego resume las diferentes épocas y escuelas de pensamiento en administración, incluyendo la escuela científica de Taylor y Fayol y la escuela de relaciones humanas fundada por Elton Mayo.

1. Instituto Universitario De Tecnología
Antonio José de Sucre
Extensión Barquisimeto
Departamento de Administración
Bachiller:
Silva C. Delvis Ramón
17.874.998
Asignatura:
Administración I
Tutor: Profe, Carlos Rodríguez
Carrera:
Administración Ciencias Comerciales
BARQUISIMETO, MAYO 2020
La
Administración

2. Administración
DefiniciónAntecedentes
Es
Ciencia social y técnica
Encargada
Dirección
organización
Planificación
Responde
humano
financiero tecnológico
comienza la
visión
Es
proceso
preguntas
¿Quién?
¿cómo?
¿cuándo?
toma
decisiones
modelos
lógicos
Recursos
Época
Primitiva
Periodo
Agrícola
Antigüedad
Grecolatina
Época
feudal
Revolución
Industrial
SIGLO XXI
División
Edad sexo
del
trabajo
Distribución
La
Aparición
desarrolla
Civilizacionesestado
Vida
Sedentaria
Permitiendo
Aplica
esclavitud
Supervisión
Trabajos
Sanciones
Señor
Feudal
Se Caracteriza
Aparecen
Siervos se
Independizaron
Talleres
Maquina
de Vapor
Desarrolla
Artesanal
Producción
Industrial
Nueva Disciplina
La Administración
Jornada
12Horas
s
u
r
g
e
costos
Siglo XX
Tecnología
Industrial
Aplicación de
organizaciones
Administración
Científica
Aparecen Surge
Globalización
Información
Robótica
Sistemas
Inteligente
S
u
r
g
e
Ad. China
Ad. Egipto
Ad. Roma

3. Administración
Escuela de La Administración
Escuela de
Administración
Científica
Escuela de
Administración General e
Industrial
Escuela
Burocrática
Escuela de Relaciones
Humanas
Escuela
Psicológica
Comienzo De este Siglo
Surge
Empresarios
Métodos
Científicos
Descubriendo
Intentan teorías
alrededor del 1920
Surge
Henri Fayol
fundador
Comportamiento
fundador
Gerencial la escuela14 principios
Unidad de Mando
Unidad de
Dirección
Centralización Jerarquía
División del
trabajo
Autoridad y
responsabilidad
Disciplina
Remuneración
personal
Equidad EstabilidadIniciativa
Espíritu de equipo
Frederick
W. Taylor
creador
Salarios
altos y bajos
Max Weber
(1864 – 1920)
los principios universales
Rechaza
Distingue 3 tipos de
sociedad
Sociedad
carismática
La sociedad
tradicional
Sociedad legal, racional o
burocrática
fundadorSurge
Escuela de Relaciones
Humanas
fundada
Corriente Administrativa
Elton Mayo
Demostrando que los
trabajadores
ProducciónDesempeño
Principios
Medida de la
integración
aplican
basada
supervisión liderazgo
Motivaciónemociones
Maslow y Douglas
McGregor, entre
otros,
Fundador
Demuestra
necesidad de mejorar las
relaciones humanas.
respeto
Crecimiento
personal
conducta
autorrealización