Siete habitos

1. LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFECTIVA
• PERSONAS
Hacemos cosas que
signifiquen tareas
• EPOCA
No equilibrio entre
tecnología y recurso
humano
• Nuevos
descubrimientos
• Presiones sociales y
económicas
• Pluridimensional –
plurifuncional
• Cambios vertiginosos
• Superación

2. LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFECTIVA
• PERSONAS: Nos centramos
en lo físico, económico,
emocional, pareja, religión,,
convirtiendo nuestro nicho
principal en una relación de
dependencia única que nos
limita en nuestra capacidad de
producir, obtener ganancias y
ante todo ser mas elitistas,
egoístas, exclusivistas y
discriminadores
• PERSONAS
ALTAMENTE
EFECTIVAS:
• Se Centran en valores.
Son piedras angulares de
las organizaciones
• Internalizan principios
correctos que cimientan
el éxito
• Implica entender nuestros
propios paradigmas y
saber como cambiar a
otros nuevos

3. LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFECTIVA
1. Proactividad ( Libertad, responsabilidad)
2. Empezar con un fin en mente ( Visión, misión)
3. Primero lo primero( Todo empieza en la idea.
Estructuración del tiempo y la actividad)
4. Ganar – ganar (Beneficio mutuo, equidad)
5. Comprender para luego ser comprendido (Habito
de la comunicación, respeto, convivencia)
6. Logros comunes, interdependencia)
7. Afilar la sierra ( Mantengase actualizado)

4. PARADIGMA
• Modelo, supuesto, teoría, percepción, marco de referencia
• Es el modo en que vemos el mundo, como lo percibimos y lo
interpretamos
• Suponemos y damos por sentado que el modo en que vemos las
cosas corresponde a lo que son o debería ser
• Guiones de vida: Perdedor, mediocre, trepador, triunfador
• Dados por el carácter, hechos por los hábitos, provienen de las
emociones, generan actitudes y conforman paradigmas
• Como vemos al mundo es como estamos condicionados a verlo

5. PROACTIVIDAD
• Es entonces importante, trabajar sobre nuestras
actitudes y no solamente sobre nuestras conductas
LIBERTAD INTERNA DE
ELEGIR
Respuesta
Voluntad idependiente
Conciencia
Imagen
Autoconciencia
Estimulo

6. PROACTIVIDAD
Circulo de influencia
Circulo de preocupación

7. PROACTIVIDAD
Circulo de influencia
Circulo de preocupación