en la siguiente presentación de power point encontraran una breve explicación acerca de los sistemas de información de una organización y la necesidad de implicación de la dirección. Anuario Jurídico y Económico Escurialense, XLVII (2014) 471-480 / ISSN: 1133-3677

1. DIANA CAROLINA ACOSTA HOOKER
GRUPO AD
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
PROCESOS CONTABLES L
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE LA
COSTA

2. Sistema de información (SI)
Téngase en cuenta que el SI es un
elemento imprescindible en cualquier
organización, porque sin él no sería posible
la coordinación necesaria entre las
personas que la integran, y se tiene noticia
de la existencia de organizaciones
humanas desde los inicios de la historia. (Sáez
Torrecillay otros1993)

3. se entiende por el conjunto de
personas y medios materiales que
permiten que la información se
encuentre a disposición de quien
la necesite cuando la necesite y
que esta se encuentre de forma
comprensible para los interesados
Presentar la información
necesaria y de mas alta
confiabilidad a los directivos
para la adecuada toma de
decisiones esta información se
resume en los resultados vistos
en los reportes contables
(TIC) EN EL SISTEMA DE
INFORMACION ACTUAL
se desarrollan los denominados
sistemas de planificación de
recursos de producción (MRP)
destinados a automatizar en las
empresas del sector secundario la
gestión de almacenes y por
consiguiente la planificación de
suministros
Con el fin de tener una
información total de la empresa y
su entorno se ha reducido
considerablemente el costo de
almacenamiento de la
documentación en soporte
electrónico se puede reproducir
fácil mente en un soporte de
papel.
No exige que se precise de
medios materiales basados
en las tecnologías de la
información y comunicación
VENTAJAS
se suele conciderar la
contabilidad como el
primer sistema general
de la empresa
FUNCIONES

4. al emplear estos sistemas
informáticos se complica y rápida
evolución padecen distintos
problemas técnicos entre los
cuales están
EL COMPROMISO DE
LA DIRECCION
el desinterés de las
directrices por hacerse cargo
de un tema aunque sea
consiente de su importancia
aunque lo haya delegado en
alguien no se realiza
correctamente
La Norma UNE-ISO/IEC 385008
“Gobernanza corporativa de la
Tecnología de la Información”
establece el conjunto de
actividades que la alta dirección
debe realizar con el fin de
conseguir un correcto
funcionamiento y evolución de sus
sistemas informáticos
SEGURIDAD
merece una atención especial
desde la aparición de internet,
porque la posibilidad de un
ataque desde el exterior es
considerable, no obstante suele
ser un aspecto que no merece
una atención especial en las
organizaciones.
Las normas UNE-ISO/IEC 27001:2007 y
UNE-ISO/IEC 27002:2009 establecen los
requisitos que debe cumplir el sistema de
gestión de la seguridad del SI y el código de
buenas prácticas, respectivamente, este
último basado en los principios establecidos
por la OCDE.
GESTION DE CONOCIMIENTO
se puede considerar que el
conocimiento se clasifica en tácito
y explicito siendo uno plasmado
en libros papeles registros etc. y
otro es algo muy difícil de transferir
ya que este es mas personal
la adecuada gestión del
conocimiento resulta fundamental
para la supervivencia de la
organización, puesto que dada la
vertiginosa evolución de la
tecnología, el conocimiento
tecnológico presente se queda
obsoleto en breve, por lo que
resulta imprescindible irlo
actualizando paulatinamente.

5. CONCLUSION
 Con el fin de conducir a la organización desde muy poco hasta una
adecuada gestión de la misma se debe mantener un constante
avance en los medios de información ya que cada dia que va
pasando es un día en el que hay que moverse para llevar a la
empresa hasta donde se desea llegar teniendo encuentra que esto
ayudara a que los sistemas de información no se vayan quedando
obsoletos sino que estén en una constante actualización para su
mejor funcionamiento.
 Al mismo tiempo, se puede comenzar a considerar la necesidad de
gestionar la continuidad del negocio, conforme a las normas
indicadas y a establecer las bases para que la cultura de la
organización sea favorable a la creación de conocimiento.