Caso Rhino Foods

1. Caso: Rhino Foods
1. Análisis:
Este caso de estudio nos muestra una forma diferente de administración,
en la que se permite la participación de los empleados de la organización
en la toma de las decisiones laborales y en la forma de cómo hacer mejor
su trabajo, viéndose estas acciones reflejadas directamente en los estados
financieros de la organización cuya información también tienen acceso y
para ello previamente se les capacita en la lectura e interpretación de
estos estados financieros, esto les hace sentir y pensar como un
propietario al ver como sus decisiones y acciones afectan en los
resultados financieros, este tipo de administración se llama
administración de libro abierto ya que los libros (estados financieros) son
de conocimiento de todos los empleados de la organización.
2. Opinión:
Esta administración que aplica Rhino Foods es motivadora para el
empleado ya que se siente socia de la misma y conoce directamente como
sus acciones se ven reflejadas en los estados financieros de la
organización y así también cuál va a ser su margen de utilidad por estas
acciones, permitiendo a todos los integrantes de la organización estar
enfocados solo al negocio de ganar dinero para ellos y la organización.
3. Recomendaciones:
La aplicación del tipo de administración que hace Rhino Foods no se
puede dar en todo tipo de organización, solo se debe aplicar cuando lo

2. único que se quiere es ganar dinero y tener a la gente abocada a esta
acción mediante la mejora de sus labores.