Este documento resume la teoría del comportamiento organizacional, incluyendo factores que afectan el comportamiento dentro de una organización, la importancia de entender el comportamiento organizacional, variables que lo afectan, teorías como la del equilibrio organizacional, modelos de comportamiento organizacional y teorías basadas en el comportamiento organizacional.
Las compañías se están preparando para enfrentar la globalización con éxito; una
de las estrategias adoptadas es la de fortalecer la cultura organizacional.
La importancia de las relaciones laborales es fundamental para el éxito o fracaso de una empresa, el comportamiento de los empleados es clave dentro de la organización.
Las compañías se están preparando para enfrentar la globalización con éxito; una
de las estrategias adoptadas es la de fortalecer la cultura organizacional.
La importancia de las relaciones laborales es fundamental para el éxito o fracaso de una empresa, el comportamiento de los empleados es clave dentro de la organización.
Neuro porque estudia los procesos que ocurren en el sistema nervioso, Y Lingüística porque para ello usamos el lenguaje verbal o no verbal. Porque se llama ...
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
3. IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El tener en claro todo cuanto se debe al comportamiento Organizacional es muy importante para la empresa u organización en donde se encuentra la persona laborando, ya que esto nos ayuda a ser mejores en nuestro empleo. Algunas técnicas para mejorar el Comportamiento organizacional pueden ser: Tener una buena comunicación con todos, ya que esto favorece nuestra opinión y nuestro rendimiento en la empresa. Dar motivaciones para los empleados. Capacitar a los empleados para mejorar el desempeño laboral. Comportamiento del líder y del poder. Estructura de grupos y sus procesos ordenados. El aprendizaje. Tener una buena Actitud de desarrollo. Tener una muy buena percepción. Saber Controlar los conflictos. El diseño de trabajo. Tener una buena tensión en el trabajo. La estructura y dinámica de grupos en donde se estudia cómo el individuo y el grupo se influyen mutuamente, donde se han tratado temas como el del liderazgo, sus funciones, sus estilos y su efectividad.
4. VARIABLES QUE AFECTAN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Dentro del estudio de la teor í a del comportamiento organizacional debemos considerar las variables dependientes e independientes. Las variables dependientes son:
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