Buenas noches profesores, el profesor @⁨~Psicoanalista⁩ está impartiendo una clase de primeros auxilios con apoyo de un especialista, los que gusten entrar en un momento les comparto el linkBuenas noches profesores, el profesor @⁨~Psicoanalista⁩ está impartiendo una clase de primeros auxilios con apoyo de un especialista, los que gusten entrar en un momento les comparto el linkBuenas noches profesores, el profesor @⁨~Psicoanalista⁩ está impartiendo una clase de primeros auxilios con apoyo de un especialista, los que gusten entrar en un momento les comparto el link

1. DIPLOMADO EN
RECURSOS
HUMANOS
L I D E R A Z G O Y C O M U N I C A C I Ó N A C E RT I VA
E S B E I DY A Z U C E N A M O N TOYA B O R Q U E Z
G R U P O 1 7 2 4
A L U M N O 3 3 0 9 4

2. RECURSOS HUMANOS
• ES EL ENCARGADO DE SELECCIONAR,
CONTRATAR, FORMAR Y EMPLEAR Y RETENER
AL PERSONAL DE UNA EMPRESA, CONSIDERO
QUE ES PARTE FUNDAMENTAL PARA UNA
EMPRESA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS
HUMANOS YA QUE ES QUIEN LOGRA UN
EQUILIBRIO Y ARMONIA ENTRE LOS
EMPLEADOS DE UNA INSTITUCION.

3. LIDERAZGO
• ES UN CONJUNTO DE
HABILIDADES QUE POSEE O
DESARROLLA UNA PERSONA
PARA INFLUIR EN LA FORMA DE
SER Y ACTUAR DE UNA PERSONA
O GRUPO DE PERSONAS
ENCAMINADO A QUE DICHO
GRUPO LOGRE SUS OBJETIVOS Y
METAS O LAS DE UNA EMPRESA.

4. TIPOS DE LIDER
• AUTOCRATICO: Este tipo de líder se caracteriza por ser el único en tomar decisiones.
• DEMOCRATICO: Este tipo de líder escucha las opiniones de los demás y toma una decisión.
• LAISSEZ-FAIRE: Este tipo de líder le da libertad absoluta a los demás de tomar sus propias
decisiones.

5. PERSONALIDAD
LA PERSONALIDAD SE VA FORMANDO CONFORME LAS SITUACIONES QUE VAMOS
VIVIENDO DIA CON DIA, ESTA PERSONALIDAD SE BASA EN NUESTRA EXPERIENCIA,
EMOCIONES Y VIVENCIAS, ES NUESTRO SELLO, LO QUE NOS DISTINGUE O
CARACTERIZA A CADA INDIVIDUO.
LOS LIDEREZ CUENTAN CON UNA SERIE DE CARACTERISTICAS BASADAS EN SU
PERSONALIDAD COMO LO SON HABILIDADSES COMUNICATIVAS, INTELIGENCIA
EMOCIONAL, PLANIFICACION Y DESARROLLO, AUTOCONOCIMIENTO PROACTIVO
ETC.
UN BUEN LIDER DEBE EMPEZAR POR TRABAJAR EN UNO MISMO, BUSCAR EL BIENESTAR
PERSONAL, EMOCIONAL Y FISICO PARA ASI PODER AYUDAR A SUS SEGUIDORES, PARA
LOGRAR ESTO, EL LIDER DEBE DESARROLLAR UNA BUENA INTELIGENCIA EMOCIONAL.

6. TOMA DE DECISIONES
• ES LA MANERA DE SELECCIONAR ENTRE DIFERENTES OPCIONES POSIBLES PARA
RESOLVER DIVERSAS SITUACIONES.LA TOMA DE DECISIONES COMPARTE DISTINTAS
CARACTERISTICAS COMO LO SON: CLARIDAD PARA TENER BIEN DEFINIDO SU
OBJETIVO, IMPACTO QUE SON LAS CONSECUENCIAS DE TU DECISION,
PERIODICIDAD QUE ES LA RECURRENCIA CONQUE UN INDIVIDUO TOMA
DECISIONES,ACTOPRES QUE SON QUIEN PARTICIPA EN LAS DECISIONES.

7. INTELIGENCIA EMOCIONAL
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL SE REFIERE AL CONTROLY RECONOCIMIENTO DE
NUESTRAS EMOCIONES DETAL MANERA QUE SE LOOGRE UN EQULIBRIOY UN
BIENESTAR EN EL INDIVIDUO.
EXISTEN 4TIPOS DE INETLIGENCIA EMOCIONAL
AUTOCONSCIENCIA: ES ENTENDER LO QUE SIENTESY EL POR QUE.
AUTOCONTROL:TENER CONTROLY SEGUIRTUS METAS.
CONCIENCIA SOCIALY EMPATIA.
HABILIDADES SOCIALES.

8. TRES FILTROS DE SOCRATES
• LOS TRES FILTOS DE SOCRATES SON UNA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN QUE
AYUDA A MANTENER UNA ARMONIA Y EQUILIBRIO ENTRE LAS RELACIONES Y
CONVIVENCIA ENTRE LOS EMPLEADOS, ESTOS CONSTAN DE TRES PALABRAS CLAVES.
• VERDAD: ESTE SE REFIERE A QUE TODO LO QUE DECIMOS DEBEMOS DE HACERLO
CON LAVERDAD
• BONDAD: SE REFIERE A QUE LO QUE COMUNICAMOS NO AFECTE A LAS PERSONAS
• UTILIDAD: SE REFIERE A QUE LO QUE COMUNICAMOS SEA UTIL PARA LA PERSONA
RECEPTORA
SI O QUEVAMOS A EXPRESAR NO PASA ESTOS FILTROS LO MEJOR ES NO DECIR NADA.

9. REFLEXION
• MI APRENDIZAJE O REFLEXION SOBRE LA CLASE DE LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN
ES QUE TODO SE RELACIONA CON EL HUMANISMO, TODO ES UN PROCESO DE
INTERACCION ENTRE LOS INDIVIDUOS, DESDE RECLUTAR, SELECCIONAR Y
CAPACITAR AL EMPLEADO, HASTA LOGRAR LA PERMANENCIA DEL MISMO EN LA
EMPRESA, Y PARA QUE ESTO SEA POSIBLE DEBE HABER DETRÁS UN BUEN LIDER QUE
REUNA LAS CARACTERISTICAS NECESARIAS COMO LO SON EMPATIA, CONFIANZA,
INICIATIVA,ADAPTABILIDAD, ENTRE OTROS.
• UN BUEN LIDER DEBE ESTAR BIEN CONSIGO MISMO, MANEJAR UNA INTELIGENCIA
EMOCIONAL PARA ASI TENER LA CAPACIDAD DE AYUDAR A LOS QUE LO
REQUIERAN,
• ES FUNDAMENTAL PARA EL LIDER LOGRAR LA ARMONIA ENTRE SUS SEGUIDORES Y
LA FORMA DE HACERLO ES APLICANDO LOS TRES FILTROS DE SOCRATES E
IMPLEMENTAR MEDIOS DE COMUNICACIÓN ENTRE EL PERSONAL, YA QUE CON
ESTO SE LOGRATENER UNA COMUNICACIÓN ACERTIVA ENTRE LOS INDIVIDUOS.