Clase4

Facilitador: Jessica Millán

DIPLOMADOS UNIR. Todos los Derechos Reservados. Instituto Universitario de Tecnología "Readic" UNIR. Rif J-30001989-6 © 2007. 1

Diplomados
en Gerencia

 Actividades coordinadas para dirigir y controlar una
actividad u organización. NC 18000: 2005
 Hace referencia a la acción y a la consecuencia de
administrar o gestionar algo. Al respecto, hay que decir
que gestionar es llevar a cabo diligencias que hacen
posible la realización de una operación comercial o de
un anhelo cualquiera.
 Son guías para orientar la acción, previsión,
visualización y empleo de los recursos y esfuerzos a
los fines que se desean alcanzar, la secuencia de
actividades que habrán de realizarse para logar
objetivos y el tiempo requerido para efectuar cada una
de sus partes y todos aquellos eventos involucrados en
su consecución.

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Todos los Derechos Reservados. Instituto Universitario de Tecnología "Readic" UNIR. Rif J-30001989-6 © 2007.

Diplomados
en Gerencia

 Aplicación sistemática de políticas, procedimientos y
prácticas de gestión para analizar, valorar y evaluar los riesgos.
NC 18000: 2005.
 Es la parte de la gestión de seguridad que define la política
de prevención de riesgos derivados del trabajo, y que incluye la
estructura organizativa, las responsabilidades, las prácticas, los
procedimientos y los recursos necesarios para llevar a cabo
dicha política, en lo que a prevención de riesgos laborales se
refiere. La gestión de prevención de riesgos abarca las
estrategias adecuadas de control, proyección, investigación,
organización, seguimiento y revisión de las medidas de
prevención, para eliminar o reducir al mínimo los riesgos y sus
consecuencias. http://www.ecured.cu

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Diplomados
en Gerencia

Pero aunque creamos que la identificación de un riesgo es una tarea sencilla es
importante tener en cuenta que la mayoría de ellos son la consecuencia por la
intervención de muchos factores ya que lo cierto es que muchos de los riesgos
laborales son una cuestión de azar, por eso no se pueden predecir, pero sí
prevenir a través de una buena gestión de riesgos laborales, por eso es
fundamental que siempre se cuente con un plan que respalde a sus
trabajadores.

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Diplomados
en Gerencia

Objetivos:

La función específica y principal de la gestión de riesgos
laborales es realizar estrategias preventivas para evitar que
la salud de los trabajadores se vaya deteriorando con el
paso del tiempo ya que lo mas importante y el principal
motivo por el cual se debe lograr una buena gestión de
riesgos es para garantizar una seguridad en las actividades
además de una confianza por parte del trabajador hacia la
empresa y viceversa.

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Diplomados
en Gerencia

Por último y teniendo en cuenta que los riesgos laborales también se miden a
partir del comportamiento social de los trabajadores con respecto a sus
compañeros, es bueno desarrollar estrategias dentro de la gestión de
riesgos laborales que hagan que se trabaje en equipo, para evitar así el
aislamiento siempre garantizando el respeto y el trato justo a las personas.

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Diplomados
en Gerencia

Para la GR, es necesario tener en cuenta los
siguientes aspectos:

1. Identificación 3. Seguimiento y
2. Evaluación del
de peligros y control del
riesgo
riesgos riesgo

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Diplomados
en Gerencia

Proceso que consiste en reconocer que existe peligro y definir sus
características

Es la actividad realizada para reconocer
los peligros y riesgos existentes y poder
determinar posteriormente la magnitud de
afectación que estos puedan presentar.

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Diplomados
en Gerencia

La organización debe establecer y mantener procedimientos para la
continua identificación de peligros, evaluación de los riesgos e
implementación de las medidas de control necesarias. Estos
procedimientos deben incluir:

Actividades rutinarias y no rutinarias.

Actividades de todo el personal con acceso al lugar de
trabajo (incluidos subcontratistas y visitantes).

Servicios o infraestructura en el lugar de trabajo,
proporcionados por la organización o por otros.

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Diplomados
en Gerencia

Proceso mediante el cual se determinan la
frecuencia o probabilidad y las consecuencias que
puedan derivarse de la materialización de un
peligro. NC 18000

Para cada peligro detectado debe estimarse el riesgo. Aquí se valoran
conjuntamente la probabilidad y la potencial severidad (consecuencias) de
que se materialice el peligro. La estimación del riesgo proporcionará la
información necesaria para determinar de qué orden de magnitud es este.

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Diplomados
en Gerencia

Proceso de toma de decisión para tratar y/o reducir los riesgos, a partir de la
información obtenida en la evaluación de riesgos, para implantar las
acciones correctivas, exigir su cumplimiento y la evaluación periódica de su
eficacia. NC 18000: 2005

Para la etapa de control de los riesgos se
requiere de la sistematicidad en la implantación
de medidas para la prevención, disminución y
erradicación de estos, también se debe
comprobar y chequear periódicamente que el
sistema implantado sea eficaz y se sigan las
prácticas y procedimientos requeridos

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Diplomados
en Gerencia

Los métodos de control de riesgos deben escogerse
teniendo en cuenta los siguientes principios:

 Combatir los riesgos en su origen.
 Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que
respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así
como a la elección de los equipos y métodos de trabajo y
de producción, con miras, en particular a atenuar el trabajo
monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en
la salud.
 Tener en cuenta la evolución de la técnica.
 Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún
peligro.
 Adoptar las medidas que antepongan la protección
colectiva a la individual.
 Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

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Diplomados
en Gerencia

Debe ser Gestor de su propia Seguridad
La relación entre la siniestralidad y el sistema
productivo se establece afectando principalmente a
quienes tienen una baja capacidad de negociación de
sus condiciones de trabajo (los jóvenes, los
trabajadores con contrato no fijo y quienes llevan poco
tiempo en el puesto de trabajo).
Los propios trabajadores son capaces y están en
condiciones de evaluar los Riesgos a los que están
expuestos.

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Diplomados
en Gerencia

Frecuencia de determinados riesgos de accidente de trabajo

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Diplomados
en Gerencia
Principales causas de los riesgos de accidente de trabajo
Causas de los riesgos % de trabajadores
Por exceso de confianza o de costumbre 51.8
Por esfuerzos o posturas forzadas 19.2
Por cansancio o fatiga 17.1
El trabajo obliga a realizar operaciones peligrosas 13.4
Por causas relacionadas con el tráfico 13.1
Hay que sacar la producción por encima de todo 7.9
Falta de espacio 7.3
El área de trabajo o superficie es insegura 4.7
Las instalaciones son viejas 4.4
El lugar de trabajo está en malas condiciones 3.5
Falta de experiencia en el trabajo 3.3
Falta de medios o de herramientas adecuadas 3.2
Los accesos al lugar de trabajo están en malas condiciones 3.0
El puesto de trabajo está mal diseñado 3.0
Falta o inadecuación de equipos de protección individual 2.3
La máquina está insuficientemente protegida 2.2
Se trabaja sin la formación suficiente 1.2

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en Gerencia

PRINCIPIOS GENERALES O DE LA SOCIEDAD

• Integrar la formación en materia de Seguridad y Salud (Incluida Seguridad Vial)
en la educación primaria, segundaria y diversificada. Impartidos por
Profesionales en Prevención de Riesgos Laborales. Todos los estudiantes deben
saber aplicar en sus vidas (trabajo y vida domestica) los Principios de la Acción
Preventiva.

• Establecer la Prevención de Riesgos laborales como una profesión con elevado
reconocimiento Social a nivel Universitario, siendo las Universidades y no las
Autoridades Laborales las encargadas de su reconocimiento

• Adoptar medidas para conseguir una mejor integración entre el sistema
educativo y el mundo laboral

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Diplomados
en Gerencia

PRINCIPIOS PARA LA EMPRESA

• La Empresa debe haber cumplido con la Legislación Vigente en Materia de
Seguridad y Salud Laboral y aplicados los Principios de la Acción Preventiva en
todos sus puestos de trabajo.
• Existencia de un cambio rotundo de relación Laboral (en lo concierne a
Prevención de Riesgos) en el sentido de que el trabajador debe saber y poder
analizar los riesgos “comunes” de su puesto de trabajo y proponer acciones
correctores si estas hicieran falta.

• Integración en la formación continúa del trabajador en la materia de su
especialización, de los temas Preventivos de Seguridad y de Salud Laboral

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Diplomados
en Gerencia

PRINCIPIOS PARA EL TRABAJADOR

Los Riesgos Comunes o de sentido común pueden y deben ser identificados por
los propios trabajadores que desarrollan las tareas donde estos Riesgos estén
presentes, en un Proceso de Autoprotección o de Autogestión de su Seguridad.
El trabajador tiene derecho a:
• Recibir formación adecuada en materia preventiva (Integrada en el proceso de
Formación Continuada en su especialización).
• Protección eficaz en materia de seguridad y salud en el Trabajo.
• Ser consultados DIRECTAMENTE y participar en todas las cuestiones que
afecten a la Seguridad y Salud de sus Puestos de Trabajo.
• Recibir información adecuada en materia Preventiva en aquellos Riesgos NO
COMUNES (Riesgos Tecnológicos) a los que puede verse expuesto.

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Diplomados
en Gerencia

PRINCIPIOS PARA EL TRABAJADOR

• La Protección de la Maternidad, los Menores y las Sensibilidades Especiales.
• Utilizar los medios de trabajo adecuados y debidamente protegidos.
• Que se les faciliten medios de protección personal adecuados a la tarea y a los
riesgos que comporta (Por el identificados), cuando los riesgos derivados de
dicha tarea no se han podido evitar (Eliminar) o reducir suficientemente.
•Ser consultados siempre que las condiciones de trabajo sufran algún
cambio ya sean por mejoras tecnológicas como por otro tipo de cambio.

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Diplomados
en Gerencia

Lesiones

Ingeniería
Procedimientos
y sistemas Comportamiento

Tiempo

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Diplomados
en Gerencia

Es el conjunto de objetivos, acciones y
metodologías establecidos para identificar, prevenir
y controlar aquellos procesos peligrosos presentes
en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de
ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades de origen ocupacional.

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Diplomados
en Gerencia

La SBC es una herramienta de
gestión cuyo foco es el
comportamiento de los
trabajadores, basada en un
proceso de cambio de su
actitud hacia la seguridad,
salud y el medioambiente,
buscando la incorporación de
éstos como valores.

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Diplomados
en Gerencia

SBC vs. SGS

Procedimientos

Hombre Controles
Política

Formatos

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Diplomados
en Gerencia

“El aprendizaje de la seguridad no es
asunto de cursos repetidores de viejas
creencias y falsos mitos (enseñanza
mecánica de conductas seguras). Es
más bien un asunto de reconstrucción
de nuestra visión de nosotros mismos,
del trabajo y de las Empresas”
Oswaldo Romero García

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